2019年湖南常德市退休工資養老金調整如何計算,常德市退休工資養老金調整

湖南常德市退休工資養老金調整如何計算,常德市退休工資養老金調整

1、企業職工退休條件是如何確定的？

根據國務院國發[1978]104號文件規定，符合條件之一的，可辦理退休手續：①男年滿60周歲，女年滿50周歲（女干部年滿55周歲），連續工齡滿十年的；②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的；③男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；④因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2、什么叫特殊工種？特殊工種的退休條件和折算工齡的基本政策是什么？

凡從事有毒有害、井下、高溫、高空和繁重體力勞動的工種叫特殊工種。

根據國發（1978）104號文件規定，特殊工種的退休條件和折算工齡的基本政策是：直接從事有毒有害身體健康的工作，累計滿8年；井下高溫工作累計滿9年；高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，男年滿55周歲及女年滿45周歲可辦理退休。其中從事有毒有害工作每滿一年，均作一年零六個月計算；從事井下、高溫工作每滿一年，均作一年零三個月計算；從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，可辦理退休（高空和特別繁重體力勞動工種不享受折算工齡）。

3、辦理退休時如何確定職工出生年月？

根據勞社部發（1999）8號文件規定，確定職工退休年齡應以職工人事檔案中最早原始資料填寫的出生年月為依據。如招工表、招干表、人武部批準參軍入伍審批表等為依據確定職工退休年齡。

4、如何確定職工工齡？

認定職工工齡要堅持原則，嚴格按有關政策辦事，對職工提出的更改要求，凡本人檔案不符，要認真分析核實，原則應以本人檔案中歷來填寫的自傳、簡歷和組織、人事勞資部門審查結論為依據。未經過組織，由本人索取的證明材料一律無效。對于那些出具假證明，偽造歷史的現象，要批評教育，決不能迎合遷就。

5、怎樣辦理社會保險登記？

根據《社會保險登記管理暫行辦法》（勞動和社會保障部令第1號第二章）的相關規定，縣級（含縣級）以上勞動保障行政部門社會保險經辦機構主管社會保險登記工作。繳費單位必須在領取營業執照30日內（或單位成立30日內），向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，參加社會保險登記按照統籌層次實行屬地管理，并提供以下資料：

①工商執照或相關資料復印件；

②組織機構統一代碼證書復印件；

③法定代表人身份證復印件；

④參保人員身份證復印件；

⑤開戶銀行帳號。

6、怎樣辦理社會保險變更登記？

根據《社會保險登記管理暫行辦法》第三章第十條規定，繳費單位應當自工商行政管理機關辦理變更登記或有關機關批準或宣布變更之日起30日內，持下列證件和資料到原社會保險經辦機構辦理變更社會保險登記；有副本的繳費單位還應持已變更的社會保險登記證正本，到原副本登記機構變更社會保險登記：

①變更社會保險登記申請書；

②工商變更登記表和工商執照或有關機關批準或宣布變更證明；

③社會保險登記證；

④統籌地區社會保險經辦機構規定的其他資料。

7、什么是企業職工基本養老保險？

企業職工基本養老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后，獲得物質幫助，保障其基本生活的一種制度，是社會保險的一項重要內容。養老保險所需資金由國家、企業、個人三方負擔，國家以稅收優惠的形式負擔一部分保險費用，企業和個人按工資收入的一定比例繳納保險費用。被保險人在達到規定的繳費年限和退休年齡時，由社會保險機構按規定支付保險待遇。

8、基本養老保險的范圍和對象有哪些？

根據常政發[1998]4號文件規定，我市行政區域內城鎮各類企業及其職工（包括自收自支的事業單位）、個體經濟組織及其從業人員。

9、職工基本養老保險個人帳戶計入比例是多少？個人帳戶儲存額能否提前支��？

根據常政發[1998]4號文件規定，從1998年1月1日起，職工個人帳戶按本人繳費工資的11%記入。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工或退休人員死亡，其個人帳戶余額中的個人繳費部分（含1997年12月底以前從企業繳納的養老保險費中劃轉記入職工個人帳戶的部分），可以繼承。

