何種員工才配稱作杰出員工?, 杰出員工從哪里來?, 杰出員工,到底能從哪里來?,
杰出的企業依賴于杰出的員工,杰出的員工創造杰出的企業。沒有杰出的員工,就沒有杰出的企業。
何種員工才配稱作杰出員工?
有符合崗位要求的履職能力,有樂意努力履職的意志意愿,有癡心不改的工作熱情耐心,有忘我無畏的工作激情沖動,能創造出卓越的業績。
杰出員工從哪里來?
名牌大學里也找不著。單有高智商或廣博知識的人,遠不能成為滿足“四有”要求,并為企業創造卓越業績的杰出人才。
也不可能用高薪從人才市場直接招聘來。唯利是圖,兩眼僅僅盯在錢上的員工,也很難成為“四有”員工。
杰出員工,到底能從哪里來?
杰出員工的“四有”,只有系統而有效的崗位角色管理,才能全部造就出來。員工同時具備了這“四有”,也就成了能為企業創造卓越業績的杰出員工。
銷售員工手冊和規章制度模
時間:2023-09-14 11:0:57房地產企業員工手冊范本
時間:2023-09-13 17:0:16建筑企業員工管理手冊范本
時間:2023-09-15 01:0:59公司辦公室績效考核管理辦法
時間:2023-09-19 17:0:14