按照省、州、縣“庸懶散浮推拖”專項整改活動的安排部署,根據縣委《雅江縣開展庸懶散浮推拖問題專項整治工作實施方案》(雅委發【2014】27號)的文件精神,我局對照“庸懶散浮推拖”認真梳理問題,開展了集中學習,自查自糾,全面整改,F將縣衛計局領導班子及班子個人的問題清單和整改方案,匯報如下:
一、縣衛計局領導班子問題清單及整改措施
1、庸:班子集體學習和個人自學堅持不夠,思想更新和知識更新滯后;政治敏銳性、政治鑒別力不強;平時想問題、做工作習慣于老方式、老辦法,缺乏主動性和創造性,工作按部就班多,停留在常規性工作上,銳意創新少。對理論知識,和黨的方針、政策、路線深入鉆研少,在理解和把握上精益求精不夠。
整改措施:一是制定學習計劃,將學習黨的民族宗教政策、馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”等內容經;瘜W習。進一步完善《縣衛計局領導班子集中學習制度》和《縣衛計局班子成員自學制度》等制度,加強班子成員新知識的更新學習。嚴格執行“三會一課”制度,每月各支部召開一次全體黨員集中政治學習,自學時間不得少于4小時,做好學習筆記。二是加強政治理論學習,提高思想認識,加強黨性,提高政治堅定性,堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策,全面正確地理解黨的民族、宗教政策,增強反對民族分裂,維護祖國統一,維護社會穩定的自覺性和堅定性,準確把握做好新形勢下藏區工作的指導思想、主要目標和重點任務,把加強民族團結作為長治久安的根本保障,將民族團結教育工作作為長期工作開展下去,進一步認清民族團結是各族人民的生命線;三是樹立“工作走一步想三步”的工作理念;不斷學習新知識,掌握新手段,應用新設備、新載體,主動地、能動地作好工作。四是督促班子成員要深入研究和掌握主要政策,形成“會懂政策、能用政策”的能力。
2、懶:脫離群眾、官本位思想較嚴重的問題;關系群眾切身利益方面做得不夠;聯系服務群眾“最后一公里”方面做得不好的問題。
整改措施:一是強化下基層調研走訪制度,領導班子成員經常性下基層調查走訪,每年不少于3個月。二是拓寬密切聯系群眾渠道。重點總結推廣甘孜州群眾工作全覆蓋“六大活動”、領導干部聯系點等做法;三是加強衛生系統政風行風建設。大力整治門難進、臉難看、事難辦和索拿卡要等問題,加強衛生系統各醫療衛生單位的醫德醫風建設,提高醫療衛生從業人員職業道德素質,努力改進服務態度,著力構建和諧醫患關系。四是大力整治醫療衛生方面損害群眾利益行為。進一步簡政放權、精簡行政審批事項,簡化辦事手續,壓縮辦事時限,提高即時辦結率,不斷提高辦事效率和服務水平。五是樹牢宗旨意識,切實為民利民。開展送關懷、送醫技、送藥品、送服務、送健康“五送”活動。讓群眾真正享受到更多的實惠。六是突出問題導向,堅持立行立改。堅持以群眾滿意為最高標準,著力從群眾最關心、最迫切需要解決的問題入手。七是堅持開拓創新,奮力推動衛生計生發展。繼續深化鞏固基本藥物制度成果,穩妥推進縣級公立醫院改革,提高醫療衛生保障能力。繼續加強基層醫療衛生服務網絡建設,健全以縣級醫院為龍頭、鄉鎮衛生院和村衛生室為基礎的農村醫療衛生服務網絡。
3、散:個別班子成員紀律意識不強,有時上班與一些干部職工聚在一起擺龍門陣;干部隊伍管理監督不到位,
整改措施:一是要重視抓制度建設,并在每年針對各塊工作的弊端和不足之處進行修改、總結和完善,形成較為完善的一整套行之有效的內部管理制度,加強對縣級醫療單位領導班子和鄉鎮衛生院院長的管理,探索好的經驗,形成科學、規范的用人機制。二是開展行風建設,進一步提升醫療服務水平,改善了服務環境,構建了和諧醫患關系,在干部思想教育引導方面下大工夫,使我縣醫務工作者能夠深入群眾、了解群眾,進一步加大樹立白衣天使的良好形象。三是完善衛生干部選用任用機制。樹立正確用人導向,營造風清氣正用人環境。嚴格衛生干部選拔任用制度,堅持選拔任用程序,堅持以德取人、以才用人的任人原則,完善衛生干部人事工作民主推薦、任前談話、任前公示等制度,把群眾公認、干有實績的醫務人員提拔、重用。健全局機關干部輪崗交流制度,促使局機關干部在多個崗位得到鍛煉,提高機關干部的綜合能力。四是要堅持懲防并舉,更大力度加強黨風廉政和行風建設。深入開展“三好一滿意”活動,推進治理商業賄賂和衛生行風巡查工作,堅決糾正行業不正之風。實施患者辦事“零障礙”工程,不斷提高農牧民群眾滿意度。
