商品學專業未來就業前景就業方向薪資待遇分析【原創】

更新：2023-09-17 03:54:53 高考升學網

2018年高考已經成為過去時，少年們放手一搏后終于有了結果。這以前，所有往事都成回憶，這之后，舊日故友各奔東西，新的人生也即將開始。2018年各省高考成績已經公布，接下來就是等待填報志愿的時刻了。

剛剛走過高考的戰場，又來到了填報志愿和選專業的門檻前。最近很多同學在準備填報志愿時陷入了兩難境地。如果可以選擇一所比較好的大學，就很有可能會被調劑到偏門專業。如果選擇自己喜歡或是熱門的專業，那么就只能選擇一個層次相對較低的學校。面對“魚”和“熊掌”不能兼得的困境我想各位考生心里應該都有自己的考慮。

今天高考升學網帶你一起了解關于商品學專業的未來就業前景及專業就業形勢分析的相關信息，未來五年商品學專業怎么樣，就業前景好不好以及商品學專業畢業生工資待遇怎么樣？考生們一起來看看本篇關于商品學專業的文章吧。

本文主要目錄：

1、商品學專業介紹

2、商品學專業就業方向

3、商品學專業就業前景

4、商品學專業開設大學名單及排名

商品學專業介紹

培養目標：商品學專業（商品質量檢驗與管理方向）培養具有商品檢驗、質量認證與管理的基本理論與基本實驗技能的應用型人才。

培養學生具備扎實的企業管理、現代物流、市場營銷、國際貿易等理論與實務，同時掌握建材商品、日用化學品、農產品等商品的檢驗檢測技術及相關法律法規。

使學生能夠在流通企業從事商品檢驗與報檢業務，以保障商品流通速度和效率，降低貿易成本；使學生也能夠在商品質量檢驗與認證機構、商品質量監督管理部門從事商品質量檢驗、認證與管理工作，以保障商品質量安全。

主干課程：經濟學原理、管理學、市場營銷學、采購供應管理、企業物流管理、商品學概論、商品檢驗與質量認證、質量管理、商品檢驗法律法規、商品包裝與運輸、進出口商品檢驗、化學、物理、材料力學、材料加工工藝、現代分析檢測技術、金屬材料檢驗技術、無機非金屬材料檢驗技術、高分子材料檢驗技術、農產品檢驗、食品檢驗、日化品檢驗等。

商品學專業就業方向

商品學專業畢業生可從事綜合經濟管理部門、政策研究部門，金融機構和企業從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理工作。

商品學專業就業前景

工商管理類專業對應職業規劃與職業分析

本學科包括專業：工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理、商品學、審計學、電子商務、物流管理、國際商務、物業管理、特許經營管理、連鎖經營管理、資產評估、商務策劃、管理酒店管理

職業方向一會計、審計或財務管理人員

對應專業：會計學、財務管理、審計學

職業說明：在各類企事業單位中從事會計核算、財務分析與管理、審計等事務的專業技術人員

市場趨勢：本類專業都有一定的知識及技術含量。主要從事具體業務工作。并且該專業就業面非常廣泛，量大面廣。但要找到更好的職位及待遇，就必須在本專業領域處于優秀的領域，比如獲得注冊會計師、高級會計師的資格或職稱，這樣一來就可以比較好地實現自身的發展。

辦公地點：室內

初始職位：會計員或審計員

職業利弊：工作穩定、待遇較高，責任重大，工作壓力大，長期與數字打交道，比較枯燥。

職業人格：事務型

學業規劃：要保持不斷學習的精神，繼續向更高地層次奮斗，一直到會計工作的最高級比如高級會計師或注冊會計師

大學四年規劃：在求學期間，應該懂得主動求變，借助具有同行職場經驗的小編的職業指導，借助他們的職場經驗和教訓，提高自己的求職能力，打造個人核心競爭力，贏在求職起跑線！

職業發展：高級會計師或注冊會計師

職業方向二經營管理人員

對應專業：工商管理、市場營銷、特許經營管理、國際商務、人力資源管理、旅游管理、電子商務、連鎖經營管理、酒店管理、商務策劃

職業說明：在各類企業事業單位中從事業務開拓及經營管理的專業人員

市場趨勢：改革開放以來，我們就強調以經濟建設為中心，要將我國的各類資源以最有效率的方式組合起來，創造財富，這就有賴于經營管理人員的創造性工作。目前我國的經營管理人才是非常缺乏的。由于經營管理工作是非常具有創造性的工作，工作壓力很大。許多畢業生是無法勝任此類工作的。因此就造成了人才市場上出現的怪現象：一方面是管理類畢業的大學生找不到工作，一方面是廣大企業找不到合格的管理人才。

辦公地點：室內、外

初始職位：業務員

職業利弊：工作變動大，收入因個人的天賦及勞動而變化。最能體現多勞多得的職業。

職業人格：管理型、服務型

學業規劃：本類專業

職業發展：企業家、創業家

職業方向三人力資源管理師

對應專業：人力資源管理

職業說明：人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。

市場趨勢：隨著我國改革開放的深入和進一步發展，企業面臨的不僅僅是產品、服務的競爭，更是企業人力資源的競爭。企業如何更好的“引才”、“用才”、“留才”等等課題已成為決定企業成敗的關鍵。因此人力資源管理專業人才的需求將會日趨旺盛。

辦公地點：室內

初始職位：人力資源管理員