司法局三重一大集體決策制度自查整改工作報告

20XX年，市司法局認真貫徹落實中紀委關于“凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用(簡稱‘三重一大’)，全面推進和規范局領導班子實施“三重一大”集體決策制度，按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等黨內法規和《關于印發<建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要>的通知》要求，在各項工作的推進中體現堅持以人為本，貫徹落實科學發展觀，促進了各方面工作的協調發展�，F就執行“三重一大”事項，開展機關作風建設工作方面，匯報如下：

　　一、制定方案、認真實施

　　我局按照《市直單位“三重一大”事項監督檢查暫行辦法》枝紀發[2010]16號文件精神，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。制定了《枝江市司法局“三重一大”集體決策制度實施方案》，規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照方案規定，由集體討論作出決定。

　　二、堅持重大決策問題集體討論，民主決策

　　規定凡重大事項、重大項目、人事決策等都必須經集體討論、民主決策。如年度工作總結及考核會、上報省市重大項目等，均經過局黨黨組會多次研究、討論，民主決策。

　　三、堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策

　　建立健全《公務接待管理制度》、《公務用車管理制度》等內部管理制度，把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內。在對各項活動的經費使用、工作經費的劃撥均根據工作實際情況考慮，并堅持集體討論、民主決策。大項物資采購均交政府采購中心采購。

　　四、大力加強機關廉政建設

　　一是實行廉政建設責任制，局長為第一責任人，局領導班子負責組織協調、督促落實。堅持和發揚廉潔奉公、勤政為民作風，嚴格遵守機關作風責任追究。二是建立健全領導干部廉政談話制度。進一步加強對領導干部的教育、管理、監督，切實增強全體干部的廉潔自律意識，規范執行領導干部廉政談話的制度，對局干部實行廉政談話。

　　五、存在的不足及整改措施

　　(一)存在的不足

　　1、“三重一大”集體決策制度相關制度還需進一步完善;

　　2、“三重一大”集體決策制度相關的監督制度還需充實完善;

　　3、“三重一大”基礎資料的整理不及時、不夠規范。

　　(二)整改措施

　　1、廣泛宣傳，努力使局班子成員對《暫行辦法》的內容熟悉率達到100%，機關干部對文件內容知曉率達到100%，進一步提高“三重一大”集體決策制度執行和落實的自覺性和主動性，形成良好的工作機制;

　　2、進一步嚴格干部選拔任用制度和程序，干部任免，完善做好先由紀檢監察部門進行任前廉政鑒定，以書面形式征求紀委意見，再提交局黨組會議討論決定的程序;

　　3、建立、健全“三重一大”制度執行監督制度，緊密結合黨風廉政建設責任制執行情況考核和領導干部民主測評，結合局領導班子民主生活會的督查，采用多種形式，不定期地對制度執行情況進行檢查，及時發現和糾正制度執行過程中出現的問題。

　　4、對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。

　　通過一系列工作的開展，使市司法局全體干部進一步筑牢了反腐防線，提高了思想道德素質，增強了貫徹執行上級決定的自覺性和主動性，司法局的工作合力顯著增強，整體效能得到了較好發揮，促進了各項工作的扎實有效開展，全體黨員干部的政治思想素質和業務能力得到進一步提高。