公司員工禮儀手冊

以下是愛揚畢業生人力資源網為大家整理的《公司員工禮儀手冊》，僅供參考

第一、“員工形象準則”　　一、形象意識員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好形象。　　二、員工儀容、儀表、著裝要求員工衣著應當符合金融機構形象及部門形象。原則上，員工穿著及修飾應穩重大方、整齊清爽、干凈利落，周一至周日工作時間一律統一穿著公司制服。以下條款供參考：　　　�。ㄒ唬﹩T工衣著要求得體、協調、整潔、悅目；　　　　（二）上衣、褲子等最好相配，衣服平整，符合時節；　　　�。ㄈ�）西裝左胸前口袋不放手帕以外的任何東西，禁止兩手下垂插入下口袋中；　　　�。ㄋ模┠惺块L袖襯衫要塞在褲腰內，袖子最好不卷起，長褲有腰攀，應穿上腰帶或背帶，頭型為短平頭；　　　�。ㄎ澹┡�士宜化淡妝，勿戴過多頭飾，裙裝應配過膝長襪，領口過低過短的衣服不宜穿著�！　∪�、社交、談吐　　　　（一）在與他人交談中，請講普通話，交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不休或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人；　　　�。ǘ�）與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準確，業務之外，注意話題健康、客觀；采用迎送禮節，主動端茶送水�！　　　。ㄈ�）與同行交談，注意措辭分明，謙虛謹慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不泄露商業機密�！　∷摹⑴e止、行為　　　�。ㄒ唬┳袷乜记谥贫龋瑴蕰r上下班，不遲到、不早退；病事假需及時申請或通知部門主管，填報請假單；　　　�。ǘ�）上班時間不吸煙，保持良好的精神狀態，精力充，精神飽滿，樂觀進；　　　　（三）對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作要保持頭腦冷靜，提倡微笑服務；　　　�。ㄋ模╅_誠布公，坦誠相待，平等尊重，團結協作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結派，黨同伐異；　　　　（五）熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另有客人來訪需等待時，應主動端茶道歉；　　　�。�六）保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人；　　　�。ㄆ撸┏鋈霑�議室或上司辦公司室，主動敲門示意，進入房間隨手關門�！　　　〉诙�、員工日�；顒有袨闇蕜t　　　　員工上班時間要始終以飽滿的熱情，盡心盡責，真誠協作，高效、快捷地向顧客提供最佳服務。員工應具備優良的道德品質，有錯必改，不得文過飾非、陽奉陰違、誣陷他人。　　　　一、電話　　　�。ㄒ唬﹩T工電話行為應符合規范，注意控制語氣、語態、語調，語言親切、簡練、有禮、客氣；　　　　（二）及時接聽，勿讓鈴聲超過3聲，遲接電話須表示歉意；　　　�。ㄈ�）使用代表企業的規范用語問好，例如“您好，____信用社”、“您好，____辦公室”等；　　　�。ㄋ模┳屑殹⒛托膬A聽對方講話，決不要打斷對方解釋；　　　�。ㄎ澹�準確記錄，轉告電話內容，主動幫助解決顧客要求，及時轉告并敦促同事回復電話；　　　�。�六）談話結束，表示謝意，等對方先掛電話；　　　　（七）工作時間與業務無關電話應簡短扼要，工作期間禁止接聽電話，如有急事，由管理人員轉告�！　　　《�、工作證、胸牌　　　　（一）由單位發給工作證或者胸牌，員工要隨時攜帶工作證。員工在工作時，必須佩戴胸牌；　　　�。ǘ�）工作證、胸牌如有遺失、被竊，應立即向部門報告，經部門領導簽字，可到辦公室補領，如因長久磨損，應及時以舊換新。　　　　第三、員工行為準則　　　　一、服飾著裝、言談舉止　　　�。ㄒ唬┕ぷ鲿r間必須按公司規定著裝，講究儀表。頭發不得染成黑色以外的發色。男士不得留長發、蓄胡須�！　　　。ǘ�）工作時間不得吃東西，交際談吐不得帶臟字，不得涉及或影射他人的隱私和弱點。嚴禁背后貶低和指責他人�！　　　《�、勞動紀律　　　　（一）按時上班，參加晨會，實行上班打卡制度。　　　�。ǘ�）請假需先填請假單，二天以內分社主任批準，二天以上分管主任批準。　　　�。ㄈ�）要嚴格遵守聯社和部門制訂的各項規章制度，按時按要求完成工作日志、客戶檔案及客戶調查表的填寫。認真負責地完成領導下達的各項任務。　　　　第四、發揚團結精神，互相幫助、互相體諒,不得采用不正當手段，互相競爭，互拆墻角……更多關于人力資源文章，詳情請登錄：http://hr..com/