2015事業單位養老保險繳費基數和比例
《事業單位養老保險制度改革方案》出臺之后,近幾年五個試點省市進展一直非常緩慢。如何解決改革中所遇到的難點,切實推進事業單位養老保險制度改革。2015事業單位養老保險繳費基數和比例是多少?下文將詳細說明。
基數計算
一般情況下,該基數上一年度職工的年平均工資確定,除以12便月繳費基數。
特殊情況:(1)若你的工資收入高于社會平均月工資3倍時,繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算,以上部分不作為繳費基數計算;(2)若你的工資收入低于社會平均月工資60%時,繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
例如
當地的社會平均月工資是1500元:
1.你的工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元,養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計為基數,按8%比例,你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元,低于社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,你的養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資你的繳費年限1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同,各地區有相應的規定)
繳費比例
繳費比例為28%,其中單位負擔24%,個人負擔4%