甘肅企業退休人員養老金上調方案和政策解讀

甘肅企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么2018年甘肅企業退休人員養老金上調方案是什么？今年甘肅企業退休養老金上調政策解讀！

各市、州(甘肅礦區)人力資源和社會保障局、財政局，蘭州新區社會保障局、財政局，省社保局，省直參保單位，在甘中央單位：

根據《人力資源和社會保障部、財政部關于2018年調整退休人員基本養老金的通知 》 (人社部發 【 2018]18號)精神，結合省情實際，研究制定了我省2018年調整退休人員基本養老金方案，經人力資源和社會保障部、財政部批準，省政府第19次常務會議審議通過，現就有關事宜通知如下：

一、調整范圍

2017年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員(含退職人員，下同)、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民(以下簡稱“五七工、家屬工”、被征地農民)等人員。

二、調整時間

從2018年1月1日起。

三、調整標準

(一)定額調整

1、企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。

2、“五七工、家屬工”、被征地農民，每人每月增加30元。

(二)掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

符合調整范圍的退休人員(不含“五七工、家屬工”) , 本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加15元;本人繳費年限 15 年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2 、與基本養老金水平掛鉤

納入企業職工基本養老保險統籌范圍管理的人員，以2017年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1% ;機關事業單位退休人員以2017年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1%。

(三)傾斜調整

1、2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元;年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2、企業退休人員(不含“五七工、家屬工”和被征地農民)、建國前參加革命工作的企業退休老工人，每人每月先增加15元;再對上述人員和機關事業單位中一至五類艱苦邊遠地區退休的人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、6元和9元。

艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以 《 甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》(甘政辦發〔 2006 ]147號)劃分的類別為準，省外以當地的類區劃分為準。退休人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為準。

3 、企業退休的軍隊轉業干部，本次調整后月基本養老金低于2555元的，調整到2555元。

四、資金列支渠道

企業退休人員調整基本養老金資金從企業職工基本養老保險基金中支付。已納入社會保險統籌管理并由社保經辦機構預發養老金的機關事業單位退休人員，調整資金從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未納入社會保險統籌管理或由原單位代發養老金的人員，由原單位代調，所需資金暫按原渠道列支。對于尚未納入參保的在甘中央單位，各級社保經辦機構要加強工作指導，確保退休人員能夠按時領取增加的基本養老金。

五、做好發放落實工作

本次調整基本養老金工作涉及面廣、時間緊迫、任務艱巨，各級人社部門、財政部門和相關單位要高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實。企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放。機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社會保險經辦機構審核通過后，按基本養老金支付渠道發放落實，確保在7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、準確。

六、加強宣傳引導工作

各級人社、財政部門要會同相關單位制定具體工作落實方案，積極主動地做好宣傳教育和輿論引導工作，準確宣傳政策，密切關注輿情，及時引導輿論，回應社會關切;要結合實際，仔細排摸風險點，制定部門聯動預案，及時做好矛盾預防和化解工作，推動調整基本養老金工作平穩實施;要隨時掌握工作進展情況，發現問題，及時解決，重要情況及時報告省人社廳和省財政廳。