開封企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

1、開封企業退休養老金最新消息

南省人社廳、財政廳發布了豫人社[2020]15號文，正式下發了2020年河南省退休人員養老金調整細則。

我們先來說一下通知精神的主要內容：

1、對符合條件的人員，定額調整增加55元;

2、與繳費年限掛鉤，每年增加1.5元，不滿1年的按一年算;

3、與本人去年12月份養老金掛鉤，按1%計算增加;

4、對兩類人員傾斜：

一是對高齡人員傾斜，河南對65歲以上的就有了照顧，先點個贊。調整標準是65-70歲20、70-75歲25、75-80歲470、80-85歲50、85-90歲50、90及以上的60元;

二是對企業軍轉干部給予傾斜照顧，低于所在地養老金平均值的，補足到平均水平。

從河南省2020的政策上看，呈現出以下特點：

1、從整體上看，調整方案與多數省份類似;

2、從公開的角度上看，2020年主動對外公布了細則;

3、65歲就可以享受傾斜照顧，而且檔次劃分得較細致;

4、2020年企業與事業調整方案相同，而非些前的獨立方案。

2、2020年河南養老金調整最新消息

各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）人力資源社會保障局、財政局，省直各部門、中央駐豫各機關事業單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）和《關于做好2020年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2020〕9號）精神，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，現就我省2020年調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金有關事宜通知如下：

一、調整范圍

從2020年1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。http://www.lu100.cc

二、調整辦法

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加55元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

在上述基礎上，再按退休人員本人12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的1％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：

年滿65周歲不滿70周歲20元；

年滿70周歲不滿75周歲25元；

年滿75周歲不滿80周歲30元；

年滿80周歲不滿85周歲40元；

年滿85周歲不滿90周歲50元；

年滿90周歲60元。

退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

三、資金來源

此次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。

各地要清醒認識組織實施的復雜性和艱巨性，切實將其作為一項政治任務和重點工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實，7月底前將增加的基本養老金發放到位。

同時，要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

各地落實情況請于2020年8月15日前書面報告省人力資源社會保障廳。

執行中發現問題，請及時報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。

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