員工日常行為規范

　　1.1 公司將努力創造良好的工作環境及人文環境，和所有同事一起在發展、穩定及持續的環境下開創更廣闊的事業;

　　1.2 公司和員工都應提高自身素質，遵守公司員工管理制度，樹立良好的形象，營造和諧的辦公環境;聯康對自己的要求是：公平、公正、信任、包容、引導;

　　1.3 聯康對全體員工的要求是：努力、求實、創造、團結、高效，強烈的責任感和歸屬感，將公司的利益和自己的利益聯系在一起;

　　1.4 每一個員工都應自覺遵守社會公德、嚴格遵守公司的制度，和公司緊密溝通，在違反公司制度時自愿接受一定處罰;

　　1.5 嚴于律己、寬以待人、坦誠相見，同事之間互諒互讓，團結協作，以團隊利益為最高利益及評判標準;

　　1.6 就事論事，不將個人好惡和公司各項工作混為一談，公平對待，公正處理;

　　1.7 樹立團隊觀念，積極參加公司組織的各項活動;

員工行為規范

　　2.1.0 日常行為

　　2.1.1 按操作規程使用各種工作、生活設備、設施禮貌待人，穿戴整齊，舉止大方，同事之間互道問候;

　　2.1.2 辦公區域內嚴禁大聲喧嘩、吸煙等不文明舉止，不影響他人工作，傳呼機、手機等通訊工具設置至無聲檔(振動檔)，上班時間不做與工作無關的事;

　　2.1.3 工作交流盡量使用內部通訊網絡，或MSN交流;

　　2.1.4 員工不準遲到或早退，如有需要請假應及時向直屬主管說明請假的原因;

　　2.1.5 上班時間不準無故長時間離開辦公區域，如有需要應先經直屬主管許可;

　　2.1.6 自覺保守公司技術、財務、管理上各種機密(包括新資機密)，違反此規定的員工，一經發現將給與直至解雇的嚴肅處理;重要文件、資料要隨時存放，注意保密工作待處理文件和已處理文件不能散放于桌面，自覺及時整理;

　　2.1.7 指定區域外不得將任何食物等保管、殘留在辦公區域內;

　　2.1.8 保護環境衛生，下班前整理好自己的桌面，把椅子歸位;

　　2.1.9 節約能源，最后離開辦公區域的員工切斷不必要電源并鎖好辦公室的門窗;

　　2.2 電話

　　2.2.1 公司的總機號碼為……

　　2.2.2 上班時間，無特殊原因，不得撥打私人電話;

　　2.2.3 員工聽到電話鈴聲在辦公室內響起超過兩聲即應及時接聽;

　　2.2.4 轉入電話的方法是：拿起聽筒，按“ #40 ”;員工接聽電話的標準用語是“你好，聯康!”;轉接電話的方法是：先按下拍簧，然后按需轉接的分機號碼，有人接聽后掛機，若無人接聽則告知對方分機號，請其稍后打來，或請其留言并轉告;

　　2.2.5 接聽電話的原則是：規范、簡潔、禮貌;

　　2.2.6 代接電話應做好記錄，及時轉告有關人員;

　　2.3 溝通渠道

　　2.3.1 公司鼓勵員工適時的與同事及主管溝通，溝通時應注意方法及渠道;

　　2.3.2 平時工作中涉及到需要協調或交辦的事宜，最好采用書面方式;

名片印制規定

　　3.1.1 名片印制分新進員工的名片印制及補印;

　　3.1.2 名片印制，應在名片使用前三天提出申請，填寫《名片印制申請單》，由部門主管審核后報人事部批準后交付印制;

辦公用品：

　　4.1 按規定申領辦公用品。所有從公司申領的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為已有，離職時須交還。

　　4.2 對于可以重復利用的用品，必須重復利用。除印有涉及商業秘密的資料外，所有已使用一面的打印紙應將反面再次使用。

　　4.3 正確使用辦公用品，如因個人使用不當而造成浪費者，需按規定做出賠償。

責任

　　本制度的檢查、監督部門為公司行政管理部、各部門主管、總經理共同執行，違反此規定的人員，將給予一定的處理。本制度的最終解釋權在公司。