教師養老保險改革,養老保險改革涉及最大群體是教師(二)

加基本養老保險的基礎上，應為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。因此，小潘還應每月繳納職業年金，數額為“3220元×4%=128.8元”，每年應繳納“128.8元×12=1545.6元”。

　　一年算下來，小潘應繳納的基本養老保險費和職業年金應為“3091.2元+1545.6元=4636.8元”，平均每個月386.4元。

　　除個人繳費外，學校還要替小潘繳納配套的資金。但小潘繳費的基數是繳費工資(不是全部工資)，而學校的繳費基數是工資總額。學校繳納基本養老保險費的比例為學校工資總額的20%，再加上8%的職業年金，學校每年應該繳納工資總額的28%。

　　記者從該市教育行政部門計財科了解到，小潘所在的學校有150名教師，每年的工資總額(基本工資+績效工資)為793.0413萬元。按照《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，學校每年需要繳納工資總額20%的基本養老費和8%的職業年金，即“7930413元×28%=2220515.64元，相當于學校每年為每名教師承擔14803.44元。

　　教育系統每年多支出2000多億元

　　“小潘的工資水平，比經濟發達地區要低，但比欠發達地區要高，在一定程度上能反映全國教師的平均水平。”江蘇省睢寧縣教育局副局長陳令軍說，“學校作為事業單位，辦學經費基本上都是財政全額撥款，教師的工資基本上也是由財政撥付。所以，這些增加的養老保險投保經費基本上也是由財政支付�！�

　　為配合此次養老制度改革，完善工資制度也在同時跟進。1月19日，人社部副部長胡曉義在回答記者提問時說，國務院辦公廳為此轉發了3個實施方案并已經發到各單位，一是公務員基本工資的調整，二是事業單位工作人員基本工資的調整，三是機關事業單位離退休人員待遇的調整。

　　“為保證教師待遇不降低，教師工資會有一定比例的增長，增長的幅度至少應該和教師的繳費數額相持平。”楊立雄說，“這么算來，教師繳費的部分基本上也相當于是財政支付了�！�

　　據統計，2013年，全國各級各類學校專任教師為1476.82萬人，扣除民辦幼兒園教師、公辦幼兒園非在編教師以及其他民辦學校教師，需要財政支付工資的教師約1250萬人。楊立雄和記者一起算了一下，如果視小潘每年4636.8元的繳費為全國教師平均水平，全國1300多萬名教師每年個人的繳費總額約為580億元。按小潘所在學校每年為每名教師承擔1480