公務員差旅費報銷新標準（調整）

財政部近日發布通知，從明年1月1日開始，中央和國家機關差旅住宿費將執行新標準，部級官員在北京、上海兩地的住宿費標準最高為1100元，較原標準提高300元;其他省份住宿費標準則為800元或900元。司局級干部和處級及以下干部的住宿費標準也根據城市不同，有不同程度的上調。

　　消息一出，網友就紛紛吐槽：這標準又高了，做官太“舒服”了。這些吐槽，大多出于情緒化認知。許多人對公務員的認知依然停留在“負面猜想”階段，只要涉及到錢的問題，立即就會引起一連串的四風或腐敗聯想。網友有正當的表達和質疑的權利，但這種權利并不能適用不講原則、不顧事實地盲目猜忌。不正視客觀現實，為了反對而反對、一味地懷疑，只會讓觀點滑向偏激的泥淖。

　　經常出差的人很容易知道，按照原有每日三五百元的報銷標準，在許多大城市勉強能夠入住個偏遠地方的三星級酒店，如果趕上旅游旺季，可能只有住快捷酒店的份，這難以保證公務出差人員的安全及工作時效，會影響到公務辦事的效率。

　　在八項規定和反四風的大環境下，差旅費時隔兩年再度調整，顯然不會是一種“助長公務人員奢靡享受”的政策，而是立足客觀現實符合工作需要的合理改善。一方面，兩年來城市物價、房價已經有所提高。尤其是，年初正值八項規定剎風整紀最嚴的時候，大多數酒店因為客戶減少而紛紛降星降價銷售客房，差旅費標準有所降低。如今酒店行業大多已經度過了經營上的寒冬，價格多有回調。因此，差率費標準適當上浮，是合情合理的。

　　當然，上調差旅費并不等于違背八項規定或者其他黨紀黨規，無論是差旅費還是其他黨風廉政建設內容，在嚴格要求的同時也理應實事求是。如今的正風肅紀重在解決實際作風問題，而并非要過分不合理地壓低公職人員的辦公條件和生活待遇。如果寄希望于把制度標準壓到最低，逼迫官員在絕對清苦的環境下開展工作，這同樣不切實際。公職人員也是人，在全心全意為人民服務的同時，也可以有個安全舒適的合理工作環境。既讓馬兒吃草，又要馬兒快跑，就真的一定好嗎?

　　或許，一些“為官不為”的因素也不得不考慮。干部差旅住宿費標準低，曾出現一些人以差旅費報銷標準太低為由，該出的差不出了，該下基層調研的不下了。這并不是說干部吃不了苦，而是明擺著讓干實事的人受累又受委屈，又怎么會是合理的制度?怎么可能推動工作開展?因而，此次提高差旅住宿標準，合理改善干部出差的住宿條件，是更好地開展工作、服務群眾的一個必要保障。

　　對政府機關而言，此番輿論波瀾，也是一個反思和提高工作水平的契機。對于社會質疑，需要用更加公開透明的機制，確保官員差旅報銷的每一筆賬、每一分錢都花得明白、花得值得，杜絕四風和腐敗問題。同時也要進一步激發干部干事創業的積極性，用更高質量的服務回饋百姓，提高公眾對公職人員的認同感和信任感。