10、繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的如何處理？

根據國務院令第259號第十條規定，繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。

繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之一百一十確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續并按核定數額繳納社會保險費后，由社會保險經辦機構按照規定結算。

11、什么是滯納金？企業繳納的滯納金如何處理？

根據國務院令第259號第十三條規定，繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

12、原計劃內農民合同制工人和從城鎮招用的原“臨時工”如何參加基本養老保險？、

根據湘勞政字[2004]15號文件規定，各用人單位在國家和省下達的勞動計劃內招用、且一直在該單位就業的原農民合同制工人和從城鎮招用的原“臨時工”，從1991年7月起（1991年7月以后招用的，從招用之月起）至各市州實施統帳結合制度前，可按原全民所有制企業勞動合同制工人養老保險參保繳費標準（含本息）繳納養老保險費，單位和個人按規定足額繳納了養老保險的年限可計算為視同繳費年限；各市州實施統帳結合制度后，單位和個人以個人上年度月平均工資（無法確定上年度月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資）為基數，按當地同期繳費比例補繳養老保險費（含本息），并補記個人帳戶。

13、原計劃外農民合同制工人和從城鎮招用的原“臨時工”如何參加基本養老保險？、

根據湘勞政字[2004]15號文件規定，各用人單位在國家和省下達的勞動計劃外招用且一直在該單位就業的原農民合同制工人和從城鎮招用的原“臨時工”，統一從各市州統帳結合制度實施時起，可由用人單位和個人以個人上年度月平均工資（無法確定上年度月平均工資的，以全省上年度職工月平均工資）為基數，按當地同期繳費比例補繳養老保險費（含本息），并補記個人帳戶。

14、原農民合同制工人和從城鎮招用的原“臨時工”未按規定參加基本養老保險如何處理？、

根據湘勞政字[2004]15號文件規定，應參加基本養老保險的原農民合同制工人和從城鎮招用的原“臨時工”，單位和個人要及時到當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記，建立基本養老保險關系，按時足額繳納養老保險費。截止2004年12月31日，應參保而未參保的人員，屬參保者本人原因的，如以后參保，將按其實際參保并足額繳費的時間計算繳費年限，不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限；屬單位原因的，將依照《社會保險費征繳暫行條例》規定，追究用人單位及相關責任人的責任。

15、改制破產企業職工置換身份后，如何參保？

職工置換身份后，應積極到當地社保經辦機構繼續繳納養老保險費。其繳費基數為本人上年度月平均工資收入，但最高不超過當地上年度職工月平均工資的300%，最低不低于當地上年度職工月平均工資的60%。無法確定月平均工資收入的，以當地上年度職工月平均工資為繳費基數。繳費比例為本人繳費工資基數的21%，其中11%記入個人帳戶，10%列入社會統籌基金

16、置換身份人員如何辦理續保繳費手續？

根據常勞社發[2003]52號文件規定，續保對象持基本養老保險個人帳戶手冊或置換職工身份證明到市社會勞動保險處續保繳費窗口繳款。原在市本級參保，現居住在各區、縣（市）的置換身份人員，也可到市社保處設在各區、縣（市）的續保代辦站辦理繳費手續。續保對象既可按季、半年繳納，也可一年一次繳納。

