江蘇2019年養老金上調最新消息

　退休職工漲工資2016養老金上調最新消息:江蘇透露發放養老金上調時間表養老金預計9月底補發到位。

　　今年上調的養老金何時到位，是退休人員普遍關心的問題。記者從有關部門獲悉，江蘇今年調整的養老金，預計9月底補發到位。

　　今年4月份國家人社部、財政部下發通知，從1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金。

　　今年上調的養老金預計9月底補發到位

　　現在已是7月中旬，但退休人員仍不見調整后的退休金，而往年一般4月份就會補發到位。據悉目前，江蘇省有關部門按照國家部署、結合本地區實際，制定了具體的調整方案，并上報到國家財政部、人社部待批，批準后將在全省推開實施。養老金調整后的標準從今年1月1日起執行，補發的養老金會盡快發放到每個退休人員的銀行卡或存折上。中金網7月15日

　　報記者從人社部門了解到，今年養老金調整工作之所以推遲，是考慮了機關事業單位。此次調整是10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來，第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。據統計，截至去年底，江蘇的企業退休職工已達640萬人，月基本養老金人均水平達2460元;全省機關事業單位退休人員涉及多少人，摸底的數字尚未公布。

　　今年退休人員養老金調整幅度由過去幾年的10%左右下降到6.5%。人社部新聞發言人李忠在今年一季度新聞發布會上表示，6.5%左右這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平。這次調整，機關事業單位和企業同樣都按照定額調整、掛鉤調整，與適當傾斜相結合的辦法來調整，這也邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。定額調整主要是體現公平，掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關事業單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區的企業退休人員適當傾斜。

　　多地透露養老金發放時間表

　　雖然多數省份的調整方案尚未出臺，不過，北京、天津、浙江等一些地區通過各種形式向社會透露了養老金發放的時間表。

　　北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示，今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金，此次增加的養老金從今年1月份補發，將于9月底發放到位。

　　天津市人社局近日在當地媒體上回復網友提問時透露，目前養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。

　　浙江省人社廳在其官網回復網友咨詢時也表示，按照國家和省委、省政府部署要求，浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批，待審批同意后組織實施，預計在9月底前發放到位。

　　安徽省人社廳在其官網回復網友咨詢時透露，由于今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求，按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案并按程序報批，適時組織實施

　　并非每個退休人員養老金都漲6.5%

　　需要注意的是，人社部新聞發言人李忠在今年一季度新聞發布會上表示，6.5%左右這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養老金。

　　李忠指出，由于各地的經濟發展水平有差異，而且現在機關事業單位養老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養老保險調整就需要充分地考慮企業和機關事業單位的平衡，充分考慮地區之間的平衡，還需要充分考慮機關事業單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素，所以具體的各個地方企業的調整辦法和機關事業單位的調整辦法可能會略有差異。

　　而且對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。