事業單位時政熱點分析

事業單位時政熱點：“改革拖延癥”是“軟腐敗”

　　人們越來越感受到，中國又一次駛入了改革的快車道，司法體制、財稅體制、戶籍制度、考試招生制度等重要改革紛紛啟動。這些具體舉措，把全面深化改革與國家未來、人民生活緊緊地聯系在一起。

　　改革是這個時代最鮮明的精神特質。這一次，中央統籌全局，部署頂層設計，有些地方和部門也“敢為天下先”，為改革探索積累經驗。哈爾濱推行新提任干部財產公開、廣東省治理“裸官”、中國社科院實施“四個率先”等舉措，探索推動本地區、本系統的改革。有遠見卓識者，早已動起自己的“奶酪”。湖北省統計局副局長葉青多次呼吁公車改革，并從自身做起，不配公車，實踐“一個人的車改”。

　　和這些改革的實踐者、先行者不同，有些部門和人員患上了“改革拖延癥”，不僅不先行先試，而且對已經出臺的改革方案也不積極落實。有的遇事慢半拍，習慣先等等看看其他區域、部門的作為，再作出安排部署。有的避重就輕，盡管簡政放權數量不少，但挑挑揀揀，放的“干貨”不多，放的不情不愿。有的消極怠工，從以前的亂作為變成不作為，搞出工不出力、抬腳不邁步那一套。

　　產生“改革拖延癥”，最常見、最直接的原因是私心私利作祟。一旦觸動利益比觸及靈魂還難，自然表現得拖延不決，該出手時不出手。對黨政部門及其工作人員來說，改革往往意味著讓渡權力、革掉利益。細究起來，正是因為這些權力和利益，阻礙社會生產的發展，影響公平正義的實現，才必須進行改革。“車輪上的腐敗”屢受詬病，官員“分分鐘搞垮一間廠”的囂張觸目驚心。對公務人員來說，斬斷剝離那些該放棄的權力和利益，何嘗不是斷尾求生、鳳凰涅槃?

　　循著扭曲的利益觀，不難窺見理想信念動搖、擔當精神缺失的病灶。“當你背對太陽，陰影便在你面前;當你面對太陽，你就把陰影甩在身后”，為了群眾的利益奮斗，哪怕粗茶淡飯，也會吃得香甜、睡得安穩，總有一縷陽光普照心靈，精神充實安定。偉大的改革從來不是某一個人、某一些人的事，它之所以能勢如破竹，最根本的在于順應了民意期待，契合了生產力的發展規律。“人生百年幾今日，今日不為真可惜”，改革為錘煉信念、勇于擔當提供了最好契機。

　　改革呼喚實干家。當前，全面深化改革正在有序推進。沒有不折不扣的落實，再美好的頂層設計也只是海市蜃樓，再詳盡的路線圖也終是口上之惠。“不塞不流，不止不行”。如果仍有人不主動戒除“改革拖延癥”，貽誤時機，失了人心，那就不妨像治理腐敗一樣，治理這種“軟腐敗”。讓傾心改革者有干事創業的位子，和群眾共同為改革想招，一起為改革發力。