2020年黨員干部在理想信念方面存在的問題

黨員干部在理想信念方面存在的問題

堅定的共產主義理想信念，是共產黨人安身立命的政治靈魂、經受考驗的精神支柱、奮斗不息的力量源泉。當前，在復雜多變的國內外環境下，一些黨員干部在理想信念方面出現一些問題，這必須引起高度注意并認真加以解決。

一、當前黨員干部理想信念方面存在問題的主要表現

當前，黨員干部理想信念方面存在的問題主要有以下幾種：

(一)共產主義“烏有論”。有人認為：共產主義是“烏托邦”，即不可能存在的“烏有之鄉”，是虛無縹緲根本不可能實現的空想社會。共產主義社會實行全社會公有制和按需分配，不符合人的自私本性，有限的資源永遠無法滿足人的無限需求。全社會的公有制和按需分配，必定會使人懶惰，進而導致社會倒退。因此，共產主義只是空想，不可能成為現實。

(二)共產主義“渺茫論”。有人認為：共產主義雖然能夠實現，但那是十幾代、幾十代人以后的事情，太遙遠、太渺茫了。共產主義對當代人來說是畫餅充饑，反正自己這一代看不見、摸不著，跟自己的切身利益關系不大。一些黨員干部將共產主義口號化、標簽化，口頭上信，但在工作和生活中卻缺乏為共產主義奮斗的動力和實際行動，正義感退化，稀里糊涂當官，渾渾噩噩生活。

(三)共產主義“失敗論”。有人認為：蘇聯建設了70多年的大廈一夜崩塌。蘇聯解體、東歐劇變標示著共產主義在全球世界失敗。一些黨員干部因此對實現共產主義失去信心，對中國的“紅旗還能打多久”提出疑問。一些黨員干部以偏概全地看待黨內存在的腐敗問題和社會中一些消極不良現象，看不到我們黨解決這些問題的決心和成效，對中國共產黨的執政地位和能力產生懷疑。

(四)馬克思主義“過時論”。有人認為：馬克思主義是一百多年前產生于西方社會的理論，時過境遷，現在世界形勢與一百多年前的情況大不相同，馬克思主義的那一套理論早已過時。一些黨員干部怕談共產主義，甚至恥談共產主義。

(五)“異化論”。有人認為：中國現行路線方針政策已同馬恩列斯毛設想的相去甚遠，這樣的社會還能叫嗎?一些黨員干部對現實社會中出現的一些私營企業主嚴重剝削、收入分配不均、少數黨員干部腐敗等問題不能正確認識，認為中國的早已異化，現在我們名義上打著旗號，實際上走的是資本主義道路。

(六)資本主義“終結論”�！皻v史終結論”，是由日裔美國人福山提出來的。在他看來，“自由民主”制度(資本主義制度)是“人類意識形態發展的終點”和“人類最后一種統治形式”。有人受“歷史終結論”思潮影響，對持否定態度，認為西方“自由民主”制度是社會制度的終結。

二、當前黨員干部理想信念方面存在問題的原因分析

黨員干部理想信念方面問題的產生原因是錯綜復雜的。我們必須堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場和方法，置于世情、國情、黨情大背景之下，從內、外因兩個方面，全方位、深層次、多角度地透視分析。