17、享受市本級財政補貼的范圍和對象是哪些？

根據常勞社發[2003]52號文件規定和市政府有關批示，享受市本級財政補貼的范圍和對象：

①市直國有企業破產改制后置換身份的人員；

②市直國有企業經濟性裁減的人員；

③市直國有企業辭職、自動離職，被辭退的人員；

④市直供銷企業破產改制后置換身份的人員；

⑤市直事業單位改制為企業后置換身份的人員；

⑥從市直國有企業買斷重組就業或到其它企業就業后，再次失業的人員。

上述六類人員必須是在市社保處參保并建立了養老保險關系，因上述原因中斷繳費的靈活就業、自謀職業的人員，他們在個人續保繳費時，享受政策規定的市本級財政補貼。

18、置換身份人員續保繳費基數和比例是如何規定的？

根據常勞社發[2003]52號文件規定，個人續保繳費對象可在全市上年度職工月平均工資的60%?300%之間任意選擇一個標準作為繳費基數；

個人續保補繳中斷繳費期間養老保險費比例：在2003年4月1日前為省政府規定的當年度單位繳費比例和個人繳費比例之和；2003年4月1日后為21%。

19、享受續保財政補貼的條件和補貼額度有何規定？

根據常勞社發[2003]52號文件規定，2003年3月31日前中斷繳費的，必須連本帶息補繳，從2003年4月1日起續保繳費時方可享受財政補貼。根據續保對象選擇的繳費基數，由本人繳納11%，市財政補貼10%，其中對繳費基數超過全市上年度職工月平均工資的繳費部分由本人負擔，財政不補貼。

20、置換身份人員續保繳費后死亡，其個人繳費額如何繼承？

根據常勞社發[2003]52號文件第二十一條規定，續保對象達到國家法定退休年齡前死亡的，其基本養老保險基金繼承額分段計算累計繼承。有用人單位繳費的時段，繼承額為個人帳戶中的個人繳費部分，無用人單位繳費而由個人續保繳費的時段，繼承額為個人繳費總額中記入個人帳戶的總額（不包括財政補貼金額）。

21、置換身份人員的繳費年限如何計算？

根據湘政發[1997]43號文件第三條第二款規定，我市1995年10月1日以前參加工作的企業職工，其建立企業職工養老保險個人帳戶前的連續工齡視同繳費年限，與1995年10月1日以后實際繳費年限合并為養老保險繳費年限。

22、置換身份人員中斷繳費，達到退休年齡時，退休待遇如何確定？

根據常勞社發[2003]52號文件第十四條規定，續保對象達到國家法定退休條件前，應按規定按時足額繳納基本養老保險費，對在應繳納基本養老保險費期間內中斷繳費，達到國家法定退休年齡時符合按月領取基本養老金條件的人員，其未繳費的時間，以月為單位累計后，從其達到法定退休年齡之月起，往前推算出的終止繳費年度上一年的當地職工月平均工資為基數計算。有視同繳費年限的，達到國家法定退休條件前中斷繳費的時間，計發過渡性養老金的指數化月平均繳費工資的年指數按下列規定計算：一年中12個月未繳費的，當年指數為零；一年中繳費未滿12個月的，當年指數為本人當年月平均繳費工資除以上年度全省職工月平均工資乘以實際繳費月數再除以12。

23、“4050”人員是指哪些人員？其續保繳費有何優惠政策？

根據常勞社發[2004]16號文件規定：在企業宣告破產或批準實施“兩個置換”當月，女滿40周歲，男滿50周歲人員（簡稱4050人員）�！�4050”人員補繳2003年3月31日前的養老保險費為市政府當時規定的單位繳費比例和個人繳費比例之和，個人按繳費基數的11%繳納，其余部分由市財政補貼；“4050”人員補繳2004年3月底前斷保期間的養老保險費時，免收滯納金。

24、企業軍轉干部置換身份后續保繳費有何優惠政策？

根據常勞社發[2004]15號文件規定，企業軍轉干部從置換身份中斷社會養老保險關系之月起到重新就業之月為止，按其選擇的續保繳費基數確定繳費數額，本人繳費比例為8%，余下的額度由市財政補貼；劃入個人帳戶額仍為繳費基數的11%。對繳費基數超過對應年度，即全市上年度職工月平均工資的繳費部分，市財政不予補貼。

