員工繼續教育學歷管理辦法

1.目的

　　為規范員工繼續教育管理，引導員工通過參加高等學歷繼續教育，完善專業知識結構，提升職業素質技能，以不斷適應崗位能力要求，現結合公司實際，特制定本辦法。

2.適用范圍

　　適用于公司全體在職員工。

3.定義

　　繼續教育學歷：指員工在公司工作期間，通過參加成人高等教育、高等教育自學考試以及公司公派學習等途徑取得的國家承認的學歷證書。

4.職責

　　4.1公司領導負責批準員工公派繼續教育學習。

　　4.2人力資源部負責審批員工參加成人高等教育、高等教育自學考試的報考申請，辦理員工繼續教育學歷審核、認可及學籍檔案歸檔。

5.管理規定

　　5.1繼續教育報考

　　凡與公司聯辦大學設有的專業，員工應優先報考，原則上不允許報同專業的其他類型院校。

　　5.2繼續教育審批

　　5.1.1員工報考成人高等教育或高等教育自學考試前，須填寫<員工繼續教育登記表>，由單位負責人填寫鑒定意見并加蓋公章，經人力資源部教育培訓科審核，報人力資源部負責人批準后，方可參加。

　　5.1.2因生產經營需要，由公司指派參加繼續教育學習的員工，學習前須持公司相關文件或公司領導批準的書面報告報人力資源部備案。

　　5.1.3未經批準參加繼續教育，取得的成人教育、自學考試學歷及其他學歷，不予承認。

　　5.2繼續教育學習管理

　　員工參加繼續教育學習期間，每年12月25日前須向人力資源部遞交書面匯報，報告當學年學習課程及考試成績。

　　5.3繼續教育學歷認可

　　5.3.1人力資源部于每年10月1日至12月25日期間受理員工繼續教育學歷認證事宜。

　　5.3.2完成繼續教育課程的員工，在受理期限內填寫<員工繼續教育學歷審核表>，并持畢業證原件、復印件、學籍檔案，一并報送人力資源部。人力資源部根據《中國高等教育學習信息網》查詢結果填寫認定結論，并告知員工所在單位。

　　5.3.3員工繼續教育學歷被認可后，其<員工繼續教育學歷審核表>、畢業證復印件及學籍檔案由人力資源部歸入其本人檔案。

　　5.4員工不在崗(如內部下崗、待業等)期間取得的繼續教育學歷暫不承認。