西寧企業退休養老金調整最新消息,養老金上調方案

更新：2023-09-21 17:27:43 高考升學網

1、西寧企業退休養老金最新消息

《關于從2020年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》（以下簡稱《通知》），調整我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金待遇。

此次調整，是2005年以來連續第15年提高企業退休人員基本養老金水平，也是繼2016年之后連續第4年同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。調整后，企業和機關事業單位退休人員月人均增加養老金213元左右，全省將有45萬名（企業34萬人，機關事業單位11萬人）退休人員受益。這次調整，是貫徹落實黨中央國務院的決策部署，履行辦好民生實事莊嚴承諾的具體舉措。充分體現了省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，調整后我省退休人員基本養老金水平在西北乃至全國繼續保持領先位次。

調整范圍和時間：調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員，調整時間從2020年1月1日起執行。

調整辦法和標準：按照國家政策規定采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

定額調整。退休人員每人每月增加37元�？紤]我省艱苦邊遠地區因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月分別再增加10元、15元、30元、55元、90元。

掛鉤調整。企業和機關事業單位實行統一的調整辦法，一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與養老金水平掛鉤，退休人員按本人12月基本養老金總額（含冬季取暖補助，不含其他統籌外項目；機關事業單位退休人員不含職業年金待遇）的1.4％調整增加，低于24元的按24元增加。

傾斜調整。對企業和機關事業單位年滿70周歲以上的高齡退休人員傾斜，按70－74、75－79、80周歲以上3個年齡段，每人每月分別再增加20、40、60元。

對企業退休軍轉干部的調整。繼續按我省規定同比例、同時間調整解困補助。

這次調整退休人員基本養老金調整所需資金，參加企業基本養老保險的，除中央補助外，剩余部分從企業職工基本養老保險基金滾存結余中解決；參加機關事業單位基本養老保險的，除中央財政補助外，剩余部分由省、市（州）財政按比例分級負擔；未參加基本養老保險的，參照本通知執行，所需資金由原渠道解決。

據悉，按照國家批復精神，我省今年企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金213元，調整幅度5.14%。

今年調整有以下特點：一是調整總體水平繼續在全國處于前列。我省積極向人社部、財政部匯報溝通，爭取支持。人社部、財政部在審核我省實施方案時，對我省給予了極大的照顧，批復的水平在全國各省中位列前茅，西北第一。二是企業和機關事業單位調整辦法完全并軌。都實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，退休人員定額調整、繳費年限掛鉤調整的標準以及高齡人員傾斜年齡的分段及水平完全一致;與養老金水平掛鉤調整比例完全一致,統一為1.4%。充分體現了人社部、財政部“堅持 ‘并軌’原則”的要求。三是繼續考慮了艱苦地區因素調整，并區分不同類區給予傾斜。所有退休人員月人均再增加19元，也使企業退休人員連續10年享受到因自然條件艱苦因素增加的基本養老金。四是調整辦法兼顧了公平與激勵，加大了定額調整的權重，降低了掛鉤調整的權重。五是繼續對70周歲以上高齡人員給予特殊照顧。

2、2020年青海養老金調整最新消息

經國務院批準，人力資源社會保障部、財政部聯合下發了《關于2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）等相關調整基本養老金的文件。根據兩部相關文件精神，經省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關于從2020年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》（青人社廳發〔2020〕77號，以下簡稱《通知》），統一提高我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

今年是自2005年以來連續第16年提高企業退休人員基本養老金水平，也是繼2016年之后連續第5年統一安排、同步調整機關事業單位退休人員基本養老金。在當前受疫情影響，財政收入放緩，實施社會保險費階段性減免政策使養老金基金收支壓力進一步加大的情況下，適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金充分體現了省委、省政府全面貫徹落實黨中央國務院的決策部署，著力保障和改善民生的執政理念，履行政府辦好民生實事莊嚴承諾的具體舉措，體現了對廣大退休人員的親切關懷，對改善退休人員生活、拉動城鎮居民可支配收入增長、促進社會公平和維護社會穩定具有重要意義。

調整后，企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金218元左右，全省將有47萬名退休人員（企業35萬人，機關事業單位12萬人）受益。

（一）調整范圍和時間

調整范圍為12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的人員，調整時間從2020年1月1日起執行。

（二）調整辦法和標準

按照國家政策規定采取“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”的“三結合”調整辦法。

1.定額調整。退休人員每人每月增加69元。

2.掛鉤調整。一是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的，每人每月增加45元；15年以上的，在增加45元的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加3元；二是與基本養老金水平掛鉤，退休人員按本人12月基本養老金總額（含冬季取暖費補助，機關事業單位退休人員不含職業年金待遇）的0.8％調整增加，低于15元的按15元增加。

3.傾斜調整。一是艱邊傾斜，考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。二是高齡傾斜，對12月31日前年滿70周歲以上的高齡退休人員給予適當傾斜，按70－74、75－79、80周歲以上3個年齡段，每人每月再分別增加20元、40元、60元。

4.對企業退休軍轉干部的調整。繼續按我省規定同比例、同時間調整解困補助。

（三）資金來源

企業退休人員調整基本養老金所需資金除中央財政補助外，剩余部分由省級財政統籌安排，機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金除中央財政補助外，剩余部分由各級財政安排。未參加職工基本養老保險的，參照本實施方案執行，所需資金由原渠道解決。

（四）組織實施

具體組織實施工作，由各級社會保險經辦機構負責，7月底前將1-7月新增的基本養老金補發到位。各級人社部門要廣泛開展宣傳工作，準確解讀政策，正確引導輿論。http://www.lu100.cc

按照國家批復精神，我省今年企業和機關事業單位退休人員月人均增加基本養老金218元左右，調整幅度5%。此次調整有以下特點：

一是調整總體水平繼續位列西北第一。我省積極向人社部、財政部匯報溝通，爭取支持。人社部、財政部對我省批復的水平及增幅位列西北第一。

二是企業和機關事業單位調整辦法完全并軌。企業和機關事業單位實行統一的定額調整、掛鉤調整和適當傾斜的“三結合”調整辦法，實現了退休人員定額調整標準、掛鉤調整因素和標準、傾斜政策和標準“三統一”，充分體現基本養老金調整政策的公平性，進一步實現規則公平。

三是進一步縮小企業與機關事業單位退休人員待遇差。調整辦法加大了定額調整的權重，降低了與養老金水平掛鉤的比例，適當調節退休人員收入差距。

四是繼續考慮了艱苦地區因素調整，并區分不同類區給與傾斜。全體退休人員月人均再增加14元，也使企業退休人員連續11年享受到因自然條件艱苦因素增加的基本養老金。

五是繼續對70周歲以上高齡人員給予特殊照顧，體現重點關懷。

總之，此次調整退休人員基本養老金，既體現了國家相關文件精神，也充分考慮了青海的實際，體現了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。

2020年退休人員基本養老金調整工作，社會各界廣泛關注，退休人員熱切期盼。省委、省政府要求各級政府和有關部門抓緊工作，確保盡快盡早將增加的基本養老金發放到每一位退休人員手中，迅速把黨中央、國務院和省委、省政府對退休人員的關懷落到實處。全省各級人社部門和社會保險經辦機構將把這次調整工作作為當前的一項重點工作，全力以赴抓好落實，7月底前，將增加的基本養老金按時足額發放到每位退休人員手中，將好事辦好，實事辦實。