(一)世情因素

當今世界，和平與發展雖然是時代主題，但世界并不安寧，西方霸權主義、強權政治和新干涉主義繼續上升，意識形態領域斗爭十分激烈，對黨員干部的思想認識造成嚴重干擾。

1、敵對勢力西化分化的結果。當前，西方敵對勢力亡我之心始終不死，加緊進行策反滲透。其方式：一是“吹”。就是通過大肆宣揚西方憲政民主、普世價值等，吹捧美化西方現行社會制度。二是“壓”。就是通過歷史虛無主義、質疑改革開放等，篡改丑化中國共產黨歷史和成就，貶低打壓我國現行社會制度和黨的領導。其手段：一是通過廣播電視進行直接的文化宣傳。正如《華盛頓郵報》宣稱的，“西方世界在尋找瓦解共產主義方法，花費了近半個世紀的時間和億萬美元，卻發現答案就在電視新聞里”。二是以文化商品為載體，向社會大眾滲透西方的各種價值觀。通過這種方式傳播文化價值觀念，更具隱蔽性和迷惑性。三是以教育和學術交流為掩飾，向我國高層學者、知識分子等社會精英進行價值觀滲透。西方敵對勢力通過名目眾多的基金會，拉攏和利用我國高層社科研究人員和知識分子，意在培養從內部瓦解的“文化基因”，通過他們的輻射作用傳播西方的文化價值觀，影響社會大眾。四是借助互聯網。例如，組織職業寫手編撰成千上萬的文章和段子，通過網絡平臺在中國社會廣泛傳播，如《經不起推敲的邱少云》、《內蒙古丟失是共產黨和蘇聯秘密契約所造成》、《駱家輝坐經濟艙是體制勝利》、《克里給中國官員上了一堂震撼教育》等。以美國為首的西方敵對勢力始終在用各種手段造謠煽動，蠱惑人心，試圖摧毀中國人的國家自信、民族自信、制度自信、文化自信以及個人互信，以認同他們那套西式民主，引誘我們走顏色演變道路。而少數黨員干部對西方和平演變的圖謀喪失應有警惕，不明是非，向往西方價值觀，動搖共產主義理想信念。

2、蘇聯解體東歐劇變的沖擊。20世紀80年代后期發生的蘇聯解體、東歐劇變，使世界運動遭受嚴重挫折。蘇聯解體、東歐劇變的原因非常復雜，有內部體制和思想僵化以及共產黨腐化變質的內因，但與西方敵對勢力詆毀馬克思主義，宣揚西方價值觀，搞和平演變也有直接的原因。對此，一些黨員干部沒有認真地分析蘇聯解體、東歐劇變的多方面、深層次原因，就武斷地對馬克思主義理論產生懷疑，對運動產生動搖，甚至悲觀絕望。

3、資本主義腐而不朽的迷惑。按照馬克思和列寧的說法，資本主義進入到帝國主義階段其喪鐘已經敲響。而且確實在幾十年前資本主義出現衰敗跡象。但由于資本主義內部自我調節和科技發展等因素，近幾十年來，資本主義生產力快速發展，政治領域有所改良，社會福利不斷提高，階級矛盾有所緩和，沒有顯露出垂死消亡的跡象。面對這種現狀，一些黨員干部被資本主義表面繁榮的假象所迷惑，認識不到資本主義的本質沒有變以及基本矛盾沒有從根本上解決，認為資本主義會不斷地繁榮下去，甚至認為是終極社會制度。

(二)國情因素

當前，我國經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強，各類社會矛盾交互凸顯，造成部分黨員干部在思想上產生一些模糊認識。

1、市場經濟體制附帶的弊端。市場經濟是把雙刃劍。市場經濟的重要原則之一是追求利潤最大化，這用在微觀經濟上沒有錯。但市場經濟固有的追求自身利益最大化的“經濟人”利益觀、價值觀深入到人的信仰層面，與共產主義崇尚的無私奉獻理念形成針鋒相對的對抗與沖突，致使一些黨員干部在價值觀上出現扭曲，轉而崇尚拜金主義，庸俗化為“一切向錢看”，奉行“理想理想有利就想”，動搖共產主義信仰。正如所說的，“有些黨員和黨的領導干部在市場經濟大潮中暈暈乎乎、頭腦發熱，不能正確認識價值問題，不能正確對待個人利益，導致精神支柱坍塌、人生方向迷失”。⑴

2、社會問題突出造成的后果。目前我國正處于社會轉型期，經濟社會發展中出現一些突出問題沒有得到有效解決。比如，教育、醫療、住房、拆遷、征地等問題突出，貧富差距拉大、社會資源和收入分配不公、環境污染嚴重等。再如，社會風氣不正、思想道德滑坡等�，F實社會中，一些不法分子(如劉漢等人)靠非法手段致富，有的還當上人大代表或政協委員;一些公職人員(如谷俊山等人)靠行賄當官、靠貪污受賄發財，邊腐邊升。這些現象與共同富裕本質、與黨的為人民服務宗旨、與倡導的公平正義誠信等完全背離。許多黨員干部看在眼里，感情受到嚴重挫傷，心理受到極大沖擊，從憤懣到無奈、從困惑到彷徨、從懷疑到失望，有些黨員干部因此對黨和政府失去信任、對產生懷疑、對共產主義理想失去信仰。

