2019年浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)的修訂內容(二)

示威等活動的;組織或者參加非法組織;玩忽職守，貽誤工作的;壓制批評，打擊報復的;弄虛作假，誤導、欺騙領導或公眾的;貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;違反財經紀律，浪費國家或集體資財的;濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的;泄露國家秘密或者工作秘密的;在對外交往中損害國家榮譽和利益的;參與或者支持邪教、色情、吸毒、盜竊、賭博、詐騙、迷信等活動的;嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。

　　(三)曾有違法違紀違規行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的;曾受過勞動教養的;近三年內曾受到行政拘留、司法拘留的;曾被開除黨、團籍的;在高等教育期間受到開除學籍處分的;在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的;近一年內曾受警告、嚴重警告處分的;近二年內曾受記過處分的;近三年內曾受記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;事業單位工作人員受到降低崗位等級或者撤職處分不滿三年的;擔任領導職務的公務員引咎辭職或責令辭職不滿三年的;隱瞞個人重要信息，欺騙和誤導組織的，以及其他嚴重違法違紀違規行為的。

　　(四)政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。

　　因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自考察期結束后30天內，上述審計、審查或司法程序仍未終結的，考察結論為不宜錄用為公務員。

　　二、第四章第十五條考察的程序

　　(五)對考察結論為不宜錄用為公務員的，招錄機關應書面通知本人�？疾鞂ο髮�考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門(單位)應當進行復核，并做出復核結論。

　　三、本修訂意見自1月1日起施行