2019年公務員漲工資最新消息

　　兩會上，公務員該不該上漲工資成為關注焦點之一，引發委員代表和社會熱議。全國政協委員、國家公務員局黨組書記兼副局長楊士秋表示，解決基層公務員工資上漲問題有著迫切需求。

　　調研形成職級職務并行試點方案楊士秋表示，處在第一線的基層公務員非常辛苦，職級層級決定了工資比較低，將來要解決好這個問題，調動好廣大公務員的積極性。楊士秋說，最近這兩三年以來，有關部門對此問題一直在做調查和研究。目前，正在調研職級職務并行的試點方案，將來試點方案成型之后，可能會全面推開。“基層公務員應不應該漲工資呢?毫不含糊地講應該，如果不解決這個問題，將來基層工作肯定會受到影響。”楊士秋表示，全社會應對此達成共識，應該從公務員的職責，作用來考慮其收入結構的定位。

　　應理性看待負面評價楊士秋坦承，關于公務員漲工資的話題比較敏感，常常引發熱議。“但是對于負面的評價，應當理性看待。”楊士秋表示，不應把少數的腐敗現象，看正是整個公務員隊伍整體存在的問題。另外，過去一些方面不規范，存在灰色收入的問題。但也不能把這個現象與基層公務員隊伍收入低混為一談。楊士秋認為，腐敗、灰色收入的問題，是可以通過一系列措施逐步解決的。但廣大公務員，特別是基層公務員收入低的問題也需要解決。

討論：基層公務員工資該漲雙軌制也該廢除基層公務員漲工資引起了代表委員和網友的關注，對此問題也有不少代表委員和網友公開發表觀點：

　　觀點1：公務員漲工資的前提是縮減公務員隊伍，不增加國家財政負擔全國政協委員。中國交通建設中國公路工程咨詢集團有限公司副總經理李志軍3日接受采訪時表示，中國的基層公務員工資確實比較低，但公務員漲工資的前提是縮減公務員隊伍，不增加國家財政負擔。對李志軍觀點，網友們大多表示支持，認為其觀點“一陣見血”。網友“小弟03”認為，舉雙手支持�，F在公務員30%在干正事，40%不干事或少干事，剩下的干自己的事。現在能漲工資嗎?網友“jck_nx”則認為，現在領導都是老好人，不敢堅持原則，導致很多不干活的還吆五喝六。應該嚴格管理隊伍，剔除那些混日子的，把那部分人的工資漲給踏踏實實干活的公務員。

　　觀點2：:公務員可以漲工資但先廢雙軌制有關“廢除雙軌制”的話題每年都是熱點。企業退休職工的工資與退休公務員的工資有差距，引起很多不滿。“基層公務員工資該不該漲”的話題再次刺痛了退休職工的神經。網友“麥兜”認為，公務員目前還是炙手可熱的職業，可見其工資待遇不低，而且其工資收入都是由納稅人支付，他們漲不漲工資不能只由“公務員局的公務員”說了算，還得問問群眾的意見。“普通工人一個月2000元到3000元收入并不少見，他們怎么生活的?退休職工一個月1000到2000元的收入，他們又是怎么生活的?公務員不應該是高收入，因為民尚不富裕。”網友“小花”認為，公務員提“漲工資”的前提是取消“雙軌制”，“退休之前看企業工資高，就說自己收入低，可是退休之后，你們拿高退休金，企業的退休金比你們低這么多，你們看到了嗎?”

　　觀點3：漲工資，要漲的合理“老百姓不患寡而患不均，公務員可以漲，但低收入群體的工資更應該漲。”這位網友說“公務員要漲工資，要先把編制，工作，每個崗位干什么曬出來，讓我們老百姓知道這些人的工作量，漲要漲得合理。”網友“姜泰”也表示，“應強制全國省、市、縣在當地政府網站上長期公布財政供養的組織結構，官員詳細信息，人員崗位，接受人民監督，讓財政供養的機構、官員、人員在陽光下運行。”