養老保險并軌釋放改革公平活力
事實上,從雙軌制運行的實際情況看,不僅不公平,也在很大程度上制約了社會活力,從整體上束縛了社會效率。我們說改革要釋放潛力與活力,破除雙軌制在這個層面上無疑是極大的利好,可謂為深圳市場潛力與社會活力開掘了源頭活水。我們說向改革要動力,破除雙軌制無疑就是一個極大的動力釋放。
人才只有流動起來,才會使社會呈現活力。此時深圳市場的力量,就以其看不見的手的高能高效配置,為人才提供合適的位置,為經濟提供最佳的生產要素。雙軌制的存在顯然是一大制度壁壘,阻礙了人員的橫向流動。打通雙軌制這堵墻,不僅利于公平,還便于人才流動。期待這樣的改革舉措再多些,因為無論于國家發展,還是于社會平等,抑或于個人福祉,都是增量。
養老金并軌改革不可能一蹴而就
養老金并軌不可能一蹴而就。目前并軌方案僅僅只是養老金并軌過程的第一步,它離實現養老金并軌還有一段距離。首先,養老金的取得是養老金領取者一生工作,繳納養老保險的結果。再者,從養老金替代率來看,也不可能立即或在短期內并軌。退休公務員的養老金約為在職工資的八九成,第三,并軌之后還有個“找錢”的問題。養老保險目前還存在個人繳費是小頭,基金支付和財政補助才是養老金構成大頭。并軌之后,財政還得為這一部分增加支出。
綜上所述,養老金并軌方案真正的實現并軌,還需幾年。那么在多年之后,這個現在看起來還算公平的養老金并軌方案,是否還會顯得公平呢?機關企事業單位養老金并軌之后,但其與農民的養老金是否并軌、是否公平,問題又會接踵而至。