北京養老金發放標準最新調整細則方案

大家都很關注社保養老金的調整，全部省市的方案均采用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的方法，由于各省市情況不同，各種調整方法的調整標準不盡相同。那么北京社保養老金怎么調整的，如何計算的？接下來就小編一起來看看吧。

一、北京養老金發放標準2024年最新調整細則方案

2024年北京養老金調整暫未公布，以下是北京最新養老金發放標準，僅供參考。

一、調整范圍

本市職工基本養老保險（含企業職工基本養老保險和事業單位基本養老保險）參保范圍內，2022年12月31日前經批準已辦理退休（含退職、退養人員，下同）手續的人員，自2023年1月1日起調整基本養老金。

二、調整方案

（一）每人每月增加36元。

（二）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對于不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（三）退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通告法規調整基本養老金前，月基本養老金在6451元及以下的，每人每月增加50元；月基本養老金在6451元以上的，每人每月增加35元。

其中，調整前月基本養老金在6451元以上的，按絕對額增加35元后（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調整金額），低于6501（6451+50）元的，補足到6501元。

（四）企業退休的軍隊轉業干部、原工商業者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款法規調整基本養老金后，低于調整后本市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。

（五）企業退休的1949年10月前參加革命工作，按原勞動人事部《關于1949年10月前參加工作的老工人退休待遇的通告》（勞人險〔1983〕3號）法規，享受原標準工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。

（六）在按照上述法規增加基本養老金的基礎上，2022年12月31日（含）前年滿 65周歲及以上的退休人員，再按照下列標準增加基本養老金：

1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加30元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

2.繳費年限30年及以上的人員，每人每月增加5元。

（七）企業退休的1949年10月前參加革命工作，享受原標準工資100%退休費的老工人，按照本條第（五）款、第（六）款法規增加的基本養老金，作為每年增發兩至三個半月生活補助費的基數。其增加部分自本通告執行之月起，一次性全額發給。

二、北京養老金發放的計算標準

根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）乘12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統一是120了）

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

三、北京老金計算公式和方法是什么？

養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。