職業規劃是一件大事,它決定了人一生的事業走向,同時也關聯相應的生活方式。職業規劃發生在職業選擇之前,也同時發生在職業發展的過程中,規劃,調整再規劃是一條必經之路。
一、職業規劃五要點聽從心的召喚
在評估過自己的能力,特長和專業方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業,我有能力接受職業帶來的挑戰,我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚,請不要在猶豫和彷徨。
二、尋找優質的職業導師
職業生涯很長,很多職業經驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質,或許是一個不小的難題。所以在職業規劃之前,可以尋找優質的職業導師進行咨詢和了解,從他們身上解讀職場發展的定律,并少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司,可能是頂尖企業的人事經理,也可能是身邊的學長學姐。虛心聆聽,就可以掌握一定的規律,讓自己的職業之路走得順暢。
三、走好職場第一步
職場的第一步,也是職業規劃中的重要內容。職場發展的積累就是從第一步開始的。 要學會分析公司,行業,職業崗位的優勢劣態,同時要了解自己的swot,千萬不能盲從。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態,只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折,也能自我堅持。
四、職業發展要有大目標
職業規劃好比人生規劃,如果局限在一個前途和個人利益方面,那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理,我們每一個人在求得安全,溫飽之后,是會渴望被人認同,被人尊重,甚至是自我理想實現的要求,所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感,當然職業目標可以分短期,中期,長期來完成。
五、在調整中完善
職業規劃有一個明顯的階段性特征,所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整,甚至是改變。但職業發展的宗旨是不變的,就是通過職業發展的機會,體現個人的價值,為社會做出應有的貢獻。所以有了這樣長期而又宏觀的視野,就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整。職業規劃不是將職業目標定得最高就是好,而是切合實際的,可行的,有計劃一步步完成的規劃才使最好的職業規劃。
根據多年來對職業規劃及中國職場的研究發現,在個人職業生涯規劃中,同樣也有五大黃金時期必須重點關注。錯過了這五大窗口期,將不同程度地對個人職業生涯發展造成負面影響。并且,某些負面影響甚至是不可挽回的。
一、高考專業選擇時
由于職業生涯教育的缺失,很多高三學生在填報高考志愿時十分盲目,要么在熱門學校和專業上扎堆兒,要么誤報了不適合自己甚至不感興趣的專業,這也是導致部分學生在大學時求職迷茫的直接原因。
“上大學不僅僅是為了就業找個好工作,更應該獲得職業發展和實現人生理想。在中國,大部分學生高考目的是考上大學,其次才是選擇專業,能否考上好大學先于能否選擇好專業,其實這是不對的。”向陽生涯首席職業規劃師洪向陽認為。高考是人生的轉折點,確立未來的職業規劃對高三學生來說是最為重要的課題。如果盲目選擇,很可能導致職業生涯之始就舉步維艱。
二、大學畢業選擇第一份工作時
職業的選擇其實就是生活方式的選擇。而因為路徑依賴的緣故,第一份工作的選擇又會長期影響一個人將來的職業發展,所以,正確選擇第一份工作就變得非常重要。
頂級就業力專家閆嶺說:“正確地做好最初的職業選擇很重要!越到后面,要想擺脫原已熟悉的職業路徑就越困難,成本越高,風險越大。”對于大學生來說,如果能夠較早地認識到自己真正的興趣和能力所在,并明確了適合自己的職業路徑之后,再進行一系列有效的求職,這是理智和值得提倡的做法。
三、工作3年左右時
當人們找到了一份工作時,通常并不確定這就是自己最適合的工作,需要通過一段時間的嘗試、磨合后才能確定。有一部分人因為求職時就缺乏自我定位,隨意找了一份工作,當他發現不適應時,只能通過跳槽來改變現狀,也就是通常所說的“試錯”;另一部分人對自己有一定的職業規劃,但3年時間下來,發現起色并不大,或收入與付出不成正比,產生了職業倦怠,想要尋找新平臺,獲得職業發展的突破。因此,工作3年左右時,是職業生涯規劃的又一重要窗口期。
相比大學畢業之初,已經在職場歷練了3年左右,大多數人對自我、對職場、對社會的認識更為完整,對自己的職業價值觀、職業目標定位也更加理性。所以,如果之前沒有好好進行職業生涯規劃,工作3年左右,則是個絕佳的生涯規劃窗口,千萬不能再度錯過。
四、工作7年左右時
一般來說,工作7年左右的職場人已經在某一領域達到了一定的高度,趨于平衡發展,但想要進一步突破的難度也更大。很多人開始進入職業上的自我安定時期,同時也有更多的人開始反思:7年過去了,我是該在原來的軌道上繼續努力,還是重新尋找新的職業發展興奮點?職業倦怠、發展瓶頸、晉升受阻、職場挫折在這個時段也都一一出現,此時,就需要職業規劃的導入,幫他梳理過往的從業經歷,找出核心競爭優勢,向更好的職業平臺挺進。
能否在這個窗口期做好職業規劃,關系到未來能否達到更高的職業發展目標。
五、面臨退休時
相當部分“職場老人”在面臨退休時十分失落,覺得自己的職業生涯走向了終點。其實,這個時候仍然還是有很多有價值的事情等著你去做。比如,把工作經驗傳授給下一代,在“施比受更快樂的”人生最高境界中好好享受一下;或者,發掘工作以外的生活興趣,享受更有樂趣的生活。退休后,人的活動節奏變得緩慢,原來正常的工作時間和工作量均減少,以與自己的身體、能力相適應。在此階段,因為存在著個性差異,什么時候完全停止職業活動并不定論。此時,如果有一個較為清晰的規劃,必定能使退休后的晚年生活更加精彩。
人生的職業生涯是個持續、漸進、變化的過程,也是有一定規律可循的。向陽生涯專家團隊認為,有序地進行職業生涯規劃,也就是做好自己的人生規劃,能幫助自己更積極、自主地把握自己的命運,讓生命更為精彩和完整。所以,向陽生涯提醒您,做好職業生涯規劃,五大窗口期不容錯失!