為進一步加強醫院維穩工作,切實確保醫院的安定穩定,構建和諧醫院,特制訂醫院維穩工作責任書。
一、加強組織領導,全面落實維穩工作領導責任制。醫院要成立維穩工作領導小組,醫院的院長為維穩工作的第一責任人,對本醫院的維穩工作負總責,分管領導負直接責任,抓各項具體工作的落實,形成一級抓一級,層層抓落實的維穩工作領導責任體系。
二、強化工作措施,確保醫院的安定穩定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調處、化解的工作機制。醫院要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查,摸清情況,登記建檔,梳理歸類,動態管理,對排查出來的矛盾糾紛,要及時認真加以解決,化解矛盾,要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發事件和群體性事件的工作機制。醫院要及時、妥善處置突發事件和群體性事件,尤其是發現越級或群體性上訪的,應及時勸阻疏導并果斷處置。同時,積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、要建立健全信息匯集分析機制,學校要及時、準確、全面地報送信訪信息,確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導工作,醫院要積極地做好教師的思想穩定工作,積極引導職工理性合理地表達訴求,自覺維護信訪秩序,努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。
5、標本兼治,努力解決當前醫院存在的突出矛盾和問題。堅持以人為本,標本兼治,著力化解矛盾,認真對待職工反映的問題,要給予職工合情合理的答復,真誠為職工服務,確保這些人員的思想穩定。
三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發信訪等問題的,造成嚴重后果和惡劣影響的,要嚴肅追究學校有關領導和工作人員的責任,根據有關規定,給予黨政紀處分。
四、本責任書一式二份,醫院一份,職工一份。
院長簽字:
責任人簽字:
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