2020公務員工資套改等級標準對照表計算公式,公務員工資套改等級標準對照表一

多年來公務員工資為何不敢漲？物價多年來是持續上漲，可公務員工資卻連續7年未漲，多年來所謂的表叔、房叔、房嫂現象不斷呈現在公眾眼球，有一部分公務員利用手中權力進行權力尋租，腐敗及灰色收入問題凸顯，并一直成為輿論熱點話題，這造成了社會公眾對公務員真實收入存有相當大的質疑，毫無疑問也就影響了公務員相關加薪提議。

　　改革不僅要公平更要透明

　　最新國家公務員工資標準表一覽

　　一、實施范圍

　　機關工作人員工資制度改革方案的實施范圍，限于下列單位中2005年12月31日在冊的正式工作人員。

　　（一）按照公務員制度管理的單位。

　　（二）經批準參照公務員制度管理的單位

　　二、職級工資制的實施

　　列入上述范圍的單位，除工勤人員外的公務員。

　　套改辦法：

　　1、職務工資。

　　按現任職務執行相應的職務工資標準。

　　2、級別工資。

　　公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

　　現任職務，按干部管理權限任命的職務

　　任職年限，按正式任命的開始時間計算。

　　套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

　　公務員家庭要如何理財要讓錢“活”起來

　　公務員家庭由于收入相對穩定，所以好多家庭理財意識都比較差。為此沃保網專家建議：公務員家庭理財應加強資產流動性。

　　公務員家庭收入穩定、家境殷實，這樣的家庭也是現在社會上比較典型的，知道把錢存在銀行會縮水，卻不知道如何投資、如何保全，也沒有時間、精力和專業的能力去做理財。這樣的家庭首先要確定理財目標，然后選擇適合的理財工具。

　　第一步：確定理財目標

　　公務員家庭的理財目標應該是：1.教育費用；2.購買保險；3.養老金；4.提高投資收益穩定性。

　　第二步：選擇理財工具

　　教育規劃：公務員家庭收入穩定，現有存款100萬，足以應對孩子的大學費用，但如果有讀研、出國求學計劃，就應該有一些投資型產品以保障教育費用的充足，可以進行一些銀行理財產品、基金的投資。

　　保險規劃：家庭財產保險、人身的壽險、意外險、重大疾病險都是必備的。房屋及室內的財產保險是大多數家庭忽略的，但這卻是生活的基本保障。另外，作為家庭的經濟支柱，必要的人壽保險是家人生活的保障，也是愛和責任的體現。公務員夫妻都需要給自己準備一定的終身壽險、意外險、重疾險，當意外發生時家庭不會面對財務危機。

　　養老規劃：公務員是較穩定的工作，養老金也相應有了一定的保障，但光憑國家養老也只能保證基本生活，無法提高品質要求，甚至不能保證急需用錢時就能立即解決。如果有一套房子可以順利出租，也能做一定的補充。但還是建議進行一定的年金類投資，以保障養老金的固定性。

　　投資規劃：對于這個家庭來說，提高投資收益穩定性，遠比獲得更大收益更重要。要把銀行里的錢盤活，扣除為教育費用準備的預期基本金，留存10%-20%在銀行作為家庭緊急備用金，另外的部分可以按比例投資到基金、股票等金融市場，這是個具有一定抗風險能力的家庭，如果想省心省力，也可以投資一些分紅險、投連險，具體分配比例要以個人的風險偏好為參考。