上漲退休人員養老金,是國家15年來堅持的一貫原則,具有社會進步的慣性。社會在進步和發展,退休人員也要共享社會進步的成果,所以巢湖企業退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統一下發通知,各省市按照國家要求制定實施方案,報國家人力資源和社會保障部,財政部批準后實施。根據2018年調整基本養老金的國家通知,養老金的總體調整水平,是按照2017年各省市人均基本養老金的5%確定。那么小編預測巢湖的企業退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么巢湖企業退休漲工資漲多少錢呢?本文小編整理了關于巢湖企業退休人員工資調整的相關信息,僅供參考!由于巢湖企業退休漲工資方案官方未公布,小編暫先整理出2018年巢湖企業退休工資調整方案的信息。2018年巢湖企業退休工資調整方案如下:
我市將從2018年1月1日起調整我市企業退休人員基本養老金水平,這是我市企業職工養老金第十四次調整了。本次調資我市將有4萬多名企業退休人員養老金將得到調整,調資后人均月增資150元/月左右,現已全部發放到位。
本次調整對象為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員。調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。定額部分每人每月增加40元;掛鉤部分按本人繳費年限和本人2017年12月份基本養老金水平增加:繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金的1.0%(見角進元);對符合以下條件的高齡退休人員,在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加:年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上(截至2017年12月31日)的企業退休人員,每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員,達不到上述標準的補齊到上述標準。