3、封建腐朽文化殘留的余毒。我國五千年文明史積累了豐厚的文化精華，但也不可避免地殘留一些文化糟粕。我們黨一直致力于徹底破除封建文化糟粕的影響，樹立共產主義精神。但我國封建社會經歷漫長，封建思想根深蒂固，形成了較為厚重的歷史慣性和文化積淀，只要一有適當的條件，這些封建殘余就會沉渣泛起，在人們頭腦中作祟。一些黨員干部缺乏政治鑒別力，對優秀傳統文化與腐朽落后文化分辨不清，把黨性拋到九霄云外，不加分析地將一些封建文化理念奉為人生信條。例如：有的不信馬列信鬼神，臺上大講馬列主義，臺下大搞封建主義;有的當官的目的就是為了光宗耀祖、封妻蔭子等。

(三)黨情因素

近年來，我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨，黨的先進性和純潔性得到保持和發展。但也要清醒地看到，在黨的建設方面也還存在一些薄弱環節，這些薄弱環節對黨員干部樹立正確的理想信念帶來一定負面影響。

1、理論教條滯后缺少說服力。馬克思、恩格斯創造的科學基本原理并不過時。但他們創造的理論畢竟是在一百多年前的社會背景下研究得出的，現實狀況與當時已經大不相同，個別論斷確實已經不太適用。鄧小平指出：“絕不能要求馬克思為解決去世之后上百年、幾百年所產生的問題提供現成答案�！雹频�目前，我們的一些理論工作者在理論上缺少突破性的創新與發展，仍然教條地、原封不動地宣講馬克思、恩格斯的每一個論斷。這樣往往使人感覺，馬克思主義理論已經無法合理解釋目前社會現象，或者用其論斷評判得出的結論往往與我們現行的政策制度產生矛盾，最終使人們要么誤認為馬克思主義已經過時，要么對我國目前產生質疑。

2、教育僵化單調缺少感染力。理論的滯后是一方面，僵化的教育方式也是難以收到良好效果的原因之一。一些宣傳教育，孤立地講馬克思恩格斯對共產主義制度的具體描述，讓人感覺脫離現實，越講越讓人難以信服;有的大談革命時期先驅們如何信仰共產主義甚至不惜為之獻身，讓人感覺時過境遷，無法效仿;有的在講遠大理想時不與人們的現實利益結合起來，讓人感覺空洞虛無。一些黨組織開展學習教育不講究方法、不注重效果，方式單調，應付了事。前幾年，四川省對43000多名黨員進行問卷調查，其中認為黨員教育“內容空洞，與現實距離太大和聯系主觀世界解決思想問題不夠”的占82.6%，還有32.4%的黨員認為教育方式呆板單一，25.9%的黨員認為學習教育是“搞形式走過場”⑶。宣傳教育方式的不當是造成黨員干部理想信念動搖的重要原因之一。

3、忽視黨員權益缺少親和力。常言道：“情到理方至，情阻則理難通”�，F在一些黨組織和黨員領導干部對黨員干部群眾感情淡薄，黨員很難有“找到黨組織就像找到家”的感覺。一些黨組織和領導干部對所屬黨員干部漠不關心，當黨員干部遇到困難向組織伸出求助之手時，他們不是設法解決，而是搪塞推托。更有甚者，一些領導干部作風霸道，仗勢欺人，侵占公家和群眾利益，欺壓普通干部群眾等。這勢必會使一些黨員干部心灰意冷，與黨組織在情感上越來越疏遠，甚至抵觸反感，最終與黨離心離德，有的在苦悶彷徨中去尋找新的精神寄托。

4、“四風”問題嚴重缺少公信力。當前，一些黨員干部特別是領導干部存在較為嚴重的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。黨員領導干部在一定程度上更代表著黨的形象，理應成為踐行共產主義精神的楷模。但遺憾的是一些領導干部令人極為失望。如果只是極個別領導干部這樣，倒也能理解，但現在不是極個別，而是一部分，“四風”問題相當普遍，甚至腐敗成為了一種社會風氣。試想：你擁有幾套或十幾套住房，卻對那些沒房的人大談共產主義物質極大豐富;你把公共財物納入私囊，卻高喊著要廣大黨員干部無私奉獻;你公款享樂，卻要求大家艱苦奮斗;你自己都不去踐行共產主義精神，卻忽悠著別人樹立共產主義理想，誰會聽、誰會信呢?人民群眾的眼睛是雪亮的。中國社科院前些年調研顯示，“在調查共產主義理想信念產生危機的原因時，受訪的2602人中，有1678人認為是部分領導干部和教育者自己不信仰共產主義，占65%�！雹壬贁迭h員領導干部上述所作所為，令普通黨員干部群眾深惡痛絕，極大地損害了黨的形象和公信力，導致一些黨員干部群眾從對領導干部的不滿，延伸到對黨和政府失去信任、對黨的綱領主張產生質疑，繼而發展到對失去信心、對共產主義失去信念。當今的信仰危機，很大成分是由信任危機造成的。

