2019年江蘇公務員招錄新變化

江蘇招錄公務員人數創新低鄉鎮崗設服務年限

　　3日從江蘇省委組織部、江蘇省人社廳、江蘇省公務員局獲悉，該省計劃招錄公務員5872人，比去年減少了600多人，降幅近10%，創下自2009年以來該省招錄公務員新低。

　　據悉，江蘇省招錄公務員總計劃為5872人，比去年減少608人，減幅達9.38%。記者查閱近年來該省招考公告發現，至2009年，江蘇計劃招錄公務員人數分別為6480名、7662名、6748名、6502名、5958名和6473名，此次創下5年來新低。

　　江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英介紹，減少的崗位集中于工商和質監部門。這兩個系統由于管理體制由垂直變為市縣直管，目前尚未調整到位，因而沒有申報招錄計劃。例如，今年該省工商系統只招錄16人，比去年減少423人。

　　江蘇省人社廳副巡視員李剛表示，按照從緊掌握、逐步補充原則，公務員主管部門亦嚴格控制招錄計劃數。

　　雖然招錄人數有所減少，但整體招錄政策仍向基層傾斜。記者了解到，今年該省縣以下機關招錄人數為3914人，占總計劃的近七成。為吸引和鼓勵高校畢業生報考江蘇省公務員，市級機關要求有兩年基層工作經歷的職位不超過計劃數的10%，縣級機關和鄉鎮招錄公務員，均不設置基層工作經歷要求。

　　此外，本次招考最大變化是首次統一新錄用鄉鎮崗位公務員服務年限，今年新錄用者須服務5年(包含一年試用期)。張學英表示，往年是不設服務期限的，今年起設立最低服務年限是為保持鄉鎮干部隊伍穩定。