退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。
養老金的計算方法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
一、個人賬戶養老金:
=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
二、基礎養老金:
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注意:(公式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)
廣元養老金
影響養老金的因素有哪些?
一是工齡不同。一般來說,工齡越長,累計繳費年限就越長,養老金就越多。二是工資不同。工資越高,繳費基數就越高,養老金就越多。三是退休年齡不同。退休年齡越晚,繳納的養老費用越多,養老金就越多。四是各地社會平均工資不同。當地經濟越發達,在職職工平均工資就越高,依次計發的養老金就越多。
廣元養老金調整標準
此次調整,繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
1.定額調整
定額調整體現社會公平,全市所有退休人員每人每月增加45元。
2.掛鉤調整
體現“多繳多得、長繳多得”的原則,使得在職時多繳納人員多得養老金。
3.適當傾斜
適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
一、對高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加30元、60元、100元;
二、對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員,按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。
蘭州退休工資養老金計算方
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