企業軍轉干部續保補繳以前的養老保險費，免收滯納金和利息。

25、置換身份人員個人帳戶如何進行記錄和管理？

根據湘政發[1997]43號和根據常勞社發[2003]52號文件規定，所有參保人員按本人繳費工資11%的數額建立基本養老保險個人帳戶。置換身份前，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業繳費中劃入。置換身份后，個人繳費基數的11%記入個人帳戶。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期城鎮居民存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。

26、原在我市參保的中央、省屬駐常企業職工置換身份人員和養老保險關系從本市外整體轉入我市人員，其養老保險繳費標準是多少？

按常勞社發[2003]52號文件規定，上述兩類人員可在全市上年度職工月平均工資的60%?300%之間任意選擇一個標準作為續保繳費基數，續保比例從2003年4月1日起為21%，補繳以前年度的，按省、市政府規定的當年度單位繳費比例和個人繳費比例`之和繳納。

27、原在我市參保的中央、省屬企業軍轉干部置換身份后，以及從本市外置換身份后整體轉入的軍轉干部續保繳費有何優惠政策？

企業軍轉干部從置換身份中斷社會養老保險關系之月起到重新就業之月為止；按其選擇的續保繳費基數確定繳費額。除由本人繳納續保繳費基數的8%（全部進入個人帳戶）外，余下的額度由市財政補貼，劃入個人帳戶額仍為續保繳費基數的11%。對繳費基數超過對應年度（全市上年度職工月平均工資）的繳費部分，由本人按對續保人員統一規定的繳費比例繳費，市財政不予補貼。

28、企業職工退休后可享受哪些基本養老保險待遇？

企業職工退休后享受的基本養老保險待遇有二項。一是基本養老金，企業職工可從辦理退休手續的下月起，按月到社保經辦機構委托的商業銀行領取基本養老金，直到死亡；二是喪葬補助費。企業退休職工死亡后，其親屬可憑相關證明材料到社保經辦機構一次性領取規定的喪葬補助費。

29、企業職工的養老金如何計發？

根據湖南省人民政府湘政發[1997]43號文件規定，①1997年底以前退休的人員，按“老辦法”計發養老金；②1996年1月1日以前參加工作、1998年1月1日以后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的職工，按的過渡辦法計發養老金，即1998年1月1日至2002年12月31日退休的人員，用“新老辦法”對比計發養老金，2003年1月1日以后退休的人員，按“新辦法”計發養老金；③1996年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的職工，養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。

30、計發養老金的“新辦法”是什么？

根據湘勞社[1998]55號文件規定，“新辦法”計發的養老金由四部分組成：①基礎養老金，即本省上年度職工月平均工資的20%；②個人帳戶養老金，即本人帳戶儲存額除以120；③過渡性養老金，即職工本人退休前的指數化月平均繳費工資×1.4%×建立個人帳戶前本人繳費年限（含視同繳費年限）；④過渡性調節金，2003年前為120元，2004年1月1日后每年按10%減發。

31、繳費年滿10年但不足15年的職工退休后如何計發基本養老金？

根據湘政發[1997]43號文件規定，對繳費年限累計滿10年不滿15年的而已達到法定退休年齡的職工，或繳費年限累計滿10年而因病或非因工負傷經且以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

32、破產（改制）企業協議抵扣到期人員待遇如何進行調整？

①協議抵扣到期人員持《破產改制企業超過提前5年以上退休人員基本養老金發放協議書》到社保處待遇計發科申報；

②根據抵扣協議書審核協議抵扣到期情況，符合條件的填報待遇調整申報審批表；并將調整數據錄入微機。

33、企業離退休人員死亡后喪葬補助費支付標準是多少？

1、退休職工支付標準：按湘勞社政字[2004]34號文件規定，由社保經辦機構發給死者直系親屬當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。

