黨員干部落實中央八項規定情況自查報告

　　根據縣紀委、監察局下發的關于《中央“八項規定”和省、市、縣有關規定執行情況檢查辦法》和《關于規范鎮(街道)、部門權力運行開展黨政“一把手”陽光權力行動的實施意見》的文件要求，天凝鎮黨委、政府高度重視，健全制度，完善措施，認真自查，現將自查情況總結如下：

　　一、落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和市、縣有關規定的情況。

　　(一)深入學習，確保工作落實。一是及時召開班子會議，迅速傳達文件精神。2012年12月，鎮黨委、政府召開全體班子會議，2次專題學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、省委“六個嚴禁”和市、縣有關規定。會議要求，全體班子成員嚴格按照中央、省、市、縣的要求，強化自身建設，帶頭貫徹落實工作作風，樹立機關領導干部的良好形象。結合自身崗位，切實將各項規定細化到各項工作，多深入基層，聯系群眾，多傾聽民情，解決問題，不斷增強為民服務工作實效。同時秉持勤儉節約，廉潔從政的宗旨，嚴格遵守各級各類規定和制度。二是組織全體干部學習，營造落實貫徹氛圍。年初，鎮黨委、政府召開全體機關干部職工學習會議，全面學習中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和市、縣有關規定，要求全體干部職工強化為民服務和厲行節約意識。圍繞上級黨委的有關規定要求，嚴格執行、加強監督，從自身做起、從現在做起，發揮機關干部的帶頭作用，以務實的作風贏得群眾的認同和支持。同時，將會議精神拓展到基層村書記，要求一并貫徹落實。

　　(二)強化措施，確保工作實效。一是建立工作機制，明確責任分工。我鎮及時成立以黨委書記任組長，其他班子成員為副組長，各部門負責人為組員的貫徹落實八項規定領導小組。嚴格落實責任分工，明確每項工作的牽頭部門、配合部門，切實做到任務明確、目標明確。二是加強制度建設，量化節約指標。首先，下發部門預算支出管理，嚴格執行各類費用支出審批制度。出臺天凝鎮機關公務接待管理制度(試行)》，加強接待費支出管理，控制機關接待費用開支，嚴禁超標準接待。其次，按照會議管理有關規定，從嚴控制會議數量，注重會議質量，提高會議成效。年初以來，全鎮召開會議26個，比同期相比減少70%左右。機關發文也精簡數量，嚴格控制篇幅，文件、簡報等全部實行在政務網傳輸，盡量減少紙質文件和簡報資料。再次，規范干部日常行為，樹立節約風尚。做到“出門關燈、節約用紙”，減少空調、電腦、復印機的待機時間，嚴禁機關干部用辦公電話辦私事。

　　(三)加強督查，確保工作長效。一是組建督察員隊伍，完善機構。今年，我鎮從兩代表一委員、機關干部、村干部、退休老黨員中選聘20名同志組成的天凝鎮黨風廉政建設監督員隊伍，任期2年，主要是開展黨風廉政建設、作風效能建設、政風行風建設的監督檢查。目前，該支隊伍充分發揮作用，采取不定期的方式對（www.lu100.cc）中央“八項規定”等落實情況，進行監督檢查。二是開展專項督查，嚴查落實情況。每月組織鎮紀委委員、兩代表一委員開展作風效能檢查，及時發現日常工作中存在的問題。中央“八項規定”頒布以來，共開展監督檢查8次。為了依靠群眾、網絡等社會力量齊抓共管，我鎮公開設立了舉報郵箱和舉報電話，暢通各類監督渠道。

　　二、基層權力公開透明運行制度執行情況。

　　(一)抓規范用權。制定出臺《天凝鎮“一把手”“五個不直接分管”和“末位表態”實施意見》，明確黨政主要領導不直接分管人事、財務、招投標、行政審批、物質采購和“四重一大”的決策程序，對于集體職權范圍和班子個人職權范圍進行全面梳理，厘清權職，規范用權。我鎮還編制《天凝鎮領導班子內部制度建設》、《天凝鎮機關工作人員守則》、《天凝鎮機關工作人員考核辦法》等，確立權力動態管理制度。

　　(二)抓公開控權。進一步深化黨務、政務公開工作，利用“五個一”黨務公開平臺，即一個公開宣傳欄、一份鎮報、一個公開網站、一個便民服務廳、一個黨代表接待室，擴大黨務、政務公開的覆蓋面。大力推進“陽光工程”建設，堅持“應進必進，源頭防腐”工作原則，利用公開平臺及時發布小型工程、政府采購、產權交易等各類信息，接受群眾監督。

　　(三)抓追究制權。將企業和群眾反映強烈的“吃拿卡要”、涉企違法行政、作風不實、效能低下、推諉扯皮、敷衍塞責等行政過錯事件作為重點，建立健全紀檢監察“直查快辦”查處機制，進一步維護企業和群眾利益，優化政務環境，確保了政令暢通