4、。簩θ罕姽ぷ鬟不夠主動、不夠深入,群眾工作全覆蓋“六大活動”按要求形式和程序到了位、但主動服務的內容還不豐富;建立完善政效結合的考核機制不夠深入。
整改措施:一是繼續推進落實縣委辦第三階段群眾工作方案,調整好結對認親,完善“六大活動”工作機制,建立監督考核制度,確保群眾工作全覆蓋程序到位、內涵豐富、群眾滿意。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制,督促局領導班子成員、各醫療衛生單位領導干部落實“一崗雙責”要求,按照上級要求制定實施切實可行的責任追究制度。三是健全政效結合的目標考核制度、用制度管理和懲治政績工程、弄虛作假、虛報浮夸等問題。
5、推:缺少擔當精神、存在“為官不為”。
整改措施:一是切實加強領導班子思想政治建設。堅持和強化局黨委中心組理論學習制度,加強政治理論、黨紀法規的學習,大力弘揚焦裕祿精神,踐行“三嚴三實”要求;帶頭自覺踐行黨的宗旨,更加堅定群眾路線、群眾觀點、群眾利益、群眾工作,切實保障和維護好群眾利益;二是嚴肅黨內組織生活。健全落實局黨委領導班子民主生活會制度,認真貫徹落實“三會一課”制度,創新黨內生活方式,開展多種形式的黨內生活。三是切實增進班子團結。堅持和完善談心交心制度,每年局黨支部主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間談心交流不少于2次。
6、拖:對重大問題有時久拖不決,辦事效率較低。
整改措施:按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決策的原則,進一步完善衛生計生局領導班子內部的議事和決策機制,能夠做到重要情況在領導會上通報,重要文件和重要會議精神及時在班子會上及時傳達,重大事項召開領導會集體領導、集體討論、集體決策。大事開會碰頭,小事相互通報,形成共識、形成合力、提高效率。
二、縣衛計局黨總支書記,局長齊繼勇問題清單及整改措施
1、庸:政治敏銳性、政治鑒別力不強;執行民主集中制、干部選拔任用和干部管理監督不力。
整改措施:堅持不懈的加強學習,通過平時自學和每周五集中學習的方式,加強理論和時政學習,加強勤學善思虛心向群眾學、努力向實踐學。1.完善民主決策機制;2.嚴格執行民主集中制;3.嚴格規范衛生干部選拔任用考察工作。
2、懶:有時存在為官不為,脫離群眾。
整改措施:一是對于衛生計生的重大工作、重大項目、重大問題等需要親力親為的工作絕不攤派給副職干部,需要實地調查的工作絕不以會議落實,需要入戶走訪的工作絕不用電話解決。二是要改進文風會風、力戒空話套話。要深入貫徹中央八項規定,力爭少發文、發短文、發管用的文,少開會、開短會、開管用的會,少講話、講短話、講管用的話。三是要開展調查研究、服務科學決策。抓好調研活動。每年到所聯系的鄉鎮,開展調查研究2-3次,到17個鄉鎮衛生院調研2次以上,每年完成2篇左右高質量的調研報告。
3、散:有時官本位思想較為嚴重,民主集中制落實不到位。
整改措施:一是牢固樹立群眾利益無小事的觀點,深入基層和群眾,了解一線醫務人員的疾苦,不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識,積極為民辦實事辦好事解難事;二是遇事深入思考,創新性解決問題;三是在工作中主動聽取不同意見,充分發揚民主集中制;四是要牢固樹立正確的政績觀,既要注重對“打基礎”工作的思考,又要注重對“利長遠”事情的謀劃,既要注重“顯績”,又要注重“潛績”。
4、。喝狈茖W發展觀和正確政績觀。
整改措施:解難題、辦實事、促發展。解難題,就是要解決衛生事業發展過程中出現的矛盾和問題,促使各方面發展相互銜接、相互促進、良性互動;辦實事,就是要落實在為基層醫務人員排憂解難上,多干得好事、實事,解決基層醫務人員最迫切、最需要解決的問題;促發展,就是要著眼信息化條件下衛生事業跨越式發展的目標,促進雅江縣醫療服務水平的整體提高。
5、推:對黨建責任和黨風廉政建設有時不重視,沒做到親自抓。