(四)個人因素

黨員干部在理想信念方面存在的問題，盡管與外界負面因素影響有關，但外因是變化的條件，內因是變化的根據，黨員干部理想信念方面出現問題歸根到底是自身的思想原因。

1、不注重學習思考認知力低。一些黨員干部平時忽視學習，懶于思考，不注意觀察，不善于分析，自身思想認識水平低。這些同志，對馬克思主義基本原理不掌握，對人類社會發展史和共產主義運動史不熟悉，對當前世情、國情、黨情的發展態勢不了解。或站位不高、眼界不寬，一葉障目不見泰山，看不到共產主義的美好前景;或思想狹隘、看問題偏頗，思想僵化教條，對科學原理的理解膚淺片面;或人云亦云、缺少主見，輕信敵對勢力的挑撥離間，盲目崇尚西方社會制度;或以點代面、以偏概全，對目前我國社會和黨內存在的問題缺乏正確認識等�？傊�，這些同志看不到事物的全面，看不清事物的本質，認知力低，對科學缺乏正確認識。

2、禁不起干擾誘惑免疫力弱。人性作為社會存在的屬性，有善良、高尚、無私、勇敢等積極一面，也有兇狠、低俗、自私、狹隘等消極一面。黨性是人性政治化的升華、原則性的規范，是對人性積極因素的張揚和對人性消極因素的摒棄。為共產主義奮斗終生應是每一名共產黨員的誓言，是黨性原則的重要內容之一�？涩F實生活中，一些黨員干部不重視黨性鍛煉，放松主觀世界改造，不注意自我教育、自我約束、自我改造，面對負面因素干擾和誘惑，缺乏定力，立場動搖，人性中的消極一面占據上風，對權勢、金錢、美女、享樂的追求充斥頭腦，崇高理想、黨性原則拋到腦后，導致個別黨員共產主義理想信念的喪失和背棄。

3、入黨動機不純粹功利心強。目前，一些黨員的入黨動機并不純粹，比較典型的是出于功利。有的申請入黨者，把“黨票”當成政治資本，上學期間入黨是為了畢業后好找工作，工作后入黨是為了得到提拔重用。這些人，對黨的綱領、奮斗目標、宗旨等并不認可篤信，組織上入了黨，思想上卻根本沒有入黨。胡長清就是一個功利型的典型，如他自己所言，“對入黨動機和目的沒有真正搞明白，帶著入了黨就有了個人政治資本的想法”入黨。毛澤東同志曾經說過，“有許多黨員，在組織上入了黨，思想并沒有完全入黨，甚至完全沒有入黨。這種思想上沒有入黨的人，頭腦里還裝著許多剝削階級的臟東西，根本不知道什么是無產階級思想，什么是共產主義，什么是黨。”⑸

三、堅定黨員干部共產主義理想信念的有效途徑

革命理想高于天。指出：“理想信念就是共產黨人的‘鈣’”�！袄硐胄拍顖远�，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，“就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。⑹事實一再表明，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一些黨員干部出現這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。新形勢下，進一步堅定黨員干部共產主義理想信念是一項緊迫而長期的任務，必須抓緊抓好。

