金昌退休養老金上調最新消息,退休金上調細則方案

養老金對這些退休人員來說很重要，養老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對于老百姓來說，養老金是他們老年生活的重要保障。物價會上漲，那養老金會不會上漲呢？從起，企業退休人員養老金還會上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時候領到多少養老金，得看我們年輕時交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡單來講就是你每個月交的社保錢越多，以后每個月能夠領到的養老金就越多。由于金昌退休養老金上調政策暫未公布,不過上調幅度和2018年相當,所以小編整理了2018年金昌退休養老金相關上調政策,如下!

一、調整范圍

2017年12月31日前按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位退休人員（含退職人員，下同）、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人、2017年12月31日前已納入城鎮企業職工基本養老保險社會統籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農民（以下簡稱“五七工、家屬工”、被征地農民）等人員。

二、調整時間

從2018年1月1日起。

三、調整標準

（一）定額調整

1、企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。

2、“五七工、家屬工”、被征地農民，每人每月增加30元。

（二）掛鉤調整

1、與繳費年限掛鉤

符合調整范圍的退休人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加15元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2、與基本養老金水平掛鉤

納入企業職工基本養老保險統籌范圍管理的人員，以2017年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1%；機關事業單位退休人員以2017年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1%。

（三）傾斜調整

1、2017年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為準。

2、企業退休人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農民）、建國前參加革命工作的企業退休老工人，每人每月先增加15元；再對上述人員和機關事業單位中一至五類艱苦邊遠地區退休的人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、6元和9元。

艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關于印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配制度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為準，省外以當地的類區劃分為準。退休人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為準。

3、企業退休的軍隊轉業干部，本次調整后月基本養老金低于2555元的，調整到2555元。

金昌市人力資源和社會保障局

2018年7月13日

我市2018年退休人員基本養老金怎么調整？看這里！

7月16日，記者從市人社部門獲悉，日前我省2018年退休人員基本養老金調整方案正式出臺，淮安將按照省相關調整方案執行。

堅持兩類人群基本養老金

調整辦法統一

此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，又一次同步提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。今年將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金，調整辦法的框架結構與去年一致。這也是我市連續第十四次調整企業退休人員基本養老金，今年的調整工作將在7月底前落實到位。

調整辦法框架結構不變

多繳多得、長繳多得

今年退休人員基本養老金普調仍采取去年的框架結構，由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養老金掛鉤調整部分適度下調。

固定額部分退休人員每人每月增加34元。這一調整標準是在去年標準的基礎上，按照調整總水平下降幅度進行了同比下調。這部分體現了基本養老金調整的公平性，并對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分保持去年標準。在總水平下降的情況下，維持與本人繳費年限掛鉤部分的標準不下降，繳費年限在養老金調整中的權重得到提升，更有利于長繳多得的體現。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.6%掛鉤，這一比例因國家調控調整總水平而比去年有所下調。

根據今年我省統一部署，企業退休人員人均基本養老金調整幅度將達到5.5%左右，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在不超過4%，這將進一步縮小機關事業單位和企業退休人員之間的基本養老金水平相對差距。

70歲以上高齡退休人員

繼續享受傾斜

根據國家的部署安排，多年來退休人員基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜�？紤]到對高齡人員給予適當的照顧，今年對于高齡人員的傾斜標準依然維持去年標準。2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。

2018年退休人員基本養老金調整舉例

例1：李女士1961年11月出生，以靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險，2016年11月滿55周歲辦理退休手續，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）為15年，此次調整前李女士的月基本養老金為804元，此次調整李女士可調整增加的金額為：

（1）定額調整增加34元；

（2）與本人繳費年限掛鉤調整：

①15年及以下部分掛鉤調整：15年×1.7元/年=25.5元。

②15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調整：李女士繳費年限未超過15年，因此該部分沒有調整金額。

③25年以上部分掛鉤調整：李女士繳費年限未超過25年，因此該部分沒有調整金額。

（3）與個人養老金掛鉤調整：

804元×1.6%=12.86元，見分進角后為12.9元。

（4）高齡傾斜部分：

截至2017年12月31日，李女士還未年滿70周歲，因此不享受高齡傾斜調整。

綜合上述各項調整金額，李女士此次可調整增加金額應為：34元+25.5元+12.9元=72.4元。

例2：張先生1955年3月出生，2015年3月到達法定退休年齡并辦理退休手續，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）為24年2個月，此次調整前張先生的月基本養老金為2390元，此次調整張先生可調整增加的金額為：

張先生繳費年限24年2個月，超過24年不足25年，按25年計算：

①15年及以下部分掛鉤調整：15年×1.7元/年=25.5元

②15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調整：（25-15）年×2.7元/年=27元

③25年以上部分掛鉤調整：張先生繳費年限未超過25年，因此該部分沒有調整金額。

（3）與個人養老金掛鉤調整：

2390元×1.6%=38.24元，見分進角后為38.3元。

（4）高齡傾斜部分：

截至2017年12月31日，張先生還未年滿70周歲，因此不享受高齡傾斜調整。

綜合上述各項調整金額，張先生此次可調整增加金額應為：34元+25.5元+27元+38.3元=124.8元。

例3：林先生1945年10月出生，2005年10月到達法定退休年齡并辦理退休手續，累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）為41年7個月，此次調整前林先生的月基本養老金為4624元，此次調整林先生可調整增加的金額為：

林先生繳費年限41年7個月，超過41年不足42年，按42年計算：

15年及以下部分掛鉤調整：15年×1.7元/年=25.5元

15年以上至25年以下（含25年）部分掛鉤調整：（25-15）年×2.7元/年=27元

25年以上部分掛鉤調整：（42-25）年×3.9元/年=66.3元

（3）與個人養老金掛鉤調整：

4624元×1.6%=73.98元，見分進角后為74元。

（4）高齡傾斜部分：

截至2017年12月31日，林先生滿70周歲不滿75周歲，因此可享受高齡傾斜調整25元。

綜合上述各項調整金額，林先生此次可調整增加金額應為：34元+25.5元+27元+66.3元+74元+25元=251.8元。