2、離休人員（含套改干部和子校）支付標準：按湘勞計發[2002]124號文件規定、由社保經辦機構發給喪葬補助費1500元。

3、在火葬區不實行火葬的、不得享受喪葬補助費。

34、企業離退休人員死亡后供養直系親屬一次性救濟費（或憮恤金）支付標準是多少？

1、退休職工支付標準：按湘勞社發[2004]81號文件規定，一次性發給死者的供養直系親屬，其標準為死者上年度職工社會平均工資的24個月。

2、離休人員（含套改干部和子校教師）支付標準：按湘勞社發[2002]124號文件規定，一次性發給憮恤費，其標準為死者生前10個月的月基本養老金。

3、經費渠道：市屬國有企業“兩個置換”工作已全部結束的企業，由社保經辦機構支付，其他企業仍按原支出渠道由企業支付。

4、在火葬區不實行火葬的，不得享受一次性救濟費（憮恤費）。

35、如何辦理指紋采集手續？

退休人員在規定時間內攜帶本人身份證復印件一張和一張1寸免冠照片及3個聯系電話，到指紋采集室采集指紋、填寫指紋采集表并領取養老金存折通知單，然后領取本人養老金發放存折

36、哪個部門具體負責企業職工退休后的管理和服務工作？

依據中辦發[2003]16號文件第二條規定：職工辦理退休手續后，其管理服務與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區組織提供相應的管理和服務。

37、街道社區從哪些方面抓退休人員的管理服務工作？

依據中辦發[2003]16號文件第二條規定：

①配合社會保險經辦機構做好確保養老金按時足額發放工作，保障企業退休人員的基本生活；

②為企業退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務；

③跟蹤了解企業退休人員生存狀況，協助社會保險經辦機構進行領取養老金資格認證，及時填報退休人員增減表；

④幫助死亡退休人員的家屬申請喪葬補助金和遺屬津貼；

⑤建立退休人員基本信息數據臺帳，管理轄區內企業退休人員的人事檔案；

⑥加強企業退休人員的思想政治工作，為黨員接轉組織關系，組織他們經常開展組織活動；

⑦建立企業退休人員健康檔案，定期開展健康教育、疾病預防控制和保健工作，及時為他們提供醫療、護理和康復服務；

⑧組織企業退休人員開展文化體育健身活動，指導和幫助他們通過各種形式的社會公益活動發揮余熱，開展自我管理和互助服務；

38、企業職工退休后如何辦理移交給街道社區管理的手續？

①企業職工按規定辦理退休手續和計算養老金待遇后，到退管辦領取《常德市退休人員社區管理服務報到通知》和移交檔案等有關資料；

②退休人員持《報到通知單》到居住地社區勞動保障服務中心報到登記；

③退休人員將社區勞動保障服務中心簽署的回執交社保退管辦。

39、我市舉報冒領退休費有何獎勵政策、標準及程序？

依據湘勞社工字[2004]20號和常勞社發[2004]71號文件精神：

建立舉報冒領基本養老保險待遇的獎勵制度，獎勵標準為每例200元，同時在獎勵基數金額基礎上，按所追回的金額確定獎勵額度。追回500元以下的獎勵50元，追回501?1000元的獎勵100元，追回1000元以上的獎勵200元。對追回金額較大的，在扣除1000元基數后，再按追回金額的5%給予重獎。

獎勵的發放程序：

①舉報人電話舉報或上門到社保經辦機構舉報；

②社保經辦機構經辦人員填報《常德市舉報冒領基本養老保

險待遇登記表》；

③社保經辦機構經辦人員派專人核實并向冒領者發出《催辦

（退款）通知書》；

④社保經辦機構經辦人員填制《舉報獎金發放通知單》；

⑤舉報人到社保經辦機構領取或社保經辦機構上門發放舉報獎。

40、我市冒領退休費的舉報電話有哪些？

我市舉報冒領退休費的舉報電話有：

注：接受舉報的時間為法定工作日的法定工作時間

41、什么是勞�；�金？

省建設廳、省財政廳湘建建[2003]265號文件第一條和市人民政府常政辦發[2000]40號文件第二條規定：建筑企業勞保基金是建筑安裝工程費的組成部分，也是社會養老保險基金的重要組成部分，是企業職工繳納社會基本養老保險費的重要來源。