(一)信念的堅定來自于理論的成熟要努力創新發展科學理論

實踐發展無止境，理論創新也無止境。毛澤東曾說：“客觀現實世界的變化運動永遠沒有完結，人們在實踐中對于真理的認識也就永遠沒有完結。馬克思列寧主義并沒有結束真理，而是在實踐中不斷地開辟認識真理的道路。”⑺當前，為什么一些黨員干部理想信念產生動搖，就是一些教育者還在用幾十年甚至上百年前的個別論斷來解答現實問題。江澤民指出：“一定要看到《共產黨宣言》發表一百五十多年來世界政治、經濟、文化、科技發生的重大變化……還用幾十年前甚至一百多年前的老觀點來套現實社會的發展，是絕對行不通的。”⑻理想信念只有建立在科學理性的認識基礎之上，才能穩定持久。黨的理論工作者應緊密聯系社會實際，不斷推進馬克思主義理論創新發展，努力使馬克思主義中國化、時代化、大眾化，才能不斷賦予馬克思主義新的生機和活力，使馬克思主義煥發出強大的生命力、創造力、感召力，放射出更加燦爛的真理光芒，回答時代課題、解答大眾困惑，使黨員干部思想上篤信、感情上認同共產主義。

(二)發展是硬道理要充分展現的先進性和優越性

理想信念不是一個純粹的理論問題，它與社會實踐密切關聯，與社會發展的客觀大環境相互滲透。蘇聯解體、蘇共垮臺的原因是多方面的，其中蘇聯人民生活水平低，沒有感覺到的優越性是重要原因之一。鄧小平曾經一針見血地指出，發展是硬道理，貧窮不是，最終說服不相信的人要靠發展。因此，堅定理想信念，必須更好地推進改革開放的偉大事業，必須更自覺地把工作著力點放到推動科學發展上來，必須更妥善地解決好現實中的突出矛盾和突出問題，讓人們實實在在地感受到的先進性和優越性。實實在在的經濟社會的快速全面發展進步，比任何形式的宣傳教育都更具闡釋力和說服力。

(三)榜樣的力量是無窮的領導干部要帶頭踐行共產主義精神

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從�！秉h員干部能否堅定理想信念與黨員領導干部的表率作用有著直接關系。曾強調，“領導帶頭，層層示范，用做出樣子代替喊破嗓子”⑼。堅定黨員干部理想信念，既要“以信仰贏信任”，更要“以信任鑄信仰”。要用黨員領導干部對共產主義信仰的執著堅守和忠實踐行來贏得廣大黨員干部對黨的信任和擁戴。要通過普通黨員干部對黨員領導干部的信任和擁戴，進而堅信和擁護黨的綱領主張，堅定共產主義信念。

(四)人們奮斗所爭取的一切都同他們的利益有關要注意關心和維護廣大黨員干部的合法權益

人的行為由動機支配，動機由需要引發，需要是自我行為的深層原因和潛在驅動力。馬克思曾說過：“人們的奮斗所爭取的一切都同他們的利益有關”。⑽列寧說過：“如果你不善于把理想與經濟斗爭參加者的利益密切結合起來……那么，最崇高的理想也是一文不值的�！雹想x開共同利益談信仰，是空洞的、虛幻的;離開信仰談利益，是低俗的、脆弱的。解放戰爭時期，為什么共產黨的小米加步槍打敗了國民黨的美式裝備?一個重要原因就是共產黨領導的人民軍隊既有“為共產主義奮斗”的崇高信仰，也有“為勞苦大眾翻身當家作主人”的利益追求。黨的宗旨是全心全意為人民服務，但“共產黨人不是清教徒，也有正常的家庭生活，也有正常的社會交往”，不能因此而忽視或者否定黨員對個人正當利益的需求。要注意對黨員干部工作生活多關心，做好幫貧扶困，增進感情、接近距離，讓他們切實感覺到黨的溫暖和的優越，使他們在感情上認同。這樣，崇高的理想信念才能在黨員干部的心靈深處扎根，內化于心、外化于行。

(五)輿論陣地，無產階級不去占領，資產階級一定要去占領要進一步重視發揮宣傳輿論陣地的重要作用

當今世界范圍內圍繞發展模式和價值觀的競爭日益凸顯，意識形態領域斗爭異常尖銳復雜。美國蘭德公司毫不掩飾地說，他們僅靠“西化”、“分化”這“兩化”就搞垮了蘇聯，但要搞垮中國，光靠“兩化”還遠遠不夠，最少再加上“四化”，即讓中國百姓對政治“淡化”，讓黨政干部在市場經濟大潮沖擊下“腐化”，把中國領袖“丑化”，讓馬列主義在多元化意識形態下“溶化”。國內經濟社會轉軌轉型，一些社會問題凸顯，導致一些人心理上困惑和迷茫。新媒體新技術的裂變式發展和應用，使信息傳播的方式渠道越來越多，且打破了傳統的輿論壟斷，進一步增加了意識形態工作的難度。毛澤東講過，輿論陣地，無產階級不去占領，資產階級一定要去占領。指出，“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎”。⑿我們必須進一步鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量。要提高質量和水平，把握好時、度、效，努力增強吸引力和感染力。要加強對互聯網的管理和利用。要在事關大是大非和政治原則問題上，立場鮮明，有理有據地激濁揚清，幫助廣大黨員干部劃清是非界限、澄清模糊認識。