整改措施:一步提高思想政治素質。認真學習黨風廉政責任制的各項規定,深入學習違紀、違法反面案例,對照自己認真反思自查,堅定立黨為公、執政為民的信念,抵制貪污腐敗的行為,牢固樹立執政為民、廉政為民的思想觀念,做到常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害,落實一崗雙責。
拖:有時存在辦事效率不高,干事動力不足。
整改方案:克服緩口氣的思想,帶領大家,加大馬力做好衛生計生各項工作。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,到群眾當中去,直接了解需求,踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事,辦實事、解難事、做好事。堅持在工作中對科室的嚴格要求的同時,親歷親為地解決困難;在研究解決復雜實際問題的工作時,根據不同閱歷、不同能力、不同特點的處長,有的放矢地分類指導,提升工作能力。深入到基層去了解基層,直接了解重點項目進展情況,掌握一線情況,一起研究面臨的困難,幫助他們解決實際問題。
三、紅會常務副會長阿西問題清單及整改措施
1、庸:政治學習不夠,理論聯系實際不夠。
整改措施:一是堅持把學習和掌握黨的相關理論知識放在首要位置,自覺養成每天學習1小時、2月精讀1本書、1年撰寫2篇以上調研報告的學習習慣,重點加強對系統學習,深入領會系列重要講話精神實質,不斷提高思想理論素養,增強政治定力。二是要把政治理論學習同自己的實際工作緊密地結合起來,用先進理論去指導和解決在工作中出現的新問題、新情況。
2、懶:抓黨建工作少;開展黨課教育少;黨支部共建共創不到位。
整改措施:一是切實融入雅江縣衛生和人口計劃生育局黨支部,把黨建工作抓起來,提高做好黨建工作的自覺性、主動性,使黨建工作水平在今后工作中取得實效。二是要結合基層黨建年活動,增強自身開展黨課教育的自覺性、主動性,每年為黨員干部上黨課不少于3次。三是多組織一些有特色、亮點的共建共創活動,制定切實可行的幫扶計劃,更多的在“造血”上下功夫,幫助共建村支部脫貧致富。
3、散:抓黨風廉政的責任意識不強;存在深入基層開展調研不夠;工作作風不扎實,工作要求不夠高。
整改措施:一是不斷強化廉政教育,增強自身廉政意識,在思想上筑牢反腐倡廉防線,永葆清正廉潔的政治本色。二是平時在做好單位業務工作的同時,多下鄉開展一些實地調研工作,不要習慣于在辦公室想事做事。要變被動下鄉開展工作為主動下鄉調研,多與群眾溝通,增強下鄉開展工作的目的性和針對性,爭取每年深入基層調研走訪不少于90天、住群眾家不少于10天。三是要牢固樹立以人為本、服務為先的理念,在面對工作中出現的熱點、難點、焦點問題時認真進行分析研究,創新型的開展工作。
4、。簩S穩缺乏耐心;艱苦奮斗精神弱化;樹立正確政績觀的認識有偏差。
整改措施:一是及時組織對重要維穩信息進行研判分析,提高自己對反分裂斗爭長期性、艱巨性和復雜性的認識。二是要認真弘揚黨的優良傳統,克服追求安逸生活的思想,始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態,自覺抵制享樂主義、奢靡之風,習慣過“苦日子”、“緊日子”。三是認真落實黨的路線方針政策,樹立正確的政績觀,做好本職工作和上級交辦的工作任務,在工作中取得新突破。面對工作出現的新問題、新特點,要站在全局高度增強使命感和責任感,盡職盡責,兢兢業業,高質量、高標準地完成每一項工作任務,創造好的工作業績。
5、推:有安于現狀,不愿吃苦受累,得過且過的思想。
整改措施:一是堅持對照焦裕祿、畢世祥、蘭輝、菊美多吉等先進典型,用《黨章》標準嚴格要求自己,自覺摒棄私心雜念,繼續保持奮發進取、昂揚向上的精神狀態和工作激情,做到盡職、盡責、盡心、盡力。二是堅持全面學習提升自我,自覺加強政策法規、衛生知識和黨建知識學習,主動經受艱苦條件和復雜環境考驗,不斷提高駕馭處理復雜問題的能力。
6、拖:全局觀念不強,創新意識不夠導致效率不高。
整改措施:在具體工作中,不能憑自己的經驗來做事,重視群眾的意見建議,在想問題,安排工作、辦事情時。多從群眾利益層面考慮,從滿足群眾的需求方面考慮得多一些,從局部利益考慮少一些,全局利益多一些。
