企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資)、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的邢臺職工退休后養老金是如何計算的呢?退休養老金計算方法是什么?本文小編為你解答相關知識。
一、在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以后退休的參保人員(即“中人”),在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金和調節金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)
調節金為調節金基數乘以計發比例。調節金基數為130元,計發比例2006年為90%,以后每年遞減10%,直至取消。養老保險的計發與退休上年度全省社會平均工資、歷年繳費工資的高低、繳費年限的長短、退休年齡等有關。
二、基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成
參加基本養老保險的人員達到法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年的,經社會保險經辦機構核實,報勞動保障行政部門批準辦理退休手續后,可按月領取基本養老金。繳費累計12個月為1年。
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限,下同)×1%
其中:本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數
1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0,1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小于1.2時,按1.2計算。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數(附后)計發個人賬戶養老金時,不足1年的按1年計算。
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