煙臺企業退休漲工資最新消息,煙臺養老金上調方案細則

上漲退休人員養老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以煙臺企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知，養老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測煙臺的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么煙臺企業退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于煙臺企業退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于煙臺企業退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年煙臺企業退休工資調整方案的信息。2018年煙臺企業退休工資調整方案如下：

煙臺企業退休、退職和建國前老工人的待遇調整工作已全面啟動。根據國家和省有關文件精神，經市政府同意，煙臺將從今年1月1日起，為全市47萬企業退休及相關人員調整提高基本養老金，這是2005年以來煙臺連續第11次為企業退休人員調整養老待遇。

此次享受待遇調整的范圍是：2018年12月31日前已按規定辦理手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員以及已按有關文件規定辦理手續的建國前老工人。此次企業退休、退職人員的養老金調整為充分體現公平性，我省首次實行待遇調整與繳費年限掛鉤，普遍調整部分增加與繳費年限掛鉤調整。養老金調整仍由普遍調整和適當傾斜兩部分組成，建國前老工人仍是按絕對額調整增加，同時對2018年按省有關政策規定一次性補繳參保的城鎮未參保集體企業退休人員，也將進行一定數額的調整增加。具體調整辦法是：

一、企業退休人員

(一)普遍調整部分由定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與本人養老金水平掛鉤調整三部分組成。定額調整每人每月增加125元;與繳費年限掛鉤調整則是根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算);與本人養老金水平掛鉤調整按12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。其中，本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行，需扣除33元的地方補貼。

(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：2018年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2018年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

二、企業退職人員

對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。其中，本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行，需扣除23元的地方補貼。

同時，對符合本通知第二條第(二)款規定的年齡條件的退職人員，參照該項規定執行。

三、企業建國前老工人

紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加395元。

此次增加的待遇，作為計發一至三個月生活補貼的基數。