四、縣衛計局副局長劉英問題清單及整改措施
1、庸:學習不夠深入;進取心不強對工作沒有目標;滿足于完成領導安排的工作任務,對分管工作缺乏遠見。
整改方案:一是進一步通過平時自學和每周五集中學習的方式加強政治理論、民族宗教政策和新黨章的學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力;二是作為藏區黨員干部要從思想上認識到藏區反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性,三是樹立大局意識,時時警惕“達賴集團”利用各種方式從事滲透破壞活動,從自己做起、從身邊做起,用送衛生下鄉、宣傳惠民政策等多種方式讓身邊的親人朋友、群眾了解“達賴集團”的別有用心和在共產黨領導下藏區翻天覆地的新舊變化。
2、懶:執行力有待提高、效率不高、服務還需要完善有慢作為的現象,對領導安排的工作完成不及時。
整改方案:一是提升自己的思想意識,在今后工作中把被動工作改為主動工作,改變過去以會議落實會議,以文件落實文件的情況。二是在今后的工作中多匯報,多深入研究,多下基層,每年深入鄉鎮不少于8—10次,撰寫調研材料2篇,積極檢查督導基層衛生計生工作。三是合理安排工作,增強計劃性,提高執行力。
3、散:管理不嚴格,執行制度不嚴;管理上有得過且過的思想,有時不愿意得罪人,對于別人做得不對的地方也不愿意多說。
整改措施:一是作為單位分管財務的副局長,要本著為實事求是、堅持財經制度的原則分管好財務工作。二是做為副局長在單位起好帶頭模范作用,堅持上下班,杜絕上班時間做與工作無關的事情。三是嚴格管理,按照制度辦事。
4、。航Y合基層,結合實際解決實際問題不夠。
整改措施:轉變工作作風,觸及到自己的思想靈魂,在今后的工作中每年深入聯系鄉、村6次,與結對認親親戚經常電話聯系,深入田間地頭等方式,用自己跟親人交流的心態與結對認親親戚交流、溝通。正真達到開展群眾工作的作用和目的。
5、推:工作安于現狀,對人、財、事缺乏建議,有保和氣不敢批評的想法。
整改措施:作為局班子成員,行使好自己參政議政的權利,在今后開局務會議的時候,能客觀公正的評價任何干部的人事任免、調動,杜絕以前照顧情面,怕傷和氣的那種隨大流的思想,正真起到局長的參謀助手的作用,對我縣的衛生事業的發展積極建言獻策。
6、拖:工作中有拖和等的問題有時工作不在狀態,當一天和尚撞一天鐘,對工作推動力度不夠。
整改措施:加強溝通,多下基層。深入了解基層和群眾實際情況,強化敬業精神,對區鄉工作,加大關心力度,實地了解實際情況嚴格要求自己,作好表率作用。
五、縣衛計局副局長、縣醫院院長楊濤問題清單及整改措施
1、庸:學習的自覺性不強、調研不夠深入,創新意識不夠。
整改措施:一是始終把學習作為提高素質、增長本領、做好工作的重要途徑。二是大力發揚實事求是、求真務實的作風,把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點,把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準,時刻擺正自己和人民群眾的位置,下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題,多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。
2、懶:群眾意識有待加強、有“官本位”思想、執行力不夠深入。
整改措施:一是真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作,多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾,調研基層情況,認真傾聽群眾呼聲,增進對群眾的真摯感情,并力所能及地解決群眾的問題。
3、散:艱苦奮斗精神保持不夠,有時在工作中存在不思進取的現象。
整改措施:一是要倡導務實作風,搭建實干平臺,不給表面形式留空間,不讓夸夸其談成氣候;堅持每天學習1小時,每月精讀1本書,每年做2次工作總結,堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,講真話、辦實事、求實效,腳踏實地,埋頭苦干。
