黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,在深入扎實學習、廣泛聽取意見的基礎上,通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式,認真查找了自己在“四風”方面存在的問題,共查找到干部群眾對自己的意見建議28條,其中涉及“四風”方面15條。自己深刻剖析了問題產生的原因,明確了今后的努力方向和改進措施。在工作之余,我與每個班子成員深入開展了談心交流。以下就本人思想、作風、紀律等方面作一對照檢查和自我剖析,現將個人對照檢查情況報告如下:
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”及省市縣相關規定方面情況
(一)貫徹落實情況。作為一名黨員,多年來始終以黨員標準嚴格要求自己,嚴格遵守黨的政治紀律,認真貫徹落實中央“八項規定”及省市縣委相關規定,在思想上政治上行動上同黨中央和縣委保持高度一致,較好地執行黨的方針、路線、政策,自覺執行民-主集中制原則和維護領導班子團結,始終堅持做到圍繞大局、服從大局、服務大局,自覺加強對干部群眾的政治紀律教育,及時發現、提醒和糾正機關和村上的一些苗頭性傾向性問題,自覺用黨章規范自己和鄉、村級干部的一言一行,做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(二)有關情況說明。一是公務用車方面,有辦公車輛二輛,排量1.8升,外出統一由辦公室安排,沒有配置專車。二是個人住房方面,在fpb家屬樓商品房一處,面積125平方米。三是辦公用房方面,有一間15平方米。四是人情和職務消費方面,自己出錢消費。五是配備秘書方面,沒有配備秘書。六是經費開支方面,嚴格按照標準,不存在違規情況。七是家屬子女從業方面,妻子在xx-x工作,兒子在大學畢業待業中。八是出入私人會所方面,沒有出入私人會所。
(三)存在的問題。一是在黨的大政方針的學習上存在不夠深入,不夠及時的現象;二是存在著在工作中對黨的路線、方針政策,宣傳貫徹,落實力度不夠的問題;三是對業務知識不熟悉;四是思想認識還沒有完全到位,缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁,節約的氛圍不夠濃厚,抓制度落實存在時緊時松現象,缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;五是工作措施較為簡單籠統,缺乏可操作性較強的制度和規定,有的制度建立時間較長,與新形勢不相適應,尚未及時重新修訂;六是落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上,形式主義問題仍比較突出,落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍存在,結合實際抓落實的力度欠缺,加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
二、在“四風”方面存在的問題
自教育實踐活動開展以來,本人通過調研、訪談、座談、發放意見建議征求表以及領導點、自己查、同事幫、群眾評等形式,查找到了我存在的“四風”問題,如一些同事給我提出:深入基層不夠,與職工交流不多,開會時間較長,有指派副職頂替參會等問題;一些群眾還指出說,我下基層搞調查研究少,與了解掌握實情不夠;也有人批評我在得過且過思想嚴重,存在好人主義。同時問卷調查中還了解到,社會上對審計工作未能實現全覆蓋,審計整改率不高及加強審計干部隊伍建設、防控審計風險、審計信息化建設等方面提了一些有建設性意見建議,這些意見建議,通過收集整理梳理,歸納出我在“四風”上存在以下突出問題:
(一)形式主義方面存在的問題
1.系統學習不夠,特別對審計業務知識、財經法規等學習不夠深入,對理論學習只滿足于完成“規定動作”,看文件、讀報紙,甚至只是看標題不看內容,靜下心來仔細研讀不夠,在學習過程中,世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻,缺乏學中干、干中學的鉆勁。
2.不注重結合調查研究,機械地照搬照套,照本宣科,工作中有時脫離了實際,對宏觀的事考慮的多,對細小環節考慮的少,會議偏多較長。
3.用科學理論指導實踐,解決問題的能力不夠,在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。
4.會議強調多,督促檢查少,憑借經驗主觀判斷多,深入基層調查研究少,工作隨意性大。
5.想問題、做決策時深度不夠,坐在辦公室多,聽匯報多,深入基層少,脫離群眾,接地氣不夠,偶爾有遲到情況。
6.好人主義嚴重,表揚干部多,批評干部少,八小時以內抓得緊、要求嚴,八小時以外管的松,對干部的個人問題關心不夠,法號施令多,關心幫助少。
(二)官僚主義方面存在的問題
1.公仆意識淡薄,關心群眾不夠,思想深處對“依靠誰、為了誰、我是誰”的問題認識不是太清楚,因循守舊崇尚憑經驗干工作。
2.“官本位”主義突出,批評同志不注意方式方法。
3.工作中,考慮實際問題不夠,急于求成;有時考慮個人事情多些。
4.服務群眾,依靠群眾不夠,深入基層,深入審計一線少,對待干部職工生活問題關心照顧不夠。
5.與職工和班子成員間談心交流少,解決基層實際問題不夠,對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠;對待一般性工作重視不足,存在避重就輕的問題。
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