蘇州企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

1、蘇州企業退休養老金最新消息

據介紹，根據省人社廳、省財政廳《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》(蘇人社發〔2020年〕231號)精神，2020年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2020年1月1日起調整基本養老金。

2020年企業退休人員的基本養老金調整，按照定額增發以及本人繳費年限、本人本次調整前基本養老金計算增發額。在此基礎上，繼續對70周歲以上高齡退休人員增發養老金。

此外，2020年1月1日至6月30日期間按企業職工基本養老保險規定辦理退休、退職或領取定期生活費手續的人員，參照通知規定從2020年7月起調整養老金;在此期間到達70、75、80周歲的人員，從2020年7月起比照通知規定進行高齡增發補差。

蘇州養老金調整對象及方法

(一)調整對象：

2020年12月31日前辦理企業和機關事業單位退休、退職及按月領取生活費的人員。

調整時間從2020年1月1日起執行。

(二)調整方法：

1、固定額：每人每月增加45元。

2、與繳費年限掛鉤部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算)每滿1年每月增加2.4元;

月增加額不足36元的，按36元增加。

3、與基本養老金掛鉤部分：

(1)企業退休、退職人員按本人本次調整前的基本養老金(生活費，下同)水平的2.3%增加基本養老金;

(2)機關事業單位退休、退職人員按本人本次調整前的基本養老金水平的1.8%增加，再按全省同類人員人均基本養老金一定比例增加。

2、2020年江蘇養老金調整最新消息

江蘇的養老金整體調整水平保持在5%的調整比例，養老上調方案則分三步走，分別是定額、掛鉤和適當調整，充分考慮各類退休人員的養老需求，提高養老待遇。

按照這三大步驟進行調整后，退休人員的養老金就能陸續到賬了，最遲也在7月底，退休人員們可要留意養老金賬戶了，說不定就能收到養老金到賬的好消息了。

· 定額調整

定額調整面向全體退休人員，每個月的養老金增加34元，確保退休人員感受到養老金上漲福利。http://www.lu100.cc

· 掛鉤調整

掛鉤調整讓繳費年限和養老金水平與養老金金額相關聯，你繳得越多，時間越長，養老金漲得就越多，即體現養老金公平性，也間接讓人們感受到堅持繳納社保的優渥福利待遇。

只要你在江蘇參保繳費滿15年，每繳一年，就可以多領2元，若是超過15年，每多一年，就增加3元，如果超過25年，養老金數額也會隨著增加的年限上漲，每多一年，每月就多領5元。

而養老金調整水平則與去年一樣，以的本人的基本養老金為基數，增加1.4%，讓你感受社保多繳的優質待遇，堅持多繳長繳，保障社保權益。

· 傾斜調整

在江蘇，超過70歲的退休人員，每個月可多領25元，分為6個檔次進行調整，年滿80歲以上的退休人員，最多可領到45元養老金，關注和照顧高齡老人，保證其晚年生活質量。

02 企退人員養老金漲得比事退人員多

江蘇的養老金調整方案與其他省份無差，只是具體的上調金額有些差別，這與各地區的經濟發展水平和養老金繳納情況相關。

不過，江蘇2020年的養老金調整方案中，有一項規定正是人們心心盼望的，那就是提高企退人員養老金待遇，趕上事退人員的養老待遇。

2020年，江蘇省企退人員養老金上漲5.4%，事退人員的上漲幅度只能維持在3.9%，也就是說，企退人員增加的養老金會比事退的多。

機關事業單位職工的福利待遇比企業的要多，待遇標準都普遍優越，再加上退休年金等原因，導致企業退休人員領到的養老金都比事業單位的少，兩者的養老金差距一直備受關注和議論。

但是，近幾年，我們國家也有在注重拉小企退人員和事退人員的養老金差距，通過調整兩者的養老金上漲幅度，適當上調企退養老金調整水平，給予企退人員更多的養老福利。

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