4、。哼\用理論指導實際工作有差距,存在急功近利、工作方法簡單、畏手畏腳等問題。
整改措施:一是真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作,用群眾的觀點推動工作,真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事;二是經常深入基層、深入群眾、深入掛鉤點,從群眾中來,到群眾中去,與群眾打成一片,認真傾聽群眾呼聲,了理民情民意,增進對群眾的真摯感情,對群眾反映的熱點難問題和合理利益訴求,要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。
5、推:政績觀有偏差,追求顯性工作相對較多,對隱性工作抓得較少。
整改措施:一是把堅定理想信念放在第一位,強化思想政治理論學習。二是知行合一,把“立言”和“立行”有機統一起來,認真學習。
6、拖:執行民主集中制方面不全面,團隊意識還有待加強。
整改措施:始終以最強的黨性原則要求自己,牢固樹立正確的權力觀和事業觀,切實打牢廉潔從政的思想基礎。
六、縣衛計局副局長、縣保健院院長楊剛問題清單及整改措施
1、庸:學習意識不強。對理論學習存在“實用主義”,缺乏深度。創新意識缺乏、進取精神不足。
整改措施:一是進一步加強理論學習夯實理論功底、每天晚上用1個小時加強理論和時政學習。二是改作風,強宗旨,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三是堅持務實創新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。
2、懶:主要表現在思想安于現狀精神萎靡,貪圖安逸,不思進取;服務群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。
整改措施:一是增強工作責任心和責任感,工作中始終堅持“干”字當頭、“實”字為先,以實干求實績,以實干求發展。二是在遇到困難時不縮手,干不成功不罷手,充分發揮自己的聰明才智和業務技能,腳踏實地的投入到工作中去。三是堅定意志,抵制誘惑,改變被手機電腦的控制狀態,以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學習之中。四是在處理復雜問題時,要學會“彈鋼琴”統籌考慮和安排,真正做到忙而不亂、規范有序,確保各項工作齊頭并進、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情,準確把握安全生產長期性核心工作和階段性重點工作,深入一線調查研究,掌握第一手資料,了解基層工作實際,為領導決策提供依據。六是圍繞縣委、政府的決策部署,充分擔當起決策執行者、推動者的角色,確保各項既定決策部署,件件有著落,事事有回音
3、散:深入基層調查研究不夠,對基層關心不夠、了解不夠。
整改措施:一是在工作中發揮先鋒模范作用,以贏得群眾的肯定和擁護。更加密切聯系群眾,更加關心干部職工,注重傾聽他們的呼聲,解決他們反映強烈的突出問題。二是深入職工、深入基層,掌握職工和群眾工作、思想動態。三是開拓進取,勇于創新,改進工作方式和方法。四是在任何時候、任何情況下,辦事講原則,做到“倒杯水、遞根凳”服務主動周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。
4、。簞撔乱庾R缺乏、進取精神不足。
整改措施:一是從嚴要求自己,堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯系的形式主義的東西也要堅決抵制,做到不隨波逐流、不跟風趕浪。二是改變工作方法,務真求實。特別是在安全執法檢查時要深入,不能只看結果,只看報表,要深入基層,施工一線、實地檢查隱患,深入到鎮街,深入到群眾中間去進行調查研究。三是工作中不搞形式、不走過場、不擺樣子,講究方法、注重實際,腳踏實地,一步一個腳印地干,干一件成一件,把工作切實落到實處。
