隨著就業壓力的增加,越來越多的大學畢業生致力于考取公務員,希望由此獲得“工作穩定、收入無憂”的生活。但近日,貴州省委與國家統計局貴陽調查隊聯合開展的“青年公務員自信度調查”,讓人們看到了這個職業的另一面:經濟收入、理想與現實的差距讓公務員“非常不自信”。
專家表示,隨著公務員管理的進一步規范,基層公務員早不是傳說的“一杯茶、一支煙,一張報紙看半天”的工作狀態,他們在光鮮的職業外表下,經歷著“工作壓力”、“晉升壓力”、“經濟壓力”、“輿論壓力”等多重壓力。職業指導專家建議,想要做好公務員,還需要有服務社會的覺悟以及較強的綜合能力,對職業發展沒有規劃、追求事業上有快速回報,以及不善于人際交往的人并不適合此工作。
■調查
一半以上公務員因收入不自信
近日,貴州省委與國家統計局貴陽調查隊聯合開展的“青年公務員自信度調查”結果顯示,對自己感到非常自信的僅占15.42%,不自信的占23.91%,常常感到自卑的占0.89%。
不自信的因素主要體現在經濟收入占55.08%;理想與現實的差距占52.51%;競爭壓力占47.26%。
“青年公務員自信度調查”結果認為,對于公務員這一工作和職業,從業者最看重的是社會保障和個人發展,而不是有關的信仰理想和公共服務的職能。這種選擇結果說明,目前的青年公務員傾向于將“公務員”單純地認為是一種職業,而不是一項事業,忽視了其政治特性和社會意義。
■職場案例
工作穩定,但也喪失激情
人物:小趙,女,研究生畢業
職務:北京市某區縣統計局,副科級科員
收入:每月4000多元。
“研究生畢業時,作為女孩子,考慮到收入穩定以及希望能解決留京戶口問題,我選擇了考公務員!奔尤肓丝脊珓諉T大軍的小趙,國家公務員考試和北京公務員考試場場不落,最后被錄取為北京市公務員。
公務員第一年是實習期,當時她一個月工資為1700元,福利是一年四個節日,每個節日1000元的補貼。轉正后,在公務員工資陽光工程下,補助、加班費全部取消,現在副科級科員的她,扣完公積金和保險,每個月實際到手只有4000多元!案@址扛静灰耄珓諉T子女上小學、幼兒園優惠的政策也早取消,一年到頭連張購物卡都不會發!毙≮w說。
不僅收入低,小趙感覺公務員的社會地位也不高!罢谶M行職能轉變,像我現在所在的統計局,以及工商、稅務等部門都在從管理職能向服務職能轉變。我們的窗口工作人員就和