上市銀行年報季重頭戲來臨,各家銀行基本上處于“冰火兩重天”狀況。雖然銀行凈利潤都實現了增長,但凈利增速呈逐季下滑增幅明顯收窄。在銀行業寒冬局面下,高管層帶頭降薪,下降幅度將近一半,一線員工稱全靠著責任感在死撐。
中國16家銀行工資一覽表
國有銀行高管百萬年薪降約五成
隨著銀行業寒冬期的到來,各大銀行的凈利潤下滑趨勢不減,而從行長到基層銀行員工的收入也受到嚴寒的侵襲。
相比的年薪,三大行高管年薪進一步縮水。
中國銀行董事長田國立、行長陳四清的年薪縮水近5成。中國銀行年報顯示,上述高管的稅前年薪分別為61.79萬元和61.33萬元,相比的118.08萬元和108.32萬元分別縮水了47.7%和43.4%。
3月29日晚間發布年報的交行年報顯示,該行董事長牛錫明、行長彭純的年薪均為52.57萬元,分別較的105.85萬元和100.76萬元下降50%和48%。
建行董事長王建章、行長王祖繼的稅前年薪分別為59.88萬元和36.46萬元,分別較年薪115萬元、113.2萬元下降了48%和67.8%。
分析認為,高管百萬年薪已成為國有大行的歷史。8月央企高管薪酬改革新規出臺,央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右,削減后年薪不能超過60萬元。并于1月1日起執行。
不過,相對國有行的高管年薪,股份制銀行略顯“土豪”。光大銀行和中信銀行雖然均未披露該行董事長、行長的年薪,但是,副行長級別的高管年薪已經披露,均保持100萬級別以上。光大銀行五位副行長和副監事長的薪酬為稅前129.6萬元。中信銀行常務副行長孫德順稅前年薪為197.80萬元。
此外,多家股份制銀行今年略顯謹慎,尚未披露高管年薪。去年靠835萬年薪奪魁的平安銀行行長邵平,尚未披露年薪。招商銀行在年報中表示,公司高管稅前薪酬總額仍在確認過程中,其余部分待確認發放之后再另行披露。
一線員工:壓力大工資低全靠責任感死撐
“自從工資全線下調以后,我們基層員工其實生活質量受到很嚴重的影響,感覺現在工作全靠責任感撐著了,每天無償加班也不少。”
在東北地區某大行支行擔任柜員的吳小姐對記者表示,自從去年開始降薪以來,行內從中層領導到基層員工,都或多或少地遭遇了工資削減,工資稍低一點的基層員工,現在每月生活都很成問題。隨著東北地區經濟增速放緩,當地銀行的業績也受到很大影響。
“因為上級分行很重視,也在限制不良貸款的產生,所以現在連信用卡的發放都非常地謹慎,個人和民營企業背景的申請人,很難申請到信用卡,也變相加重了我們的業績負擔。有時候不得不自己來想辦法沖業績,賠錢也要完成任務。”吳小姐表示。
吳小姐告訴記者,雖然支行內中層以上領導基本穩定,但身邊已經有多位基層員工離職,“有些離開當地了,有些去了待遇更好的企業!
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