在廉政風險點建設工作開展的第二階段,通過個人自查、同事互查、領導幫查,確定了個人思想道德和工作職責風險點共10條,分別為思想道德風險點和崗位職責風險點各5條。針對查找出來的風險點,提出以下防范措施:
一、思想道德風險點
1.放松世界觀改造,理想信念動搖的風險(一級)。措施:加強學習,增強黨性修養,堅定理想信念不動搖。
2.不認真學習,政治素質低的風險(一級)。措施:加強學習,努力提高自身綜合素養。
3.不服從工作安排,我行我素的風險(二級)。措施:進一步轉變工作作風,服從、服務于部門工作安排。
4.責任心不強,有畏難情緒,履職不到位,創新意識不夠的風險(二級)。措施:進一步轉變工作作風,增強責任心,兢兢業業開展好各項工作。
5.不注意調整心態,不思進取,得過且過的風險(三級)。措施:進一步轉變工作作風,積極進取,認真扎實開展好每一項工作。
二、崗位職責風險點
1.違反廉潔自律相關規定,違反財經紀律的風險(一級)。措施:加強學習各類財經法律法規,不斷提高業務能
力。
2.對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面,財務工作執行不到位的.風險(一級)。措施:加強學習各類財經法律法規,不斷提高業務能力。
3.責任心不強,監督執行不到位的風險(二級)。措施:進一步轉變工作作風,增強責任心,兢兢業業開展好各項工作。
4.不堅持原則,不按規定辦事的風險(二級)。措施:進一步學習各種業務知識,堅持原則,按規定辦事。
5.能力素質與崗位職責不適應的風險(三級)。措施:加強學習,不斷提高業務能力。
財務人員個人崗位廉政風險點及防范措施2017-04-21 06:53 | #2樓
崗位工作職責:
(1) 編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案,開辟財源,有效地使用資金;
(2) 進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
(3) 建立健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析;
(4) 承辦公司領導交辦的其他工作。
存在的廉政風險點:
1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。
2、在公務活動中,接受饋贈或宴請,可能產生違反法紀規定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格,可能出現不廉潔行為,造成不良后果。
3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見,存在監督不到位的風險。
4、結對資金的調控不合理,資金的撥付審批不嚴,不按程序審批撥付資金,可能導致財政資金的誤用、挪用。
5、對分管的科室在制度建設上要求不高,管理不到位的風險。 防控措施:
1、不斷更新和掌握新的財政法規知識,增強自己的業務能力,提高自己的處理問題的應變能力。
2、加強財政資金管理制度建設,完善內部管理制度,用制度管人,用制度管事,做到廉潔奉公,清正廉潔。
3、強化責任意識,時刻警醒自己,防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制,按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度,清正廉潔。
4、用制度管人,用制度管事,加強財政項目、資金管理機制的建設,嚴格程序和依法依規,落實好和執行好各項管理制度。
5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度,做到廉潔從政。
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