管理咨詢師就業前景

企業管理咨詢師職業水平考試是為適應的需要，提高管理咨詢專業人才素質，加強我國管理咨詢專業人才隊伍建設，科學、客觀、公正地評價管理咨詢專業人才水平和能力，而在全國實行的統一的、面向社 會的、國家級管理咨詢專業人員職業水平評價，是為有志從事管理咨詢師專業工作的人員和管理咨詢機構用人提供的評價服務。

管理咨詢師是一種職業。從目前國內的管理咨詢服務范圍、內容及其方式來看，在企業與管理咨詢機構或職業管理咨詢師的合作中，一般的形式都是管理咨詢，管理咨詢師進駐企業實施管理與管理咨詢的方式還不多，成功的案例也較為罕見，后者的方式及成功案例之所以不多，主要是由于后者的合作方式對管理咨詢機構或管理咨詢師來講，其管理活動或管理咨詢活動的風險很大，而且經常是處于被動的地位，常常會因為觀念和方法不為企業所認同，其管理與咨詢的主張和方案得不到有效實施，最后的結果就會成為職業管理咨詢師的能力、功力不行的結論性評價。

根據市場經濟發展的規律，參照發達國家的經驗，我國市場經濟發展到今天，企業為了競爭和生存需要大量的懂得對企業的人、財、物進行有序調配的專業人士。這 些專業人士也是助推企業建立現代企業制度，走出國門，沖向世界的中堅力量。我國市場經濟相對滯后，這方面人才緊缺，同時這方面人才屬于企業的高端管理人 才，所以發展前景非常好，被譽為金領中的金領。由于我國這方面人才需求量大，而人才供給小，同時這方面人才在企業中的作用非常大，故待遇非常可觀，管理咨 詢師在當前無論什么地方年薪都不低于20萬元。助理管理咨詢師年收入也在3---10萬元之間。發達地區更高。

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