廣東省事業單位工資待遇如何,廣東省事業單位工資待遇一覽表

事業單位工資標準表:2015事業單位漲工資落實

　　調整時間6月底前

　　5月12日，在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，李克強要求：今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。上海中公教育網整理

　　這一時間表的明確，標志著中國近4000萬機關事業單位在職人員的工資將在今年6月底前得以調整。

　　昨天，記者獲悉，廣東將按照中央的統一部署，在6月底之前調整機關事業單位人員工資水平。

　　昨日，廣州市人力資源和社會保障局相關負責人表示，廣州執行時間表將密切根據廣東省的工作安排推進。廣州市財政局相關負責人此前也透露，已為工資改革預留資金。

　　調整幅度人均增資300元左右

　　國務院辦公廳先后轉發了三個實施方案：公務員基本工資的調整、事業單位工作人員基本工資的調整、機關事業單位離退休人員待遇的調整。上海中公教育網整理

　　以公務員為例，按照方案分不同級別，公務員職務工資標準將由現行的340元到4000元，提高到510元到5250元，提高30%?50%左右;級別工資各級別起點標準，由現行的290元?3020元，分別提高到810元?6135元，提高100%?179%左右。

　　據介紹，這次調整按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右。

　　工資待遇向基層傾斜

　　按照調整方案，工資調整幅度較大的是科級以下機關事業單位干部，凸顯“工資待遇向基層傾斜”，而一些津貼等被合并到基本工資里。

　　【附：事業單位工資標準表全表匯總.doc】

　　調整方式或出現收入縮水問題

　　廣東養老金并軌最大的問題是，一些地方生活水平高，特別是房價高企，但此次國家確定的工資調整針對的是基本工資，同級別同年限調整幅度相差不大。對廣深等地來講，工資基數高，個別城市可能出現漲工資后，再按12%扣除稅金，最終拿到手的收入還縮水的問題。對此，有關部門已有溝通。