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由于老年人和年輕人在受教育程度、工作經驗、勞動技能、身體條件等方面的不同,兩種勞動關系是不存在替代關系的,反而是可能互補的。同時,一個經濟體的就業崗位并非完全固定,一類勞動力的增加不會必然引起另一類勞動力的減少。
聽了專家張的解釋,小編只能默默一笑了事。對于延遲退休,像我這樣初生茅廬的新生代勞動者沒有足夠的發言權利,那些飽經滄桑,在自己平凡的崗位敬業奉獻近一生的長輩說話才有分量
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