企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資)、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的攀枝花職工退休后養老金是如何計算的呢?退休養老金計算方法是什么?本文小編為你解答相關知識。
養老金計算方式
社保是國家通過法律《社會保險法》的形式,強制性要求企業繳納的,五險分別是養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險,一金就是住房公積金,五險中養老保險是大頭,也是我們退休后生活的主要支柱。
一個人從上班到退休,大概要工作30多年,女同事有優勢可以少工作10年,工作期間都是要繳納養老保險的,按照目前國家規定,企業承擔19%(原來是20%,近兩年來各地普標下調),個人需要承擔8%,也就是說,如果你一個月的工資是10000元,那么每個月單養老保險企業要繳納1900元,個人繳納800元,合計2700元,那么退休后你每個月是領取2700元嗎?答案是否定的!
那退休工資應該怎么計算呢?
退休職工工資可分成兩大部分:基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%在崗職工月平均工資主要以國家統計部門公布數據為準,本人平均工資指數是繳費基數與社平工資的比例,比如鄭州市社平工資5095.75元,如果你按平均工資為基數繳納養老保險,你的指數就是1,如果你按社平工資的三倍封頂繳納,你的指數就是3,如果你是個土豪,還想繳納的更多,可惜目前還不能實現你的小目標。
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數
計發月數按照退休年齡到平均死亡年齡,目前女員工50歲退休計發195個月、男員工60歲退休計發139個月。
例如:根據上述公式,假定男職工在60歲退休時,當地上年度在崗職工月平均工資為5000元,個人賬戶累計余額150000元,累計繳費年限為15年時,個人平均繳費基數為1時,基礎養老金=(5000元+5000元×1)÷2×15×1%=750元,個人賬戶養老金=150000÷139=1079元,那么他每個月領取的退休金就是1829元。