身處職場,很多事情或許沒有我們想象的那么簡單,但是也未必會有很多人說的那么復雜,只要保持一種平和的心態去面對自己的職業生涯,其實職場生涯也可以一帆風順。關鍵在于職場人的職場心理是否平和,下面一起看看斷送職業生涯的九種不良心理:
【完美主義】
對于這種人,一般都比較喜歡出風頭,生怕沒有人主義到他。這樣的人,通常會嚴格的要求別人來達到他的水準。就比如在工作中,可能會要求自己的部署相當嚴格,結果導致部署被拖得疲憊不堪,紛紛選擇跳槽。
【不懂裝懂】
一些人不喜歡學習,不喜歡求助或者是征詢意見,但是遇見問題時,怕別人說他不能勝任這份工作,因而總是不懂裝懂。
【狂妄】
這些職場人,心理總是會有一些不切實際的想法,甚至在找工作的時候,只要不是大型企業就免談。但是在進入了大型企業之后,一般也會自告奉勇的要求挑戰有難度的工作。但是結果在沒有完成的情況下,仍然不肯停止,反而要求更高的要求,來彌補之前的承諾,結果卻成為了常敗將軍,很難再次得到領導的信任。
【專制】
這種人通常具有很強的攻擊性,也懂得繞道而為之的道理,總是橫沖直撞,這樣最終導致的結果就很有可能會傷害到自己的職業生涯。
【逃避】
這些人或許會有聰明的頭腦,有歷練,但是一旦要求他來勝任某些任務的時候,卻沒有了自信,總感覺自己會做不好。對于這種自我破壞的心理,以及自我限制的負面想法,往往會占據上風,很容易讓領導失去信心。
【壓抑】
這類人群的人,可能會對自己的職業生涯沒有方向,總是感覺自己的角色無足輕重,沒有一種歸屬感;蛘呤怯幸环N極端的表現,就是總是無條件的回避一些問題。為了能夠維持和平,因而總是會壓抑自己真實的感受,結果導致缺失了面對沖突和解決沖突的能力。
【機械】
此類人可能再個性方面比較機械化,例如,在打電話的時候,可能連個招呼都不打,而是直接的切入主題,缺乏了一種情緒。
【悲觀】
這種人可能屬于悲觀主義者,在付諸行動之前,總是會將一些負面的影響想象到,因而心理總是忐忑不安。
【非黑即白】
這類人相信任何事物都會有一個標準的答案,總是客觀的去評斷任何事情。任何事情非黑即白。這類人可能因為太過捍衛自己的信念,或者堅持自己的原則,導致無形中總是孤軍奮斗,甚至常常打敗仗。