2022廣州公務員同城同工同酬最新消息

更新：2023-09-14 05:29:44 高考升學網

廣州公務員同城同工同酬暫緩各區分歧較大

　　昨日，《廣州市廉潔城市建設條例(草案)》(以下簡稱《條例草案》)在廣州市十四屆人大常委會第33次會議上進行一審。南都記者發現，送審的《條例草案》與本月初公布的“草案征求意見稿”相比，廣州市國家機關和事業單位工作人員“實現同城同工同酬”的規定被刪除，這或許讓很多基層公務員的“同工同酬夢”破滅。

　　據介紹，各區人大對“同工同酬”尚存在較大的分歧，目前送審的《條例草案》已經把“逐步建立全市統一的津貼、補貼標準，實現同城同工同酬”，改成了目標模糊的“進一步規范機關津貼、補貼，健全事業單位績效工資管理，完善機關事業單位工資正常調整機制”。據悉，本次人大常委會會議是對《條例草案》進行第一次審議，在接下來的審議中一些規定或會修改。

　　贊同

公眾意見多支持“同城同工同酬”

希望全市統一津貼標準不要“逐步”，應規定期限

　　“市人民政府應當規范國家機關和事業單位工作人員津貼、補貼發放工作，逐步建立全市統一的津貼、補貼標準，實現同城同工同酬。”這是草案征求意見稿中，對于規范津貼補貼制度的表述，其中“實現同城同工同酬”受到了廣泛的關注和熱議。在收集公眾意見中，支持這個提法的人占了多數。

　　“雖然都是公務員或者都是事業編制，但經常因為崗位不同而享受不同的福利待遇，冷熱不均為人詬病。”一位市民認為，應該盡快實現“同工同酬”。還有意見認為應該提高基層公務員待遇，公務員工資制度將面臨改革方向將是縮小地區差距、形成合理的地區之間工資關系，工資分配上要注意向基層傾斜。

　　除了同工同酬外，公眾意見也普遍贊成“逐步建立全市統一的津貼、補貼標準”，不少人還希望不要“逐步”，應該是規定一個期限，“制定意見時應該規定“立即統一才行或定一個明確的期限，最多不超三個月”。

反對

應考慮12區(市)發展不平衡及物價

有部門認為各單位勞動難度強度不同

　　但是在征求意見時，廣州市人大內部卻有不同的看法，反對派中就有公務員收入比較高的蘿崗區。

　　“按照這一規定，將意味著在廣州市全市范圍內，相同級別的國家機關和事業單位的工作人員薪酬相同。”蘿崗區人大法工委認為，這個規定值得商榷。

　　南沙區人大法工委建議，規定公務員薪酬待遇應當考慮廣州市12個區(市)經濟發展不平衡，物價水平、尤其是房價水平、偏遠地區等因素，適當建立與當地社會經濟發展水平相適應的薪酬待遇。