為了更好地推進社區矯正工作,進一步增強風險防范意識,達到強化責任需要。在開展社區矯正工作中,根據縣綜治辦的要求,我鄉認真開展對社區服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作,認真對社區矯正對象進行有效監管。一、加強領導,精心落實“雙評”
10月25日全區“雙評”工作動員大會結束后,區直機關工委立即按照大會的有關要求,在本單位內部開展“雙評”工作的自查自糾工作,成立了工委“雙評”工作領導小組,工委副書記萬修猛任組長,對工委“雙評”的具體內容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后,區直機關工委又召開了區直機關各支部負責人會議,就“雙評”工作進行再動員和再督促,并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求,動員各支部把“雙評”工作同機關“作風年”、區直機關“效能建設年”結合起來,走出去廣泛征求意見,關起門認真查找不足,狠下心敢于動真碰硬,切實解決本單位、本部門存在的作風行風問題。
二、改進作風,切實推進工作
今年以來,區直機關工委以改進機關作風、提高機關效能為切入點,切實推進機關黨的各項工作。在工委全體干部的努力下,今年我委提前1個月完成了預定的工作任務。
1、以服務,加強對機關黨組織的建設和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作;推行發展黨員公示制,對發展對象進行嚴格審查,做到按程序、按規定、依法依規辦事,已發展預備黨員15人(其中非公經濟組織發展6人),確定入黨積極分子15人,預備黨員轉正9人;督促各支部
認真組織學習黨的理論、路線、方針、政策,區直機關工委在每季度初都會制訂下發學習指導性計劃;組織各支部的黨務干部進行黨務知識培訓和講座,并且積極籌備西湖區黨員基本信息庫的建立工作。在為區直機關各黨支部服務的同時,機關工委還認真按照區委、區紀委的要求,深入基層,服務群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中,工委干部熱情參與,經常犧牲休息時間落實全區機關干部幫扶工作,對自身幫扶任務,帶頭積極主動地和街道聯系,處理幫扶事宜,圓滿完成了幫扶任務。在下半年的創建衛生城市活動中,工委干部多次到掛點的朝陽街道,同街道、社區的干部共同勞動,清理垃圾,受到街道、社區的一致好評。創造性地在區直機關四個黨支部開展機關干部形象設計試點,統一著裝,更好地展現了機關干部的良好形象。
2、以素質為基礎,組織機關干部廣泛開展學習和培訓。組織全體機關干部聽取了南昌市“樹立科學發展觀,建設美好新江西、做大做強興南昌”形勢報告宣講團的宣講報告會;組織機關全體干部參加了由區司法局舉辦的《行政許可法》專題講座;組織機關干部聽取了“古城文化遺承當代價值及作用”講座;組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據西發[XX]20號文件要求,配合區優化辦做好了《南昌市優化投資環境條例》的學習、宣傳工作,組織行政執法人員參加了全市組織的知識競賽,取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學習,提高自身的綜合素質。如萬修猛同志赴溫州培訓班學習了半個月,鄒璇今年6月被派往市委組織部跟班學習一個月,后又作為工作人員隨副科級領導干部赴上海培訓班學習一個月。
3、以效能為重點,推行政務公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報,在本部門內部設置了機關工委干部動向顯示牌,定期公開機關工委及全體干部的工作計劃和工作小結等,進一步提高了辦事的透明度,以便于接受群眾的監督,做到“樹形象、強作風”。同時,建立了受理投訴機制,公布了舉報電話,自覺接受社會各界的監督。與此同時,積極推進電子政務建設等科學管理辦法和手段,在區直機關各黨組織內啟動了黨內基本信息系統網絡,解決了以往黨內統計繁瑣、復雜的問題,減輕了基層黨組織的工作負擔,提高了辦事效率。
4、以形象為關鍵,積極開展機關精神文明建設,協助區委、區政府做好全區中心工作。組織機關干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、江西省第五屆老年人運動會開幕式、XX年華東地區龍舟邀請賽、參觀首屆南昌制造業博覽會等一系列活動;組織了上半年的西湖區直機關運動會,參加南昌市第五屆機關運動會并取得了優異成績;舉辦了西湖區“歌唱偉大祖國,歌唱美好西湖”歌詠合唱節比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節比賽;舉辦了“XX年西湖區直機關干部新春聯歡會”;和團區委共同舉辦了西湖區青年干部“我為我區獻一計”征文活動。
三、建章立制,立足長效管理
今年初,為落實全市、全區機關“作風年”活動要求,工委結合自身實際,制訂了《中共西湖區直機關工委“機關效能建設年”活動實施方案》,并成立了相應機構,落實了領導責任制,細化完善了機關的作風和效能建設長效管理制度,認真執行機關效能建設“八項制度”和“五條禁令”,使制度真正落實到實處。
上半年,工委和區委組織部合編了《機關工作守則》一書,把上級對機關黨員和干部的基本要求、關于加強機關黨的工作的重要文獻和有關文件,以及加強機關各項工作和自身建設的若干規章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊,發到每位機關干部手中,以便全區廣大機關干部學習借鑒。
按照有關要求,今年工委還推行了行政執法和依規辦事責任制,建立和實行了責任追究制,做到了按程序按規定依法依規辦事。認真落實機關“作風年”活動和文明西湖行動中的各項工作項目,及時認真地完成了區里下達的各項工作任務,做到精簡會議、精簡文件、精簡簡報,廉潔自律,艱苦奮斗。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂的現象;
沒有發生不給好處不辦事,給了好處亂辦事,搞特權、徇私舞弊現象,更沒有以權謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾,我們也發現,工委工作仍存在重點不突出、運轉不高效,甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中,工委將繼續堅持“群眾利益無小事”原則,結合開展保持共產黨員先進性教育活動,把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上,放在真心實意抓整改上,放在真正轉變作風、切實促進工作上,以更優良的作風爭取更大的工作成績。
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