個人可買點分紅型養老保險股民可投養老險公司
在國務院近日印發的《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)中,職業年金制度等概念引起了各方關注。
有機關事業單位員工問記者:是不是該買點商業養老險?
多位保險業人士看到了巨大的市場空間,認為職業年金制度有望為商業保險公司帶來機遇。
在最近的股市中,保險股也是風光無限。相關消息公布后,中國人壽的股價漲幅已超過20%,其他保險公司的股價漲幅也遠遠超過了大盤。
個人可買點分紅型養老保險
目前商業養老保險大致可分為三種—
一種是分紅型養老險,通常有保底利率,一般為2.5%,養老金的多少和保險公司收益有一定關系;
一種是萬能型壽險,這一類產品在扣除部分初始費用和保障成本后,保費進入個人投資賬戶,有保證最低收益,有的與銀行一年期定期利率掛鉤。除必須滿足約定的最低收益外,還有不確定的“額外收益”;
還有一種則是投資連結保險,是一種長期投資的手段,設有不同風險類型的賬戶,與不同投資品種的收益掛鉤。不設保底收益,保險公司只是收取賬戶管理費,盈虧全部由客戶自負。
機關事業單位員工個人,如何購買商業養老保險?杭州新華保險資深業務總監宋明華認為,這部分群體更傾向于穩健的保險理財方式,因此建議他們從收入中拿出一定比例的資金,購買集固定收益與分紅收益為一身的商業養老保險產品。這樣既能為將來養老未雨綢繆,獲取穩定的收益,又能有效防止通脹帶來的損失。
當然,具體選擇何種養老保險產品,還需要大家結合自身需求自行進行選擇,本著適合、適度的原則購買。
泰康保險專家指出,商業養老保險作為多層次的社會養老保障體系中不可或缺的一部分,具備獨特的優勢。由于商業養老保險不是立竿見影的理財規劃。領取養老金的時間一般為10到20年,也有的養老保險能終生領取。為規避通脹影響,在選擇養老保險時,可優先考慮分紅型養老保險。
另外,養老險越早投保越好。
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四方面構建完善的養老金規劃
陽光人壽浙江分公司培訓部總經理施維軍說,“一個完善的養老金規劃,一般由四個方面構成”。
一是“銀行取一點”,退休時可從多年的積蓄中每月提取一點作為養老金來源之一。它的好處是方便靈活,隨時取用,不足之處是銀行存款抵御通脹能力較弱,長期儲蓄可能面臨存款購買力下降的風險;
二是“子女給一點”,即在退休后,子女給予父母“孝養金”。它的好處是可以培養子女孝敬父母的意識,增進家庭親