機制包括五項主要內容
待遇確定和基礎養老金正常調整機制包括五項主要內容,分別是待遇確定、基礎養老金正常調整、個人繳費檔次標準調整、繳費補貼調整、個人賬戶基金保值增值五個方面。
待遇確定機制方面
城鄉居民基本養老保險待遇構成
明確了城鄉居民基本養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金構成。
其中,基礎養老金由中央、省、市、縣(市、區)逐級確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人;個人賬戶養老金由個人賬戶全部儲存額除以計發系數139確定。
我省基礎養老金最低標準確定
明確各級人民政府、集體經濟組織和參保居民等各方面責任。省人民政府根據我省城鄉居民人均可支配收入和財力狀況等因素,合理確定我省基礎養老金最低標準。
繳費年限每增加1年,月基礎養老金增加1元
明確基礎養老金向長繳人員適當傾斜。對累計繳費年限超過15年的參保人加發年限基礎養老金,繳費年限每增加1年,月基礎養老金增加1元,所需資金由省級統籌解決。
補繳年限不計入計發年限基礎養老金的繳費年限。
年滿65周歲后,每人每月增加1元
明確基礎養老金向65周歲及以上參保老年居民傾斜。以中央和省級基礎養老金最低標準之和為基數↓↓
領取待遇人員年滿65周歲后,基礎養老金在基數基礎上每人每月增加1元;年滿75周歲后增加2元;年滿85周歲后增加3元,所需資金由省、市、縣三級分擔。
兩項政策可疊加享受
明確年限基礎養老金和65周歲以上高齡基礎養老金兩項政策可疊加享受。
各地基礎養老金標準這樣提高↓↓
要求各市、縣(市、區)應根據當地實際提高基礎養老金標準,引導激勵符合條件的城鄉居民早參保、多繳費,增加個人賬戶資金積累,優化養老保險待遇結構,提高待遇水平。
各地提高基礎養老金所需資金由地方自行負擔。
河北省養老金調整范圍
12月31日前按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。
其中:機關事業單位按照國務院國發[1986]26號、廳發[1985]67號、廳發[1986]340號、勞人薪[1985]22號和勞人險[1983]3號等文件規定,企業按照勞人險[1983]3號文件規定,按照原工資100%享受基本養老金(離退休費)的離退休人員不參加調整。
調整辦法和標準
繼續實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。http://www.lu100.cc
一、定額調整
退休退職人員每人每月增加52元。
二、掛鉤調整
1、按照退休退職人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加2.32元(不滿一年按一年計算),
2、按照本人12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金。
三、傾斜調整
1、對高齡退休退職人員傾斜;
2、對艱苦邊遠地區退休退職人員,繼續按照艱苦邊遠地區類別增加養老金,一類地區每月增加20元,二類地區每月增加25元,二類地區每月增加30元,
3、對企業退休軍轉干部,本次調整后其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的,按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平;
4、對1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前,企業因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員,本次調整增資額達不到148元的補足到148元。
蘭州退休工資養老金計算方
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