1、請列出人事助理的崗位職責和考核指標。
答:崗位職責:
1、招聘工作:執行招聘管理制度流程,參與招聘需求調查分析、招聘渠道選擇、招聘活動策劃與執行、人員甄選,確保及時完成人員補充計劃目標;
2、培訓工作:推進落實培訓計劃和體系,建立各部門的內訓員隊伍及培訓手冊;
3、薪酬管理:結合公司發展實際情況制定薪資體系,每月薪資核算、個稅申報及獎懲管理,并及時有效的進行調整員工檔案管理、提供人力資源成本分析報表;
4、績效工作:推行并完善績效考核體系,協助各部門作好績效考核執行工作;
5、協調員工關系,處理員工投訴,及時處理公司管理過程中的人力行政問題;
6、管理員工信息檔案工作,完善公司各項人事數據資料;
7、完成公司人力資源流程性工作:入職、轉正、合同、離職等手續辦理;
8、協助完成職位描述和職位說明書的撰寫;
9、解答所負責區域員工社保、公積金等疑問,并辦理社會保險、公積金等相關事宜;
10、上級領導交辦的其他事項。
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