遼寧退休人員漲工資2019年新政策人力資源部最新消息

遼寧退休人員退休工資政策
　　4月9日，遼寧省人社廳發布了《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從1月起調整我省企業退休人員基本養老金，并于4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。此次調整是我省連續第十一次上調企退人員養老金標準，上漲10%左右。
　　據遼寧省人社廳相關負責人介紹，目前我省企業退休人員平均養老金為2033元，按照10%標準上調后，月人均將增加201元，這意味著我省企業退休人員平均養老金將達到2234元。

　　此次調整辦法和標準為，退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
　　退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
　　例如，呂女士是沈陽一家企業的退休職工，1980年參加工作，2010年退休，工齡一共30年。按照調整養老金的辦法計算，呂女士現在每月的養老金是2133元。