42、勞�；�金取費的范圍、標準及對象？

湖南省人民政府辦公廳湘政辦函[1992]249號文件第二條規定：凡在我市境內的建設工程（包括新建、改建、技改、維修和單獨承包的機械土石方工程、裝飾裝璜工程、樁基礎工程、道路橋梁堤坊工程、煤氣管道工程等），不分隸屬關系和資金來源，均由社保經辦機構統一按建筑安裝工程造價3.5%向建設單位計取。

43、繳納勞�；�金有什么要求？

《湖南省建筑企業勞動保險基金統籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號文件第五條和市人民政府常政辦發[2000]40號文件第五條第一款規定：建設單位憑施工圖紙，招投標通知書或合同書、報建申請表等資料到社保經辦機構辦理勞�；�金繳費手續。

44、建筑企業申報勞保費撥付資格的條件是什么？

《湖南省建筑企業勞動保險基金統籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號文件第八條第二款規定：建筑企業必須經省、市建設行政主管部門資質審查，確定了企業資質等級，并取得了資格證書的，企業的管理制度和財務制度健全，企業的人員相對穩定，并建立了勞動保險待遇和養老保險制度的，才符合申報撥付資格的條件。

45、建筑企業享受勞�；�金撥返應具備什么條件？

《湖南省建筑企業勞動保險基金統籌管理辦法》湘政辦函[1992]249號文件第八條第二款規定：一是建筑企業必須經市社保經辦機構審核通過，報省勞保統籌管理機構審批，取得勞保費撥付資格后，才能享受勞�；�金撥返；二是建筑企業承接的工程，勞�；�金收取到帳后，已參保企業要在建設項目完成主體工程（未參保企業待工程竣工）后，才能按標準辦理勞�；�金撥付手續。

46、勞�；�金只能開支哪些范圍？

湖南省人民政府辦公廳湘政辦函[1992]249號文件《湖南省建筑企業勞動保險基金統籌管理辦法》第三條規定，勞保基金的主要開支范圍有：

（1）在職職工的養老保險費；

（2）離退休職工的離退休金、職工退職金；

（3）離退休職工的生活補助費；

（4）離退休職工的價格補貼（包括離退休職工的副食品補貼、糧油補貼等）；

（5）離退休職工的醫療費；

（6）離退休職工死亡喪葬補助費；

（7）供養直系親屬的撫恤救濟費；

（8）離退休職工和退職職工易地安家補助費、差旅費；

（9）因工殘廢退休人員護理費，離退休職工的書報費，洗理費；以及離退休人員交通費；

（10）因工殘廢補助費；

（11）疾病及非因工負傷救濟費、非因工殘廢救濟費；

（12）療養院（所）療養員伙食補助費和路費；

（13）喪葬補助費；

（14）供養直系親屬撫恤費或救濟費；

（15）應繳納的其它社會保險費。

47、對建筑企業勞保費的撥付資格進行年檢年審有哪些內容？

湖南省建筑行業勞動保險基金統籌管理辦公室湘建勞險字[2003]第08號文件規定，對建筑企業的撥付資格進行年檢年審內容主要有：

①建筑企業資質年檢情況及企業是否按要求參保，是否符合撥付條件；

②撥付到企業的勞保費是否嚴格按省、市的有關文件規定進行管理，各項制度是否健全，是否專款專用；

③企業是否按規定繳納社會養老保險費；

④檢查企業是否建立專帳、專戶，有無不按規定使用勞保基金的情況