(六)教無定法、貴在得法要改進創新教育引導的方式方法

先進思想不可能自發產生，共產主義思想必須通過宣傳教育才能被人接受掌握。正如列寧指出：“工人本來也不可能有意識。這種意識只能從外面灌輸進去。”⒀要通過各種方式經常不斷地向廣大黨員干部輸入科學思想，使他們及時認識真理、掌握真理、運用真理。要區分對象、講究形式、注重效果。我們必須按照要求，“要在創新培訓方式方法上下功夫。堅持教無定法、貴在得法，針對不同對象、不同專題和不同內容，采取靈活有效的培訓方式和手段，因人施教，因材施教，增強培訓的互動性、實踐性和實效性。”“要通過潛移默化的傳輸和春風化雨的引導，使理論學習和黨性修養成為干部的自覺行動。”⒁把科學的理論用簡明質樸的語言講清楚、用群眾喜聞樂見的方式說明白，使之更好地為廣大黨員干部所接受。

(七)馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數量，更取決于黨員質量要把好黨員隊伍的入口和出口

指出：“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數量，更取決于黨員質量�！雹犹K共有20萬黨員時建立了政權，有200萬黨員時打敗了德國法西斯，而在有近2000萬黨員時卻丟失了政權。⒃蘇共垮臺的原因固然是復雜的，但黨員質量上良莠不齊是一個重要原因。新形勢下發展黨員必須貫徹控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，把好入口，著力解決少數人入黨為了撈好處的問題，堅決防止心術不正者“混”進黨內。一是嚴格標準。要把能否具有馬克思主義信仰、共產主義覺悟和信念、自覺踐行，作為能否加入黨組織的第一標準。二是嚴格培養。在發展黨員的每一個環節，都必須進行培養教育和考察。三是嚴格程序，進一步突出黨組織的把關作用。四是嚴格責任，細化發展黨員工作職責，明確責任追究。既要嚴把入口，也要疏通出口。要嚴明黨的紀律，對那些思想蛻變、腐化墮落等害群之馬必須堅決清除。

(八)內因是變化的根據黨員干部要努力加強自身世界觀改造

毛澤東在《矛盾論》中告訴我們：“唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據。外因通過內因而起作用�！雹拯h員干部能否堅定理想信念，外部環境起著一定作用，但關鍵還是在自身。黨員干部只有不斷進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能始終保持思想上的純潔。

一是學習知識。共產黨人的理想信念不是與生俱來的，需要在不斷的學習中掌握科學理論知識。正如列寧指出：“只有了解人類創造的一切財富以豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者�！雹置珴蓶|曾經對采訪他的斯諾說過，《共產黨宣言》、《階級斗爭》、《史》這三本書使他確立了對馬克思主義的信仰。也指出：“馬克思主義理論素養是領導干部素質的核心和靈魂，掌握馬克思主義理論是領導干部的基本功，沒有這項基本功堅守共產黨人的信仰，共筑精神家園我看也就無從談起�！雹卓梢姡瑳]有對馬克思主義的學習掌握，理想信念就是無源之水、無本之木。因此，黨員干部要堅定理想信念，首先必須認真研讀科學理論和其它各方面知識。

二是注重轉化。從外界攝取各方面知識只是基礎，更重要的是貴在內心思想世界的轉化與升華，貴在對科學理論的理性認知與認同。在談到干部學習時強調，“要堅持學習與思考的統一”，“思考是閱讀的深化，是認知的必然”⒇。因此，要帶著問題去學，在廣泛學習理論知識的基礎上，聯系實際，開動腦筋，力求把零散的東西變為系統的、孤立的東西變為相互聯系的、粗淺的東西變為精深的、感性的東西變為理性的。要把學習的過程作為自我認識的過程，自我反思的過程，自我超越的過程，把學習成果轉化為世界觀、方法論。只有以科學理論武裝頭腦，把理想信念牢固地建立在科學認知之上，才能牢固而長久。