5、推:在處理復雜及難辦事情上,臉難看,不愿意為下屬解決問題,對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解。
整改措施:一是加強業務知識學習,放下思想包袱,堅持一視同仁、公平、公正原則,大膽進行管理。二是總結別人的工作經驗和教訓,結合自身及單位實際,創新思維,探尋從根本上解決問題的方式方法。三是理順工作關系,掌握工作內容和工作重點,提高工作效率和工作質量,盡快勝任工作崗位。
6、拖:群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。
整改措施:制定作風建設總體目標,完善作風建設考核機制,每年召開作風專項督查通報會1次。帶頭少開會開短會,盡量減少自己出席會議次數,會議講話時間不超過1個小時。完善宣傳報道機制,規定各級領導工作開展宣傳報道要求,突出民計民生、惠民政策的宣傳報道。
六、縣衛計局副局長呂繼明問題清單及整改措施
1、庸:主動學習力度不強。
整改措施:制定學習計劃,定期加強學習,進一步深入學習上級相關文件,進一步學習業務知識,不斷提升自身素質。
2、懶:重干事少總結歸納。
整改措施:合理安排衛生執法監督工作,多歸納總結提升,形成經驗在全縣推廣。
3、散:執行制度不強。
整改措施:多深入基層,了解實際情況,多解決實際問題,嚴格自我管理,按照制度辦事。
4、。合禄鶎哟螖挡欢。
整改措施:加大下基層次數,由過去每周下基層一次調整到每周二次。
5、推:工作上存在敷衍塞責,回避矛盾現象。
整改措施:進一步明確職責分工,強化責任心,不回避矛盾。
6、拖:服務意識不強。
整改措施:主動下基層,提升服務意識,及時化解矛盾,解決問題,進一步轉變管理理念,加強干群關系。
六、縣衛計局副局長王中洲問題清單及整改措施
1、庸:政治理論學習和業務知識學習不夠,能力欠缺。
整改措施:一是加強政治理論學習,理解黨的方針、政策、路線。二是加強業務知識學習,切實提高自身業務素質,更好的適應新形勢下工作的需要。
2、懶:有貪圖享樂安逸的思想;創新工作意識不夠,深入基層少,主動要求工作少。
整改措施:一是牢固樹立發展創新理念,進一步理清工作思路,統一發展思想,堅定發展信心,完善發展措施,迅速打開工作局面。把責任落在肩上,把工作落在實處。結合我縣實際,認真開展調研。全面了解衛生工作狀況。二是提倡積極的健康生活方式,工作之余多讀書、看報。三是深入鄉鎮和被服務對象開展調研,提高工作效率。
3、散:工作安于現狀,工作角色沒有及時轉變。
整改措施:一是樹立強烈的事業心和責任心,盡快融入到藏區的生活、工作、學習中去,和群眾打成一片。二是履行好分管的工作,對本縣的衛生事業發展現狀進行調研,了解基本情況、存在的問題和發展的方向。
4、。簷C關“衙門”習氣重
整改措施:一是加強學習,切實提高自己的整體素質。二是加強辦事力度,提高辦事效率。按照分工要求認真履行職責,加強分管科室的日常教育和檢查。三是增強服務意識,徹底摒除“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的工作作風,克服“冷、硬、橫、推”的衙門作風。四是加強班子成員間團結、協作和溝通。與工作人員多溝通,多交流,形成心往一處想,勁往一處使的工作局面。
5、推:擔當意識不夠,建言獻策不夠。
整改措施:積極主動向衛生局班子成員提出好的建議和意見,把外面好的工作經驗帶到實際工作中去,對分管的工作,制定計劃,大膽開展工作,敢于管理。
6、拖:服務態度“生、硬、冷、推”,辦事效率不高。
整改措施:以端正服務態度為重點,做到制度人性化、健全便民措施、接待群眾時干部職工精神飽滿、語言文明、舉止規范、服務態度熱情。做到“四個一”:一張笑臉相迎、一句問候致意、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心,層層分解落實責任,實行責任追究和問責。
高一學生綜合素質評價自我
時間:2023-09-15 14:0:27初中綜合素質評價自我陳述
時間:2023-09-15 14:0:43高中生綜合素質評價自我陳
時間:2023-09-13 10:0:02納稅人自查情況報告表怎么填
時間:2023-09-17 06:0:22