惠州:公務員誠信狀況將列為考核重要依據
《惠州市社會信用體系建設規劃(2015-2020年)》日前公示,公開征求意見。司法執法人員徇私枉法、非法行醫……這些失信行為都將列入信用記錄。同時,各級政府工作報告中為群眾辦實事的踐諾情況將納入政績考核范圍。
《規劃》內容主要包括政務誠信、商務誠信、社會誠信、司法公信4個方面!兑巹潯诽岢觯交窘ǔ膳c我市經濟社會發展水平相適應的社會信用體系框架與運行機制,全社會誠信意識普遍增強。
公務員考核內容:
1.公務員失信記錄將作為考核任用依據
惠州將加強公務員誠信管理,建立公務員誠信檔案,將公務員財產申報、個人重大事項申報、廉政記錄、年度考核結果、相關違法違紀違約行為等信用信息納入檔案,將公務員失信記錄和違規違紀情況作為干部考核、任用、獎懲的重要依據。
2.誠信教育納入公務員培訓
誠信教育納入公務員培訓,強化公務員職業道德、法律知識和信用知識教育,增強誠信意識,規范職業操守,建立一支守法誠信、高效廉潔的公務員隊伍。到,公務員培訓覆蓋率達100%。
3.在社會信用體系建設方面,惠州將以“讓失信者寸步難行、讓守信者一路暢通”為導向,創新信用管理,形成跨部門、跨地區、跨行業失信行為聯動懲戒機制。
為健全聯動獎懲機制,惠州將以信用信息的記錄、整合和應用為切入點,建立覆蓋全市的信用信息管理系統,全面推進“誠信惠州”建設。同時,制定出臺實施細則,綜合運用市場性、行政性、行業性等多種懲戒手段,加大對失信者的聯合懲戒力度。
《規劃》可能對全市各行各業的人員和群體產生影響,市民可在公示之日起30天內以書面或電子郵件、傳真、電話等方式向惠州市發展和改革局反饋。征求意見截止時間為12月4日。聯系電話:0752-2892275;郵箱:xyb2892275@163.com。