2019國考職位表發布 三大亮點解讀

國考職位表公布 國考公告三大亮點解讀

　　國家公務員局網站今日發布中央機關及其直屬機構度考試錄用公務員公告，公告明確報考人員可在10月15日8:00至24日18:00期間登錄考錄專題網站，提交報考申請，公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。

　　公告明確，中央機關及其直屬機構度考試錄用公務員報考條件，即18周歲以上、35周歲以下可報考，應屆碩士研究生和博士研究生人員年齡可放寬到40周歲以下。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。

比增3000人招錄部門減少10個左右

　　國家公務員考試計劃招錄2.2萬余人，共有120多個中央機關及其直屬機構和參照公務員法管理的單位參加。與相比，本次國考招錄部門減少10個左右，招錄人數增加近3000人。某教育培訓機構專家表示，通過研究發現，公考熱度雖有所降低，但近年來招錄競爭比例已經相對平穩，所以招錄人數增加近3000人，一方面意味著機會的增加，另一方面也意味著考生想要獲得其中一個席位，依然需要過五關斬六將。

國考公告亮點解讀

亮點一：不同職位繼續采用分級分類考試

　　國考將繼續采用分級分類考試，對省級以上機關和市地級以下機關職位分別命制公共科目筆試試題，部分直屬機構如海關、稅務等結合本系統特點自主命制面試試題，對專業性較強的單位和非通用語職位，繼續實行“2+X”模式，即除進行公共科目考試外，報考人員還需統一參加專業科目考試或外語水平測試，以體現不同層級不同行業對能力素質的不同要求，滿足招錄機關對人才的需求。

亮點二：市級以下職位以招錄應屆畢業生為主

　　本次國考規定，“省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用于招錄具有2年以上基層工作經歷的人員;市級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，吸引更多優秀人才報考。中央直屬機構市級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用于定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。”

　　這對于面臨“更難就業季”的應屆畢業生，將有更多機會和選擇。過去幾年中，應屆生可報考的國考職位大多在7成左右。在2015國考招錄職位中，曾明確要求為應屆畢業生的職位約占市級總職位數的48%，人數約占56%。某教育培訓機構專家預計今年這個比重將會增大。

亮點三：艱苦邊遠地區基層職位門檻降低

　　為解決艱苦邊遠地區基層機關“招人難”問題，將對這類地區縣級以下職位，視情況采取放寬專業限制、調整報考年齡、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻;為緩解艱苦邊遠地區“留人難”問題，各直屬機構可拿出一定數量的職位面向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。本屆國考招錄的人員，也將成為首批享受基層職位降低門檻的人群�！蛾P于做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》要求，新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關。

　　國考報名時間為15日-24日，比延長一天，再次回歸到10天。考生報名主要采取網絡報名的方式，可登錄人力資源社會保障部門戶網站、國家公務員局門戶網站及考試錄用公務員專題網站查詢相關信息。公共科目筆試定于11月30日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行，比往年推遲6天。