四、認真做好高校畢業生就業工作
從今年起,按照市人社局要求,開發區正式啟動高校畢業生離校未就業實名登記工作,并扎實開展高校畢業生就業服務工作。在就業創業政策扶持、就業援助、春風行動、民營企業招聘服務等工作和活動中,都將高校畢業生就業作為重要內容。4月份,開發區認真組織8家醫院參加菏澤醫專招聘會,提供崗位130個;5月份,在岳城舉辦醫學專場招聘會,12家醫療機構提供崗位150個;11月底組織包括富士康在內的21家企業參加菏澤學院招聘會;同時,積極開展送崗位送培訓工作,利用富士康在開發區招聘技術和管理人員時機,利用電話向每個登記的大學生推薦崗位,實現實名登記就業服務率100%。至目前,實名登記的高校畢業生576人,已實現就業429人。
五、建立困難群體托底安置機制
進一步強化政府責任,建立就業援助制度,認真做好困難群體、高校畢業就業工作。一是各辦事處、各社區都建立了就業困難群體臺帳,積極開展送崗位、送技能、送政策、送服務的“四送”活動。二是大力開展“充分就業和諧社區”活動,將困難群體就業作為活動的重要內容進行重點調度、重點考核。三是積極開發社區便民利民服務崗位組建物業管理、養老托幼、保結保綠、看車護院、治安巡邏等服務性組織,幫助困難群體實現就近就業。四是建立困難群體托底安置機制。結合開發區城市快速發展的實際,確定以城市保潔、社區保潔等公益性崗位作為困難群體就業安置的主要渠道,建立托底安置機制。以區園林處、環衛處為城市困難群體托底安置單位,以3個辦事處109個社區為社區困難群體托底安置單位。目前,區園林處、環衛處以保潔崗位安置困難群體1230人,3個辦事處以社區保潔崗位安置困難群體287人,其中岳城辦事處安置105人,丹陽辦事處安置96人,佃戶屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經費全部有區和辦事處財政列支。,區財政為城市保潔工列支崗位補貼1330萬元,3個辦事處為社區保潔工列支崗位補貼210萬元。四是積極指導各社區廣泛采集用工信息及時推薦就業。今年以來,已有380人實現社區就業。
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