三是經受錘煉�，F代社會色彩斑斕、誘惑無數，只有理想信念的認知和情感體驗，而無歷經磨煉培育起來的意志力量，往往會在踐行理想信念的過程中，遇到一點困難和挫折就迷茫失落和動搖退縮，或陷入形形色色的誘惑而走火入魔、迷失自我。堅強意志是理想信念堅定的保障。黨員干部要樹立崇高的理想信念，就必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，努力增強是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，經常不斷地自覺清除思想上的灰塵和心靈上的污垢，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。只有這樣才能準確地把握事物的正反，才能理性地對待人生的榮辱、進退和取舍，清醒地把持住自己，才能始終堅定共產主義遠大理想和信念，永葆共產黨人的政治本色。

黨員干部在理想信念方面存在的問題

理想信念是人們對事業的執著追求和對美好前景的憧憬向往，堅定的理想信念，是黨凝聚力、戰斗力的源泉，也是中國共產黨人的政治靈魂和安身立命的根本。當前基層黨員在理想信念方面存在的問題有：一是避談理想與信仰，淡化“主義”。二是迷信鬼神與宿命，信仰迷失。三是追逐權力與私利，宗旨淡化。四是甘于腐化和墮落，放棄標準。宜采取的對策有：

加強思想理論教育，夯實理論基礎。一方面，基層黨組織必須大力加強馬克思主義理論教育，通過構建專兼職師資隊伍，組織集體學習、定期培訓、專題講座、專家授課等教育活動，引導教育廣大基層黨員干部牢固掌握馬克思主義的看家本領;另一方面，必須重點加強包括黨的十八大以來系列重要講話在內的教育，并緊密結合改革開放實際，把開發開放前沿的最新成果融入基層黨員干部的培訓內容，積極開發基層黨建創新、服務型政府建設等特色課程。

加強黨性修養，構筑黨員干部的思想防護線。加強基層黨員干部的黨性修養，一是必須強化基層黨員干部的宗旨觀念和憂患意識;二是強化“三個堅定”，即堅定政治信仰、政治立場、政治方向;三是必須強化黨章教育，推動黨章學習朝專題化、定期化、常態化發展。廣大基層黨員干部只有通過對黨史的深入學習，才能全面認識中國共產黨人的歷史選擇和坎坷歷程，才能深刻理解只有能夠救中國，才能從豐富的歷史史實中深刻感悟人民群眾的卓越功勛，從而增進基層黨員干部對黨的政治認同和情感歸屬，對人民群眾切身利益和民族前途命運的深切關注，在潛移默化中提升黨員干部的黨性修養。

在切實提高理想信念教育的實效上下功夫。理想信念教育要想真正取得具體實效，就必須立足新形勢、新任務，在創新教育方法、拓展教育路徑、豐富教育形式上下功夫，既保證教育方法科學、符合實際，又保證教育形式靈活多樣，以激發黨員干部心靈共鳴，增強教育的生動性和針對性。

立足本職，激發干事創業的進取心。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行�；鶎狱h員干部只有堅持理論聯系實際，深入基層、回到實踐，在日常的工作生活中自覺地、扎扎實實地踐行黨的群眾路線，履職盡責、踏實工作，真正想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所需，才能不斷激發干事創業的進取心，才能增長實踐才干、錘煉過硬作風、磨礪堅強意志、鍛煉黨性，才能不斷堅定不移地走的信心、決心和共產主義理想信念。

加強理想信念教育必須以科學制度作保障。正確的理想信念的養成，離不開外在的約束和要求。一方面，必須建立健全理想信念教育的長效機制，引導基層黨員干部將對真、善、美的追求與對本職工作的熱忱和理想信念有機結合，進而轉化為內在需求，形成自覺的內在動力。另一方面，必須深化干部人事制度改革。以建立健全干部的選拔、任用和監管機制為重點，以實現基層黨員干部工作的制度化、規范化、科學化、民主化為目標，努力形成人盡其才、能上能下、充滿活力的干部選拔和用人機制。通過加強對基層黨員干部的管理，真正把組織定期考核、個人述職、群眾評議和組織講評等制度措施落到實處。